·企业采取什么途径辞退老员工? 企业采取什么途径辞退老员工?企业辞退老员工一般会采取预告性辞退的方式。预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
·员工被迫辞职,能拿到补偿金吗? 员工被迫辞职,能拿到补偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,...
·工伤认定哪些情况不予受理 在申请进行工伤认定的时候,需要申请人提供相应的材料,同时对认定的部门也要搞清楚,不然即使做出了结果也是不会得到认可的。而在申请的同时也有可能出现不予受理的情况,那究竟工伤认定哪些情况不予受理呢?下面我们马上为你分析解答。 一、工伤认定申请应当提交的材料 1、《工伤认定申请表》; 2、劳动合同文本(复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他有效证明; 3、医疗机构出具的诊断证...
·没签劳动合同怎么解除劳动关系 去了一个新公司,往往会有一段时间的试用期,试用期满则正式转为正式员工,签署劳动合同,享受劳动法上相应的权利,但是有的人往往忽略了劳动合同,继而决定解除劳动关系,那么没签劳动合同怎么解除劳动关系?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、没签劳动合同怎么解除劳动关系 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。从你离职开...
·企业未足额支付工资可随时辞职吗? 企业未足额支付工资可随时辞职吗 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求,不能违反有关规定的进行事情的解决。 《劳动合同法》第四十六条第一款 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
·计件工作制加班有加班费吗 在一些工厂的流水线工作中,往往会用计件的方式来计算员工的工资,此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由而不给员工加班费,而根据劳动法的规定,这个计件工作制是否有加班费?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、计件工作制加班有加班费吗 对于实行计件工作的单位,根据相关规定,用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据相应原则相应调整计件单价。因此...
·在防控疫情期间工资按时发吗 在防控疫情期间工资按时发吗?理论上应该按时发,有困难的可以延迟发工资。因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最...
·劳动争议案件法院调解书范本 劳动争议案件法院调解书范本 一、劳动争议案件法院调解书范本 劳动争议案件法院调解书 ××省××市中级人民法院 民事调解书 (20××)穗中法民终字第46××号 上诉人(原审被告):广州××物业管理有限公司,住所地:广州市××区。 法定代表人:李××,该公司总经理。 委托代理人:陈律师,××江西律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):周××。 委托代理人:陈××,广东××律师事务所律师。 ...
·停运费和误工费规定是什么? 停运费和误工费规定是什么?停运费和误工费两者是完全不同的赔偿费用,前车主要是发生交通事故,用于货物运输的车辆被损坏,需要进行赔偿。后者是法律当中所规定的受到伤害,人员不能工作,这段时间的费用赔偿。有《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》,批复中仅规定“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运...
·工程发包合同范本怎么写? 工程发包合同范本怎么写? 工程在建设初期最好是要签订合同的,因为只有签订了合同才能使工程得到保障,之后才能对工程进行建设。但是工程签订的合同有很多种,工程发包合同就是其中一种,很多人对其都不太了解,我们整理了工程发包合同范本您来阅读一下吧。 工程发包合同 发包人(全称):_____________________________________________________________...
·用人单位同员工解除劳动关系的程序是什么? 人生在世,就是为了混一口饭吃。工作就是那一口饭,每个人要在社会上生存下去就一定要去工作,起码能够养活自己。但是不是任何人都可以找到最适合自己的工作。如果你在单位表现不好,用人单位对你不满意,觉得你不合适。这个时候,用人单位方面与员工解除劳动关系的程序是什么? 用人单位解除劳动合同,除必须具有法律规定的原因外,还必须依照程序进行,否则,就构成违法解除合同,要承担相应的法律责任。一般来说,解除劳动...
·现阶段我国对于劳动者保护法的相关法律制定十分重视 现阶段我国对于劳动者保护法的相关法律制定十分重视,在工作中难免会遇到工伤的情况,但是有的不法单位在员工工伤后不对员工的损失进行赔偿,这时候很多人不知道用什么法律保护自己。那么工伤认定后单位不执行怎么走法律程序?下面就工伤认定后单位不执行怎么走法律程序的问题进行解释。 工伤认定后单位不执行怎么走法律程序? 先收集证据材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。根据《劳动争...
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