合同到期公司不让离职怎么办？

合同到期公司不让离职怎么办?合同到期离职与辞职是有区别的：辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，劳动者与公司之间的劳动合同终止了。如果是公司不想再续签，需要支付经济补偿金。如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而劳动者不愿续签，公司不需要支付经济补偿金，但应该在15日内办理退工手续。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。劳动合同已经到期，合同已经自然终止，劳动关系也已经终止，劳动者应要求公司尽快办理退工手续。拒不办理违反了劳动法，劳动者有权申诉维权。单位未及时办理退工造成损失谁负责劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书，公司方在员工离职后未按法律规定为员工及时办理退工手续，对员工后续就业造成严重影响，应当承担赔偿责任。根据《就业服务与就业管理规定》第一款规定：“劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。”因此，用人单位有义务在劳动者解除劳动关系后，15日内为其办理退工登记手续。用人单位与劳动者之间签署的劳动合同通常都有期限，期满双方不再续约即劳动关系随合同自然到期而终止。用人单位无权再要求和限制劳动者，不让其离职。但正常手续的办理和工资等待遇的结算，若用人单位拒不履行，劳动者有权申请仲裁。



相关内容：

·企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定
    企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定的情形，才能实际进行裁员。并且还要按照规定程序办理，支付被裁减员工夏官营的补偿。而在裁员的过程中，企业也是有一些义务的。那到底企业在裁员中都有哪些义务呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、企业在裁员中都有哪些义务 《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确...

·企业违法裁员的行政处罚是什么
    企业如果想要进行裁员，这并不是不可以，只不过此时必须要在法律规定的范围内进行，否则的话就有可能构成违法裁员，这个时候企业就会受到相应的行政处罚。那么企业违法裁员的行政处罚是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解。 按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括：警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等。用人单位违法裁员，除应承担相应民事赔偿责任外，还应接受...

·职业年金和企业年金的区别是什么？
    随着我国的发展，公民在社会中，在国家中的地位是及其重要的，国家也为公民提供了许多促进公民生活水平提高的福利，而在众多福利中，也有一些会让人混淆，接下来会告诉您职业年金和企业年金的区别。为您解答。 一、什么是职业年金和企业年金? 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老...

·公司法法人代表规定的职责有哪些
    公司法法人代表规定的职责有哪些？ 由于公司在依法成立之后，需要与多方民事主体建立债权债务关系，为了更好的保护各方的权利，我国法律规定，公司在成立之后，需要按照公司法法人代表规定，选定法定代表人。为了保护公司法人的权益，公司的法定代表人，需要履行自己的职责，否则是需要承担相应的法律责任的。 一、公司法人的职责有哪些 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，...

·公司法股东资格具体是什么
     公司法股东资格具体是什么 股东资格又称股东地位，是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。具有股东资格，就意味着股东享有包括自益权和共益权在内的各项权利;同时，也意味着需要承担股东应当承担的相应义务，主要是指在出资范围内对公司债务承担责任。 可按以下原则来认定股东资格： (1)当实质性证据与形式化证据发生冲突时，应优先适用形式化证据来认定股东的资格。实质性证据不具有形式化证据的特征...

·公司法人财产权的性质是怎么样规定的？
    对一个公司来说，他的财产是非常重要的，当然公司的财产在我国法律当中是存在着法人财产权的，主要指的是法人所拥有的一项关于财产方面的权利，可能普通老百姓对此并不是特别的了解，因此很多人都想要了解一下，公司法人财产权的性质是怎么样规定的? 一、公司法人财产权的性质是怎么样规定的? 法人财产权是指：法人所拥有的财产权。主要指：企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。法人财产权来自于投资...

·企业拆迁赔偿范围有哪些
    企业拆迁赔偿范围有哪些 一、企业拆迁赔偿范围有哪些 1、房产价值赔偿;房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定;企业房产用途一般是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。 2、设备设施赔偿;设备设施赔偿方面争议较大。主要是由于以下几个原因： ...

·居间方公司不存在,合同有效吗
    居间方公司不存在,合同有效吗 (一)如果居间方公司不存在,合同有效还是无效 如果居间方公司不存在，合同无效。 根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。 2、恶意串通，并损害国家、...

·一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗?
    一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗? 试用期阶段没有跟公司签合同也不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...

·小规模公司法人变更流程是怎样的
    小规模公司法人变更流程是怎样的我们都知道在公司登记成立前必须确定公司的法定代表人，因为法定代表人在法律上代表的是企业法人，将企业法人人格化以后公司的法定代表人的行为可能会影响到公司利益。所以国家对于企业法人变更规定很严格，小规模公司法人变更流程是怎样的呢？下面我们具体来看。 一、小规模公司法人变更流程是怎样的? 1带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人...

·成立合伙企业需要具备什么条件
    成立合伙企业需要具备什么条件 合伙企业与有限公司、股份公司是不同的，不仅体现在性质上面，在成立条件上面也是有很大区别。那您知道成立合伙企业需要具备什么条件吗？而在申请成立合伙企业的时候，还需要提交相应的文件，这些又包括什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、成立合伙企业需要具备什么条件 (一)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者： (二)有书面合伙协议： (三...

·公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗
    公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗？公司选择法人代表是一件很严谨的事情，法人即承担法律责任的人，在当法人期间，法人需要履行相应的责任和义务，保证公司运营和发展良好，对外代表公司从事民事活动，生活中一些人为了自己的既得利益盗用法人公章的情况，那么公章在公司法人不知情时被使用法人代表需要承担责任吗?下面请听我们详细介绍。公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗？单位人员在法人代表...