南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

砌筑工程质量标准是多少?


砌体工程一般指的就是在建筑工程中是砖砌进行砌建的工程,在工程中的质量非常重要的,否则在建成之后往往会出现意外,那么砌筑工程质量标准是多少?一般的标准是有明确的相关数字规定的,那么下面具体由本站我们来为您解答。


砖砌体施工的组砌要上下错缝,内外搭接,以保证砌体的整 体性;同时组砌要有规律,少砍砖,以提高砌筑效率,节约材料。砖 柱组砌,应使柱面上下皮的竖缝相互错开 1/2 砖长或 1/4 砖长,在柱心无通天缝,少砍砖,并尽量利用二分头砖,严禁用包心组砌 法。


1 砖砌体的施工工艺


1.1 找平、弹线。砌筑前,在基础防潮层或楼面上光用水泥砂浆找 平,然后在龙门板上以定位钉为标志,弹出墙的轴线、边线,定出 门窗洞口位置。二楼以上墙的轴线可以用经纬仪或垂球将轴线引 上,并弹出各墙的宽度线,划出门洞口位置线。


1.2 摆砖。摆砖也称撂底是指在放线的基面上按选定的组砌方式用干砖试摆。一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆厂砖。 摆砖的目的是为了校对所放出的墨线在门洞口、附墙垛等处是否符合砖的模数,以尽可能减少砍砖,并使砌体灰缝均匀,组砌得当。摆砖结束后,用砂浆把干摆的砖砌好,砌筑时注意其平面位置不得移动。


1.3 立皮数杆、砌筑。皮数杆是指在其上划有每皮砖和砖缝厚度, 以及门窗洞口、过梁、楼板、梁底、预埋件等标高位置的一种木制标志杆,它是砌筑时控制砌体竖向尺寸的标志,同时还可以保证砌体的垂直度。


皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及 洞口多的地方,大约每隔 10~15m 立一根。皮数杆的设立,应由两个方向斜撑或锚钉加以固定,以保证其牢固和垂直。一般每次开 始砌砖前应检查一遍皮数杆的垂直度和牢固程度。


砌砖的操作方法很多,各地的习惯、使用工具也不尽相同。一般宜用“三·一”砌砖法,即一铲灰、一块砖、一挤揉。砌砖时,先挂上通线,按所排的干砖位置把第一皮砖砌好,然后盘角,每次盘角不得超过六皮砖,在盘角过程中应随时用托线板检查墙角是否垂直平整,砖层灰缝是否符合皮数杆标志,然后在墙角安装皮数杆, 即可挂线砌第二皮以上的砖。砌筑过程中应三皮一吊,五皮一靠, 在操作过程中严格控制砌筑误差,以保证墙面垂直平整。砌一砖半厚以上的砖墙必须双面挂线。


每层承重墙的最上一皮砖、梁或梁垫下面的砖,应用丁砖砌 筑;隔墙与填充墙的顶面与上层结构的接触处,宜用侧砖或立砖 斜砌挤紧。


1.4 勾缝、清理。勾缝是清水砖墙的最后一道工序,具有保护墙面 和增加墙面美观的作用。内墙面可采用砌筑砂浆随砌随勾缝,称 为原浆勾缝;外墙面应采用加浆勾缝,即在砌筑几皮砖以后,先在 灰缝处划出 10mm 深的灰槽。待砌完整个墙体以后,再用细砂拌制


1:1.5 水泥砂浆勾缝。


当一层砖砌体砌筑完毕后,应进行墙面、柱面和落地灰的清 理。


1.5 各层标高的控制。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。底层砌到一定高度后,在各层的里墙角,用水准仪根据龙门板上的±0.000 标高,引出统一标高的测量点(一般比室内地坪高出 200~500mm),然后在墙角两点弹出水平线,依次控制底层过梁、圈梁和楼板板底标高。当第二层墙身砌到一定高度后,先从底层水平线用钢尺往上量第二层水平线的第一个标志,


然后以此标志为准,用水准仪定出各墙面的水干线,以此控制第 二层标高。


1.6 临时洞口及构造柱。施工时需在砖墙中留置的临时洞口,其侧边离交接处的墙面不应小于 500mm;洞口顶部宜设置过梁。抗震裂度为 9 度的建筑物,临时洞口的留置应会同设计单位研究决定。


设有钢筋混凝土构造柱的抗震多层砖混房屋,应先绑扎钢 筋,而后砌砖墙,最后浇构造柱混凝土。墙与柱应沿高度方向每


500mm 设 2Ф6 钢筋,每边伸入墙内不应少于 1m;构造柱应与圈梁连接;砖墙应砌成马牙槎,每一马牙槎沿高度方向的尺雨不超过


300mm,马牙槎从每层柱脚开始,应先退后进;该层构造柱混凝土浇完之后,才能进行上一层施工。


1.7 空心砖墙。承重空心砖的空洞应呈垂直方向砌筑,非承重空 心砖的空洞应呈水平方向砌筑。非承重空心砖墙,其底部应至少 砌三皮实心砖,在门洞两侧一砖长范围内,也应用实心砖砌筑。


操作者应了解砖墙组砌形式,不单纯是为了清水墙美观,同 时也为了满足传递荷载的需要。因此,不论清水墙混水墙,墙体中 砖缝搭接不得少于 1/4 砖长;为了节约,允许使用半砖头,但也应满足 1/4 砖长的搭接要求,半砖头应分散砌于混水墙中。砖柱的组砌方法,应根据砖柱断面和实际使用情况统一考虑,但不得采用 包心砌法。墙体组砌形式的选用,应根据所砌部位的受力性质和 砖的规格尺寸误差而定。


