家装油漆工程质量标准是什么？
家装油漆工程质量标准是什么？
如果你正在装修自己的新家，那么家装油漆工程质量问题一定是你所关心的，因为这关系到全家人的健康问题。尤其是在这个以好充次已经变成行业潜规则的今天，我们对这些问题便更应该格外重视。说到家装质量问题，家装油漆是其中一个重要的指标，你知道家装油漆工程质量标准是什么吗?
关于家装油漆工程质量的问题，我们一般主要从以下九个方面来查验：
1、所用材料的品种、质量、颜色必须符合设计要求和有关标准的规定。
2、基层处理必须符合施工验收规范的要求。
3.掉粉、起皮、漏刷、透底现象不允许有。
4.颜色一致,无砂眼、划痕。
5.返碱、咬色现象不允许有。
6.流坠、疙瘩、溅沫等现象,若无明显处属于合格，没有则属于优良。
7.喷点、刷纹等现象,在1.5m正视喷点均匀、刷纹顺直为合格，在1m正视喷点均匀、刷纹顺直为优良。
8.面涂层平整度以及装饰线、分色线的平直度偏差≤2mm为合格，≤1mm为优良。
9.门窗、玻璃、灯具等要洁净。
另外，国家对涂料(油漆)质量制定了以下若干物质性能、环保合格标准: 环保指标1:VOC含量。
现在国家实行的是强制性执行标准,即VOC≤120g/L。VOC对人体的影响有三种类型:气味和感官效应;粘膜刺激和其它系统毒性导致的病态;某些挥发性有机发合物被证明是致癌物或可疑致癌物。
环保指标2:甲醛含量。现在国家实行的是强制性执行标准值≤100mg/kg。甲醛本身毒性较高,对蛋白质有很强的凝固作用,能和核酸的氨基及羟基结合使其变性,能阻碍胃酶和胰酶的作用,因而会影响代谢机能,其蒸气对啮齿动物有致癌作用。
环保指标3:重金属含量。重金属主要是指可溶性铅、镉、铬、汞等物质,某些重金属在一定浓度内是人体必需的微量元素,但进入人体的量超过人体所能耐受的限度后,即可造成严重的生理损害,引发多种疾病。铅中毒对儿童更为严重,儿童对铅有特殊的易感性。美国联邦法规CFR1303规定铅含量大60mg/Kg为含铅涂料,禁止在公共场所或室内装饰用。
性能指标1:耐擦洗次数。耐擦洗次数主要取决于乳液含量和质量,而这个主要原材料也决定乳胶漆的主体性能,如耐擦洗次数、耐候性及保色性等功能。好的墙面漆产品的耐擦洗次数基本上都在5000次以上,对于市场上的超白产品更要注重耐擦洗次数的比对。 性能指标2:防霉抗菌性能或超白性能,或者一些防水功能。
在以上内容中，我们从不同的检测方式上阐述了家装油漆工程质量标准问题。这其中，有些标准是我们通过仔细的观察便能检测出来的，有些则需要借助专业的仪器才能得出有效的数据，但是不管是什么方法，我们在家装的时候，都必须得利用各种手段尤其是专业手段来检测，以免受到家装污染的危害。
相关内容：
·劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的
劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
·违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的...
·入职三天离职开工资应该怎么计算？
现代社会，每个人都想要拥有一份好的工作，至于好的定义是什么，就是见仁见智了，每个人都有自己的需求。所以，在现实生活中，很多人在进入职场之后，发现自己并不适合这份工作，于是离职了。那么，入职三天离职开工资应该怎么计算呢？接下来我们将为您详细的介绍一下入职三天离职开工资应该怎么计算这个问题。
一、工资计算方法
当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 法律依据：《劳...
·我国法律是如何进行劳动合同期限策划的？
我国法律是如何进行劳动合同期限策划的？为了防止出现一些因为劳动合同时间上的问题而产生的纠纷，立法机构以及立法专家对劳动合同期限进行了研究策划并制定出了有关最合理的劳动合同期限的法律法规。下面就跟着我们一起学习我国法律是如何进行劳动合同期限策划的吧。
一、我国法律是如何进行劳动合同期限策划的?
按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...
·辞退员工可以争取哪些赔偿
辞退员工可以争取哪些赔偿用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...
·劳务派遣合同是否有保障
劳务派遣合同是否有保障
一、劳务派遣合同是否有保障?
劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。
《劳动合同法》第五十八条中规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间...
·如果老板不发工资怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理：1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；3、根据劳动仲裁的裁决情况，可以到...
·工伤认定办法20天内有效吗？
意外事故无处不在，在工作过程中每个人绝对不希望事故发生在自己的身上，因为这不仅会给自己带来痛苦，还会给家庭带来沉重的灾难。在企业工作时发生伤亡则是工伤，企业单位将承担一定的责任，具体的一些规定很多人不是很清楚，那工伤认定办法20天内有效吗？，下面就详细介绍相关内容。
工伤认定规定细则
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定...
·灯塔市企业工厂动迁标准是怎样的
灯塔市企业工厂动迁标准是怎样的 一、企业工厂动迁补偿有哪些
国务院在2011年颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》中详细规定了对国有土地上房屋征收的权限和程序等，但其对被拆迁企业的补偿标准并没有进行详尽的规定。北京圣运律师事务所王优银主任律师团队通过总结多年的办案经验，认为政府对被拆迁企业的补偿主要分为以下几项：
1、对被拆迁企业享有使用权的土地、房屋等无法搬迁的固定资产的补偿，其中包含对确实...
·桩基工程质量验收规范是什么?
桩基工程质量验收规范是什么？
高楼大厦在主体工程动工之前，会进行打桩，为主体工程建立基底。桩基工程是非常重要的，一旦质量出现问题，会影响到大厦后期施工，严重者导致大厦主体倒塌，造成安全事故。因此，建设方务必加强对桩基工程的质量监督。那么桩基工程质量验收规范是什么？下面我们通过这篇文章讲给您。
一、桩基工程质量验收规范是什么？
1、桩顶标高检测
当桩顶标高与施工场地标高相近时，桩基工程的验收...
·高原作业听力下降属不属于工伤？
高原作业听力下降属不属于工伤？
一、高原作业听力下降属不属于工伤?
属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当...
·工伤赔偿找律师多少钱
工伤赔偿找律师多少钱
(1) 一审阶段
争议标的(计算基数) 计算比例
1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元
2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%
5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%
6 争议标的在5...
