人防工程防护设备质量检测管理规定有哪些
人防工程防护设备质量检测管理规定有哪些？
设备质量检测是人防工程防护中的一项重要内容，质量检测的合格与否，关系到人防工程防护设备是否投入民生广泛使用。那么，人防工程防护设备质量检测管理规定有哪些?下文是关于人防工程防护设备质量检测管理规定的详细介绍，请您继续阅读了解。
人防工程防护设备质量检测管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强人防工程防护设备质量检测工作，确保战时人防工程防护设备的各项功能得到正常发挥，依据《中华人民共和国人民防空法》和国家有关法律、法规，制定本规定。
第二条 中华人民共和国境内的人防工程防护设备质量检测活动，应当遵守本规定。
第三条 人防工程防护设备质量检测从内容上可分为常规检测和专项性能检测。常规检测是防护设备加工、安装质量的检测，包括外形尺寸与配合尺寸、使用性能、材料和外观质量等项目;专项性能检测包括：密闭类防护设备的密闭性能检测，活门类防护设备和密闭阀门的通风性能检测，活门类消波系统的消波性能检测，屏蔽类防护设备的屏蔽性能检测，抗力型防护设备的抗力性能检测。
第四条 人防工程防护设备质量检测实行资格认定制度。凡从事人防工程防护设备质量检测的机构，应按本规定取得国家人民防空主管部门认定的人防工程防护设备质量检测机构资格。
第二章 职责任务
第五条 国家人民防空主管部门负责全国人防工程防护设备质量检测机构的资格认定和管理工作。省、自治区、直辖市人民防空主管部门负责本行政区域内的人防工程防护设备质量检测机构资格审查和管理工作。
第六条 国家人防办公室人防工程防护设备试验研究与质量检测中心在国家人民防空主管部门领导下，
具体履行以下职责：
(一)承担人防工程防护设备技术研究工作，负责人防工程防护设备新产品的试验定型与系列化工作。
(二)负责制订人防工程防护设备产品质量检测、维护管理等方面的技术标准和规范。
(三)承担人防工程防护设备定点生产和安装企业防护设备试生产和增项产品的质量检测，承担各级人防部门委托的仲裁检测业务。
(四)负责对人防工程防护设备质量检测机构、人防工程防护设备定点生产和安装企业进行业务培训和技术指导。
(五)承担国家人民防空主管部门下达的其它任务。
第七条 人防工程防护设备质量检测机构的主要职责是：
(一)贯彻执行各级人民防空主管部门有关人防工程防护设备的政策法规和制度标准，自觉接受省级人民防空主管部门的监督检查和指导。
(二)承担所属区域内人防工程防护设备质量的委托检测，参与省级人民防空主管部门组织的人防工程质量检查和工程验收。
(三)严格按照国家人民防空主管部门批准的相关检测标准开展人防工程防护设备的质量检测。
(四)对人防工程防护设备质量检测结果负法律责任。
(五)执行检测收费标准，保证公正检测，树立良好信誉。
第三章 资格条件
第八条 申报成立人防工程防护设备质量检测机构的单位，应当为非涉外机构和非人防工程防护设备生产企业，并具备下列条件：
(一)人员
1、防护专业工程师、机械专业工程师、结构专业工程师、电气专业工程师各1名以上，从业1年以上且熟悉与本专业相关的防护设备质检标准。
2、从事人防工程防护设备质量检测的人员(专职质检员)应当具有大专以上文化程度或初级以上技术职称，应通过防护设备专业知识的相关培训，能熟练操作相关质检仪器设备，熟悉所检测防护设备的相关检测标准。
3、使用超声波探伤类特种设备检测的人员必须持有国家质量监督机构颁发的操作证书或国家人防办颁发的相关培训合格证书。
(二)场地
1、检测仪器设备存放间不小于30平方米，所有检测仪器设备必须存放于专用柜内并有醒目标识。
2、密闭性能检测场所面积不小于200平方米，并应配有5吨以上行车。
3、通风性能检测场所面积不小于200平方米，并应配有3吨以上行车。
(三)设备
1、常规检测应配备的设备
外形尺寸与配合尺寸检测仪器设备：千分尺、游标卡尺、直尺、卷尺、塞尺、靠尺、平面度检测仪、垂直度检测仪、螺纹检测仪、同轴度检测仪等。 使用性能检测仪器设备：拉力计，计时器。
