合同到期了当天就能辞职了吗？

一、合同到期了当天就能辞职了吗？

合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

注意事项

(1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。

(2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。

(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。

(4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。

(5)签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。

法律对于合同到期后劳动者辞职的规定

《中华人民共和国劳动合同法》：

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，本来说合同到期之后员工就相当于是有自由可以选择是否继续留下工作还是辞职离开，但是实际上员工如果有这个想法之前应该及时提前告知单位并且完成相应的辞职手续才是最合理的，虽然说直接离开并不会有任何的法律责任也容易影响双方的利益。

相关内容：

·一、未预售合同登记备案买卖不破租赁适用吗?
一、未预售合同登记备案买卖不破租赁适用吗?未经登记的租赁合同，当房屋所有权发生变化时，承租人不能以“买卖不破租赁为由”向新的房屋权利人要求租赁合同继续履行。但是，承租人有证据证明新的房屋权利人知道或者应当知道租赁事实的除外。“房屋租赁合同未经登记备案的，不得对抗第三人”的规定，使我们得以将两者利益予以平衡。当租赁合同未予登记，或者买受人不知道系争房屋租赁事实的，相应的法律后果不能由买受人承担。承租...

·合同效力和物权效力的区别有哪些？
合同效力和物权效力的区别有哪些?按照我国《物权法》的相关规定，对于合同效力和物权效力之间的区别有着明确的说明：1.按照第九条规定，如果是依法登记的话，那么不动产物权的变更，转让，消灭和设立，就可以最终发生一定的效力。如果没有并没有登记的话，就不会发生效力，但是如果法律有另外规定的话，那么情况另外会有变化。2.按照第十五条规定的话，如果当事人之间有签订关于设立，变更，消灭或者是转让不动产物权的合同，...

·如何理解买卖合同司法解释四？
纵观我过法院审理的案件，民事诉讼案件的数量占到案件总数的百分之九十。在这些民事诉讼的案件中我们可以发现，大部分都是合同案件。根据大数据分析，合同案件又一买卖案件为典型。因此认真地领会好买卖合同司法解释四就非常重要。下面我们带您一起来解读其中一些法条。一、法条解读《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第9条规定：出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，...

·要约引诱在合同法中是什么?
要约引诱在合同法中是什么意思？在经济社会中，要约是一种十分常见的现象。当事人向对方发出要约，如果对方接受了自己的条件，双方就可以订立合同。同时，实践中还存在着要约引诱的行为，它的根本目的也是希望与对方订立合同，那么，要约引诱在民法典中是什么意思?一起通过以下文章来了解一下吧。一、要约引诱在民法典中是什么意思? 要约邀请又称为”要约引诱“，根据《民法典》第四百七十三条的规定，它是指希望他人向自己发...

·合同约定违约金的性质是什么？
合同约定违约金的性质是什么？合同约定违约金的性质：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。违约...

·欺诈合同可以2倍赔偿吗?
欺诈合同可以2倍赔偿吗?欺诈合同可以2倍赔偿，因为此时已经属于欺诈类型的合同，合同是无效的，可以要求进行解除，并且按照当时所约定的价款来进行两倍的赔偿，这是《民法典合同编》（2021年1月1日起实施）当中予以支持的，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1、因重大误解订立的;2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合...

·解除合同需双方签字吗？
解除合同需双方签字吗？一、解除合同需双方签字吗如果是双方协商解除合同，必须双方签字。但如果根据劳动合同法的规定单方解除合同，只需要一方告知即可。二、解除合同的相关法律法规中华人民共和国劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

·附条件的赠与合同的撤销条件有哪些
附条件的赠与合同的撤销条件有哪些一、附条件的赠与合同附义务的赠与合同又称附负担的赠与合同或附条件的赠与合同，是指赠与人在赠与财产或者财产权利时，要求受赠人承担一定义务为附加条件的赠与合同。由于赠与合同是单务、实践性合同同时又有部分属于诺成性合同，附义务赠与合同与一般赠与合同区别在与受赠一方承担一定给付义务，在民法上称为“负担“但它仍属于赠与合同性质范畴。二、附条件的赠与合同的撤销条件 ...

·没经过法院单位能自动解除合同吗？
没经过法院单位能自动解除合同吗？一、没经过法院单位能自动解除合同吗没有经过法院，单位当然可以解除双方的劳动合同，但行使解除权必须符合相关的《劳动合同法》，不然劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。二、相关法律《劳动合同法》第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

·一、协议离婚是否先签合同再办离婚证？
一、协议离婚是否先签合同再办离婚证？协议离婚，必须先签离婚合同，后办离婚证。因为办理离婚证，必须向婚姻登记中心提交离婚协议书。相关知识：签订协议是两个以上当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的双方或多方民事行为。离婚案件双方当事人在起诉前签订离婚协议书，但由于事后一方认为并非真实意思表示或者反悔等各种原因，双方没有到婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证。这种情形在司法实践中经常遇到。离婚协议书...

·合同诈骗怎么赔偿损失？
合同诈骗怎么赔偿损失？一、合同诈骗怎么赔偿损失? 合同诈骗可以提出附带民事诉讼来要求对方赔偿损失，赔偿的数额以造成的实际损失为限。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可...

·一、出租人单方强行解除合同需要承担哪些责任?
一、出租人单方强行解除合同需要承担哪些责任? 单方面解除租赁合同需要按合同约定承担违约责任，造成承租人损失，需要赔偿损失。对于单方解除合同需承担违约责任，可以根据双方签订的合同内容来进一步的确定，如果因对方解除合同而有损失，可以自己去追究。《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违...