单位受贿罪罚金标准是怎么规定的？

其实我国刑法当中规定的单位受贿罪一般就是指各种国有企业的，包括国家行政机关，国家的事业单位等，这些单位在受贿的时候主要是通过在公司的账目当中作各种的手段，有些经济往来其实通过虚假的做账就能够体查出。因为单位受贿肯定是要对单位进行罚款的，所以有些人就比较关心单位受贿罪罚金标准是怎么规定的?
一、单位受贿罪罚金标准是怎么规定的?
刑法第52条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定，罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节严重的，罚金数额应当多些;犯罪情节较轻的，罚金数额应当少些，这是罪刑均衡原则在罚金裁量上的具体体现。在裁量罚金数额时应否考虑犯罪人缴纳罚金的能力，刑法没有明确规定，但2002年11月15日最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第2条规定：“人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。”由此可见，在司法实践中，从有利于判决执行的角度出发，在罚金裁量的时候应当考虑犯罪分子缴纳罚金的能力。在无限额罚金的情况下，根据前引司法解释第2条的规定，罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。
二、单位受贿罪立案标准：
涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、单位受贿数额在10万元以上的;2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(2)强行索取财物的;(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
三、单位受贿罪与(个人)受贿罪之间的区别:
(1) 个人受贿罪的主体是自然人,即国家工作人员,包括以“国家工作人员论”的人员——国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员和其他依照法律从事公务的人员。单位受贿罪的主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。(2)个人受贿罪中,行为人索取他人财物不以为他人谋取利益为必要要件,而在单位受贿罪中,无论是索取他人财物还是非法收受他人财物,均以为他人谋取利益为要件。(3)个人受贿罪不以情节严重为要件,但单位受贿罪必须以情节严重为要件,单位情节较轻的受贿行为不能认定为犯罪.(4)个人受贿罪是个人中饱私囊,将索取或者非法收受的他人财物归个人所有。单位受贿罪是将贿赂收归本单位占有。我国刑法当中从来就没有对任何犯罪行为的罚金标准有统一的规定，司法实践当中都是结合当事人的犯罪情节处以一定的罚金数额的。在罚款的时候，法庭的工作人员有很大的自由量裁的权力，在法庭没有宣判之前，谁也不知道单位受贿的具体标准。

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