加班工资的正确计算方式根据国家规定

加班工资的正确计算方式根据国家规定，应当肯定公司规定关于“考核工资不列入计算范围”、“津贴不算”等有关公司加班工资的说法和计算都是违反国家规定的，没有法律依据的。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资除以21.75，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正常工作时间外加班加点的，乘以1.5;休假日加班的，乘以2;法定休假日的，乘以3。二、加班工资的追索时效如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，则劳动者需要在一定的时效期限内向劳动仲裁机构提起仲裁要求用人单位支付，否则将不到法律的有效救济。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条实际上是包含着三层意思：首先如果是在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;其次，如果是劳动关系已经结束之后，那么劳动者向劳动争议仲裁部门要求用人单位支付加班工资，则必须在一年内提出;最后，在劳动关系结束后的一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济、或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。我国对加班工资的标准是有着较为详细的说明的。即每天下班后如加班安装平时工资的1.5倍进行计算，休息日加班按照平时的2倍工资进行计算，国家法定节假日加班按照平时工资的3倍计算加班工资。

相关内容：

·工伤被抚养人生活费如何计算
工伤被抚养人生活费如何计算企业工作之前我们是需要和企业签订劳动协议的，这能够有效的证明双方存在的劳动关系，后续出现问题的话会比较好处理，工伤出现后我们可以通过劳动协议得到工伤补偿，但其实这部分内容是很多人都不知道的，这就会导致自身的权益无法得到完全的维护，那工伤被抚养人生活费如何计算呢？工伤被扶养人生活费怎么算？依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消...

·分公司能签用工合同吗？
分公司能签用工合同吗?分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看...

·中华人民共和国劳动合同法68条的内容是什么
中华人民共和国劳动合同法68条的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 ...

·通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关
通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关规定称之为“建设工程合同法”，其实这中理解是错误的，我国不存在“建设工程合同法”这种法律规定。接下来，我们为您介绍我国《合同法》中对于建设工程合同的相关规定，希望对您纠正观念产生帮助。中华人民共和国合同法第十六章建设工程合同第二百六十九条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、...

·辞退员工住宿补贴可以不发吗
辞退员工住宿补贴可以不发吗一、辞退员工住宿补贴可以不发吗? 可以，住宿补贴都是发给在职员工的，况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴，有很多公司就没有住宿补贴，辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的，那公司还得支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

·员工在企业中过了试用期之后
员工在企业中过了试用期之后，一经录用就需要和企业建立劳动关系，并签订劳动合同。不签劳动合同支付双倍工资法律依据就是劳动合同法中的硬性规定，企业在录用员工时一个月内不与员工签订劳动合同的，是应该给员工支付双倍工资的。不签劳动合同支付双倍工资法律依据? 用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的...

·铁路工程质保期是多久？
铁路工程质保期是多久？建筑工程分为很多种，对于铁路基础建设中，对于保修方面是有很明确的相关规定的了?那么铁路建筑的保修时间到底是有多久时间了?下面就由本站我们来为您解答铁路工程质保期是多久?希望能为您带来帮助和相关解答。铁路工程质保期是多久在《建筑工程质量管理条例》里有相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： 1.基础设施工程、房...

·劳动过程中眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残？
劳动者在工作中受到伤害的例子并不少见。当劳动者受到工伤之后，如何快速有效申请工伤赔偿是一大难题。我国法律规定了工伤损害的具体情形，并将工伤分级，不同级别的工伤赔偿标准不一样。那么，眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残?我们为您解答。一、眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残? (一)职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部...

·工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤
工伤伤残鉴定是工伤认定之后的一个步骤，此时如果认定发现并不构成工伤的话，其实也就没有必要在申请进行工伤伤残鉴定了，而即使申请了鉴定也不见得会受理。而工伤鉴定也是很重要的，那通常应该怎样申请工伤伤残鉴定呢?我们一起在下文中进行了解。申请工伤伤残鉴定的程序一般为： 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工...

·公路工程质量评定分为什么标准?
公路工程质量评定分为什么标准?对于有车一族来说，公路工程的质量直接关系到日后行车上路时是否会有其他的安全隐患，所以您都会很关心这个问题。但是公路在交工的时候都会进行质量鉴定的，而公路工程质量评定分为什么标准呢?我们这就为您解答一下。一、公路工程质量评定分为什么标准? 评定表是检验、检测、试验和现场核查结果的具体体现，是对工程质量的最终评价。施工单位按规范要求进行自我评定，监理单位依据独立抽检...

·超过工伤认定一年时效怎么处理
按照《工伤保险条例》中的规定，申请进行工伤认定的最长时效为1年，但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候，规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况，此时该怎么处理才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定的期限是多久《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...

·被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申...