材料和外观质量检测仪器设备：回弹仪(测商品混凝土强度)、钢筋扫描仪(测商品混凝土中钢筋的布置及保护层厚度)，商品混凝土超声检测分析仪(测商品混凝土结构中的孔缝等隐患)，钢板测厚仪，金属超声探伤仪(检测焊缝)，漆膜测厚仪与划格刀具(检测油漆厚度与附着力)。
金属材料的材质(强度和理化实验)可委托有资质的专门机构进行检测。
2、密闭性能检测应配备的设备
测试系统的仪器设备：空气压缩机或安全可靠的气源，压力表，流量计(组配)，微压计，气压表，温湿度表。
检测平台：为安装调试台，满足门孔尺寸6米X 3.5米以下防护设备立装检测漏气量的需要。
3、通风性能检测应配备的设备
测试系统的仪器设备：微压计，气压表，温湿度表。
检测平台：为通风性能试验装置，满足当量直径Φ1000毫米以下活门、阀门风量、风阻检测的需要。
(四)质检
1、相关检测标准和质检操作规程齐全。
2、检测仪器设备应定期进行维护保养，并确保仪器设备始终处于检定有效期内。
3、应建立完整的质检档案，质检记录完整，并长期保存。
(五)管理
1、建立健全管理制度，并在日常管理中严格落实。这些制度包括但不限于：组织管理制度，岗位责任制度，质检管理制度，仪器检定制度，物资管理制度，档案管理制度，安全保密制度，检后服务制度。
2、机构的防护专业人员、质检人员应当通过人防工程防护设备质量检测培训，取得国家人民防空主管部门颁发的执业资格证书。
第四章 资格认定
第九条 省级人民防空主管部门要根据当地人防工程防护设备的质检现状和需求，按照下列程序申报1一2个符合条件的质检机构：
(一)省级人民防空主管部门对申报人防工程防护设备质量检测机构的单位认真进行资格审查，审查合格后，报国家人民防空主管部门。
(二)国家人民防空主管部门办理人防工程防护设备质量检测机构的资格认定。认定前组织有关专家进行实地审查，审查合格的，颁发《人防工程防护设备质量检测机构资格认定证书》;审查不合格的，退回申报材料，并通报相关省级人民防空主管部门。
第十条 人防工程防护设备质量检测机构的检测内容：防护设备加工和安装质量检测，包括外形尺寸与配合尺寸、使用性能、材料和外观质量;密闭类防护设备的密闭性能检测;活门类防护设备和密闭阀门的通风性能检测。
第十一条 《人防工程防护设备质量检测机构资格认定证书》有效期为三年，有效期终止前六个月内，省级人民防空主管部门向国家人民防空主管部门上报人防工程防护设备质量检测机构的工作评价报告，并对是否换发资格认定证书提出意见。国家人民防空主管部门组织复审，审查合格的，予以换发资格认定证书。有效期满三个月内未上报材料，视为主动放弃，注销资格。
第五章 监督管理
第十二条 省级人民防空主管部门根据当地民用工程质检收费价格，制定本行政区域的检测信息价格，供人防工程防护设备质量检测机构参照执行。
第十三条 人防工程防护设备质量检测机构应在批准的范围内开展检测业务，严禁将检测业务委托他人或其他机构检测。
第十四条 人防工程防护设备质量检测机构有下列情形之一者，取消其检测资格：
(一)提供虚假材料申报质检机构资格的。
(二)出借、套用或转让质检机构资格的。
(三)检测报告弄虚作假的。
(四)严重超标准收费的。
(五)超出批准范围检测的。
第十五条 人防工程防护设备质量检测机构应当加强防护设备检测标准、图纸和工程有关技术资料的管理，严禁私自复制和扩散涉密载体。
第六章 附 则
第十六条 本规定由国家人民防空办公室负责解释。
第十七条 本规定自颁布之日起施行。
上文我们为您总结了人防工程防护设备质量检测管理规定，一共六章十七条。设备质量若能按照上述办法检测合格，就可以加大力度投入民生使用。若质量不达标，一方面需设备重新回炉打造，另一方面则需对有关部门实行问责，望各部门能相互督促，加强设备质量检测的工作。
相关内容：
·人防工程包括的内容
人防工程包括的内容
目前，我国在全国各地已经建成了一大批人防工程，这些人防工程能够达到平战两用的作用，并且质量高，种类多，防护能力强，有的建在地下商场，有的建在地下停车库。那么人防工程包括的内容有哪些？本文为您做详细介绍。
一、人防工程的概念
人防工程正式的名字是人民防空地下室工程。为防空 要求而修建在地下或半埋于地下的民用建筑物。从第二次世界大战
前后起，一些国家都各自陆续构筑了许多不同类别...