2 砖砌体施工质量标准


为加强建筑工程施工过程管理,确保砖砌体施工质量符合国 家施工质量验收规范的要求,用于建筑工程的烧结普通砖、烧结 多孔砖、蒸压灰砂砖、粉煤灰砖等砌体工程的施工,必须采用工艺 标准进行过程控制。


砖的品种、强度等级必须符合设计要求。非承重空心砖一般 是侧砌的,上下皮竖缝错开 1/2 砖长。规格为 190mm×190mm×


90mm 的承重空心砖一般是整砖顺砌,上下皮竖缝相互错开 1/2


(100mm)。如有半砖规格的,也可采用每皮中整砖与半砖相隔的梅 花丁砌筑形式。规格为 240mm×115mm×90mm 的承重空心砖-般采用一顺一丁或梅花丁砌筑形式。规格为 240mm×180mm×115mm 的承重空心砖一般采用全顺或全丁砌筑形式。


砖砌体工程施工现场应具有必要的施工技术标准、健全的质 量、安全管理体系和工程质量检验制度。专业技术人员和特殊工 种人员必须持证上岗。砖砌体工程所用的材料应有产品的合格证 书、产品性能检测报告。砖、钢筋等,应有材料主要性能的进场复 验报告。砌筑砂浆应符合《砌筑砂浆施工工艺标准》要求。严禁使 用国家或本地区明令淘汰的材料。


砌筑工程质量标准是多少?多年来砌体施工中采取了一些有效措施,这些水平灰缝厚度、墙面的平整度、 垂直度等指标都有明确的法规标准,为了不再今后的建筑使用中出现差错,在建筑中一定要按照相关法律法规进行建筑才行。




相关内容:

·转岗用解除劳动合同吗?
    转岗用解除劳动合同吗? 一、转岗用解除劳动合同吗? 转岗不用解除劳动合同,如果转岗不满意的情况可以协商。如果出现这种情况,用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人...


·工伤认定和鉴定流程是什么?
    我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故,给工作者带来一定的身体伤害,劳动者在上班期间发生的人生损害就是属于工伤的情形之一。在劳动者出现工伤后,首先需要做的就是进行工伤鉴定。只有完成工伤鉴定后,才能进行相关的工伤理赔,那工伤认定和鉴定流程是什么?下面就详细介绍。 一、工伤鉴定程序 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...


·不属于工伤死亡单位应该怎么处理?
    不属于工伤死亡单位应该怎么处理? 一、不属于工伤死亡单位应该怎么处理? 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济费 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属救济费 付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 二、工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。治疗工伤...


·无锡劳动合同怎么写
    无锡劳动合同怎么写 2018无锡劳动合同主要有甲方、乙方,什么工作单位,法定代表人、住址,身份证号码、还要有劳动合同期限 、工作地点 、工作内容 、工作时间和休息休假、劳动报酬 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 、劳动合同解除或终止等相应规定。 劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方...


·在上班时间里发病算不算工伤
    在上班时间里发病算不算工伤 一、在上班时间里发病算不算工伤? 职工在工作期间发病死亡的,可以视为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 二、工伤认定的标准 依据...


·员工工伤赔偿协议书范本
    在工作中最应该避免的就是安全事故,每个公司都会三令五申防止安全事故的发生,然而当员工在工作中受伤后,公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿,一份规范合法的员工工伤赔偿协议书既可以保障员工的权益,更能避免事故处理后期一些不必要的麻烦。那么员工工伤赔偿协议书应该怎样规范的书写?为您提供员工工伤赔偿协议书范本供您参考。 员工工伤赔偿协议书 甲方: 性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码: 家庭住址:...


·国庆加班几号有加班工资
    国庆加班几号有加班工资 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...


·劳动者在找工作的过程中,有时候会遇到这样的工作单位:它的内部
    劳动者在找工作的过程中,有时候会遇到这样的工作单位:它的内部章程规定,员工迟到要罚款、员工的工位不干净要罚款等等。那么,从法律的角度看,单位克扣工资合理吗?可能很多人都不是很了解,下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、单位克扣工资合理吗 具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。用...


·工程质量纠纷时效是多少
    工程质量纠纷时效是多少1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效,而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议,其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已委托鉴定的,自鉴定单位出具鉴定意见后二年。3、如合同约定发包人提出质量缺陷主张有除斥期间的,发包人在除斥期限届满未主张即丧失诉讼时...


·劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办
    农民工属于社会生活当中的最底层劳动力,往往付出的劳动是非常辛苦的,但是得到的回报却是非常的薄弱的。而且目前我国社会上的现实问题,就是您对于农民工多多少少都是存在歧视,并且用有色眼镜去对待的农民工。连最基本的利益都得不到保障,更不用说工伤认定。下面我们就为您介绍一下劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办? 一、劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办? 到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心,你提供相应材...


·东营市工伤鉴定十级依据是什么
    工伤鉴定是我国司法鉴定当中的一种类别,一般来说,工伤鉴定主要是为了更好地维护劳动者的利益。工伤鉴定机构都有自己专门的鉴定标准,在为劳动者进行鉴定的时候,会依据国家制定的标准进行鉴定,鉴定出来的等级就是劳动者维权的重要依据。下面我们为您介绍的是,东营市工伤鉴定十级依据是什么? 一、工伤鉴定十级赔偿多少钱? 工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。 ...


·一、工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效?
    一、工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效?工伤赔偿协议,属于下列情形之一的,家属签字生效:1、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力,不能进行相应民事行为的;2、工伤职工委托的;3、不属于上述一、二项情形,家属签字之后,工伤职工收到了协议书,没有在合理的时间内提出异议,双方按照协议履行的。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师