合同到期被公司辞退的补偿标准是什么？

合同到期被公司辞退的补偿标准是什么

在经济压力运行下的劳资双方都有着自身的难处，但是在依法治国的大背景下，还是要进一步的推进对于维护职工基本权益的相关机制的建设的，有一种是员工本人也不愿意面对的那就是合同到期后被公司辞退了，但是既然已经成这样，职工就要知道合同到期被公司辞退的补偿标准是按照自己工资的标准，满一年，离职的时候就多给一个月的工资。

一、合同到期被公司辞退的补偿标准是什么?

劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、合同未到期辞退员工

我国《劳动合同法》对此有下列规定：

第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

针对合同到期被公司辞退的补偿标准是什么的这个问题我们就给您先介绍到这里了。因到期被公司辞退的补偿是最多不会超过一年的工资的，而补偿标准就如我们在开头讲到的那样结合在用人单位的工作年限，但这里也要注意到到期被公司辞退的原因的，没有赔偿的就是因为职工过错导致的辞退。

相关内容：

·保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力
保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力一、保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力? 分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国...

·个人独资企业注册资金条件是多少金额？
个人独资企业注册资金条件是多少金额？独资企业即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。现在我国对于个人独资企业的注册资本是没有要求金额的，也不需要进行注册资本，不需要进行验资；现在我国对于企业的注册资本要求的越来越宽裕就，但在申请的过程也是必须要按照规定的流程来进行。个人独资企业注册资金条件是多少金额，跟着小编一起了解一下吧。一、个人独资企业注册资金条件...

·公司股东的基本权利？
公司股东的基本权利有哪些一、有限公司的股东权利有哪些 1、知情权。中小股东要想维护自己的合法权益，首先应当对公司的情况有充分的了解。根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利，这也是股东全面了解公司情况的首选方法。股东的这些权利是法定的，公司不能拒绝。 2、依法行使召集和主持股东会会议的权利。 3、依法...

·合伙企业的出资方式有哪些
合伙企业的出资方式有哪些可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资(有限合伙人除外)。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。...

·公司法定代表人的任免的规定是怎么样的？
法定代表人一般就是为整个法人实施义务谈判，对外进行交易工作的一个个体自然人。那么关于公司法定代表人的任免由那个机构进行。任免法人代表应该是公司章程在公司设立的时候就有规定的内容，可以由董事长担任也可以由总经理担任。公司法定代表人的任免的规定是怎么样的1、法定代表人是公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任。公司章程由股东会或者股东制定。任免机构有股东会的填股东会。没有股东会的填股东。2、一人有...

·分公司可以作为股东吗
首先我们要肯定的是总公司是可以设立分公司的，总公司可以设立分公司。分公司指的是在业务、资金、人事等方面既受本公司管辖又不具有法人资格的分支机构。分公司属于从属机构，类似于树木的分支，总公司是树干，分公司是他的树枝，是需要总公司的营养供给的，无论从法律角度还是经济上都是没办法独立的。分公司没有自己的名称，章程，没有自己的财产，我们可以理解为柳树还是柳树，柳树的枝叶还是属于这颗柳树的，拆除了柳枝他无法...

·代理公司注册的费用多少
代理公司注册的费用多少注册公司对于大多数人来说都是一个程序比较复杂而且又耗时间的事情，所以现在市面上出现了代理公司注册，那收费肯定是比自己办理要高一些，那么代理公司注册的费用多少呢？我们马上给您介绍一下。一、代理公司注册的费用多少具体标准以当事人之间协商确定，以下标准仅做参考： 1、注册资本10万元营业执照收费标准营业执照费10元(工商局) 开业注册登记费400元(工商局) ...

·分公司可以独立开票吗
可以，分公司可以独立开发票，如果和总公司同在一个县（市）的，由总公司一起向税务机关进行报备。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条增值税纳税地点：（一）固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县（市）的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税；经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准，可...

·公司加班不给加班费和调休是否违法？
公司加班不给加班费和调休是否违法？一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者加班工资；2、休息日加班：公司安排劳动者在休息日加班并且不能安排补...

·公司与个人非法集资的处罚规定有哪些？
非法集资对于很多人并不陌生，就算没见过也是经常通过媒体听说报道过。其实非法集资现象很多，甚至在公司内可能会出现非法集资的情况，这种情况的出现最根本的原因还是个人利益地极限追求引起的。那么公司与个人非法集资的处罚规定有哪些？下面就详细介绍相关内容。一、非法集资的特征包括哪些? 1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资...

·什么是公司解散？
什么是公司解散？一、什么是公司解散？公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。根据公司解散是否属于自愿，公司的解散事由可分为两大类，一类是任意解散事由;另一类是强制解散事由。二、公司解散原因有哪些？公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求...

·公司被收购还有股份吗
被收购公司的股份主要根据收购公司的收购方案决定，没有明确规定被收购公司是否还有股份。如果收购的是上市公司的股份，被收购的公司不符合上市条件的，持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。在上市公司收购中，收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。《中华人民共和国证券法》第四十四条收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止...