·上下班工伤认定标准是怎样的
?
上下班工伤认定标准是怎样的
?一、上下班工伤认定标准是怎样的
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
·水利工程质量合格标准是怎么规定的
水利工程这是国家现在通过先进的科学技术，人为的调配天然形成的一些水资源，平时修建堤坝，水闸或者鱼道等这些都有着不同的质量上的要求，但是国家对于水利工程质量最基本的要求肯定是必须要合格的。所以在接下来的资料当中我们给您主要整理的内容就是水利工程质量合格标准是怎么规定的?
一、水利工程质量合格标准是怎么规定的?
评定标准：《水利水电基本建设工程单元工程质量评定标准》(一)SDJ249.1-88单元工程...
·在我国单位工伤什么时候鉴定
在我国单位工伤什么时候鉴定
按现行规定，工伤鉴定在伤情稳定之后去申请伤残鉴定比较好。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印...
·一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？
一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？不可以；事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付。而误工费是人身损害赔偿项目，其责任人是实施加害行为的行为人。因此，受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。二、工伤期间误工费...
·一般急辞工按劳动法扣多少工资呢?
针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如果单位没有违法，则劳动应该按照劳动合同法的规定，提前30天通知用人单位，劳动者没通知用人单位而辞职走人，这种情况下，则用...
·劳动合同约定支付违约金多少钱？
劳动合同约定支付违约金多少钱?约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。二、劳动合同违约金约定多少有效我国劳动合同法规定，除...
·劳动合同到期不续签有补偿么？
正常情况下，要是劳动合同期限届满的话，用人单位都会与劳动者进行续签。当然，实践中也有一些不续签的情况。那么在劳动合同到期不续签有补偿吗？可能很多劳动者都不是很清楚，接下来，就让我们为你做详细解答吧。
一、劳动合同到期不续签有补偿吗？
1、用人单位不续签劳动合同的情形
用人单位不予续签劳动合同，终止劳动合同的，应当对劳动者进行补偿。
2、劳动者不续签劳动合同的情形
(1)用人单位维持或者提高劳动...
·员工办理了入职但没有签正式合同怎么办？
我们都知道，雇佣关系的确立需要签订劳动合同，劳动者办理了入职但没有签正式合同，这种情况是不合理的，而且没有签订劳动合同，劳动者的权益很容易会受到损害，因此劳动合同的签订对双方都很重要。那么针对员工入职工作却没有签订合同这类情况，是有相关规定说明的，接下来本文为您详细说明相关内容。
一、入职后工作未签订劳动合同怎么办？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支...
·单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗？
用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续，一旦单位不出具解除劳动关系证明就会对劳动者的权益造成一定的损失，我们根据这个问题整理了与之相关的材料。
1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明
用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并...
·未满16岁算童工吗？
未满16岁算童工吗童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。附参考：《中华人民共和国劳动法》第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务...
·一、农民工工资保证金返还的程序是什么?
一、农民工工资保证金返还的程序是什么
1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料：
(1)《关于退还农民工工资保障金的申请》;
(2)中标通知书和工程竣工验收意见书;
(3)如工程款已结清，工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情况说明;如工程款尚未结清，建设单位、建筑业企业共同签订的结算支付或还款计划和如不全面履行结算支付或还款计划愿意承担一...
