雇佣合同的责任承担如何划分的？

雇佣合同的责任承担如何划分的？

雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任，理由是雇员的活动乃雇主“手臂的延长”。雇主责任不仅是替代责任，而且是严格责任。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志，雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。

即使超出授权范围的擅自行为或者违反禁止性规定的行为，但雇员行为本身表现为履行职务或客观上与履行职务有内在联系的行为，对受害人而言也属雇员职务行为，雇主应承担替代责任。这种替代责任的范围包括人身损害、财产损害及其他损失，且目前雇主替代责任的归责依据还是民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

雇佣关系和合同关系的区别?

雇佣关系和承揽关系的区分一直是审判实践中的难点。

就雇佣关系和承揽合同关系的概念上来讲，二者的主要区别是：

(一)从法律关系主体上看，雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系，而承揽合同的定作人和承揽人之间则不存在管理与被管理的关系;

(二)从法律关系的内容上看，雇佣关系中，用工方式、用工程度、劳动过程、劳动时间由雇主确定，雇主享有雇工劳动的一切成果，这种成果不是雇主付酬的直接对价，也不是双方协商的重点。作为雇工只是发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人接受承揽人物化的劳动成果，该劳动成果是定作人付酬的直接对价，劳动成果也是双方协商的重点。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理;

(三)从受雇时间上看，前者多是长期固定的，后者则是临时的。更主要的是，雇佣关系中雇员基本失去了时间自由，工作时间由雇主决定;承揽合同中，承揽人完全享有工作时间的自由，即便是工作时间的受限也是为了在约定时间内完成工作成果;

(四)目的和报酬的取得不同。雇佣以劳务供给本身为目的，受雇人若已供给劳务，即使未达到雇佣人所期望的结果，雇佣人仍须支付受雇人报酬，雇佣合同的风险由雇佣人承担。雇佣关系中雇员基于提供了一定时间的劳务而取得报酬，对最后的劳动成果不承担责任。承揽以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。承揽合同关系中承揽人则是基于交付或完成了符合双方约定的工作成果而取得报酬，并对交付的工作成果负有瑕疵担保义务。如果没有工作成果的交付，就不存在报酬的取得;

(五)从工作地点看，前者必须在雇主规定的地方工作，而后者则可以在承揽人选定的地方;

(六)从领取报酬的方式看，前者一般是比较固定的，后者则比较自由，一般是一次领取;

(七)从提供工作的工具看，前者的工具和设备由雇主提供，而后者一般是承揽人自备工具，当然也存在根据双方约定或交易习惯由定作人提供必要工具帮助的情况。

其中(一)、(二)、(三)、(四)项是雇佣与承揽在概念上最根本的区别。

综合上面所说的，在雇员和雇拥之间只要存在有劳动关系，如果雇员出了任何的事情，都应该由雇佣承担，但前提是无心之过，如果雇员做出了违法的事情，那么雇佣肯实就不会承担责任的，所以，一般都是根据实际的情况来进行处理任何的事情。

相关内容：

·签了长期合同被毁约怎么赔偿
签了长期合同被毁约怎么赔偿?签了长期合同被毁约的赔偿标准没有明确规定，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过...

·原本合同到期后
原本合同到期后，如果公司不续签，根据《劳动合同法》的相关规定，通常情况下，公司需要对劳动者给予经济补偿。公司不续签的情况分为两种：一是劳动合同期满后，公司不愿意续签。如果是公司没有法定事由下终止与劳动者原劳动合同的，劳动者可以主张相应的经济补偿。二是劳动者存在法定事由，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同而公司不愿意续签的，则公司的行为属于违法违规行为，劳动者可以主张相应的经济补偿。对于经济补偿...

·《合同法》关于要约承诺规定是什么?
《合同法》关于要约承诺规定是什么？《合同法》关于要约承诺规定是什么 2021年1月1日起《民法典》正式施行，《合同法》同时废止。《合同法》关于要约承诺的规定第十三条：当事人订立合同，采取要约、承诺的方式。第十四条：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： (一)内容具体确定； (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第十五条：要约邀请时希望他人向自己发出...

·中介合同违约怎么处理？
中介合同违约怎么处理？找中介服务，这是现在很多人的一种选择，其实不需要与中介签订合同的，但是还是有签订中介合同现象，那么签合同就可能存在违约的情况，那么中介合同违约怎么处理呢?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。中介合同违约怎么处理? (一)协商当事人自行协商解决中介合同违约纠纷，是指中介合同违约纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、...

·科室承包合同违约责任该怎么追究？
科室承包合同违约责任该怎么追究？一、承包合同承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。二、合同违约责任的追究 (一)继续履行 1、继续履行的概念。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。其特征为： (1)继续履行是一种独立的...

·变更合同什么时候生效？
虽然我国允许变更合同，但此时也要建立在当事人协商一致的基础上，如果单方面变更合同的话，自然这样的行为是无效的。而变更了合同之后，其实也会涉及到一个效力问题。那么变更合同什么时候生效呢?下面就让本站我们来为你做详细解答。一、合同变更的程序是怎样的 1、变更合同也应贯彻协商的原则。当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示);对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的内容);双方在没有达成新...

·单方解除合同违约责任怎样承担
单方解除合同违约责任怎样承担合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但《民法典》第五百六十六条规定‘合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。所以，合同解除后的法律后果不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。二、一方违约能否解除合同当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享...

·货物运输合同范本
货物运输合同范本月结该怎么写众所周知商业贸易中合同是很关键的一个点，一份详细周到的合同可以让你后顾无忧的去生产发展。相反要是一份错误百出的合同那是很危险的。尤其在运输业，因为运输的实效性，所以对于合同要格外慎重一些才好。下面是一份比较标准的货物运输合同范本月结。货物运输合同范本月结(模板) 运费结算合同书甲方: 地址：电话：传真：乙方: 公司地址：电话：传真：...

·买方能否单方面解除买卖合同？
买方能否单方面解除买卖合同？买方是可以单方面解除买卖合同的；1、卖方擅自抵押，商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;2、一房两卖，商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人;3、房屋主体结构质量不合格，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用;房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格;4、房屋存在严重质量问题，因房屋质量问题严重影响正常居住使用;5、房屋面积误...

·一、出租人解除合同的合理期限是多久？
一、出租人解除合同的合理期限是多久合同中有约定的，按约定，如无类似约定，要提供承租人另找房源的合理期间，实际操作中，一般为一个月左右。二、《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合...

·民法总则合同法无效是怎样设定的？
民法总则合同法无效是怎样设定的？随着社会的发展，各个公司的发展促进着国家经济的发展，大大小小的公司之间的联系也是非常紧密的，当自己面对一些无法解决的事情，其实可以寻求合作伙伴，既能在根本上解决问题并获取利益，又能促进公司之间的友谊，一箭双雕的事情何乐而不为呢，但公司间的合作也必定会有合同来约束，那么民法总则合同法无效又是怎样规定的呢，那么下面就由我们带您一起来了解一下吧。一、民法总则有关含合同无...

·一、出租人提前解除合同该怎么处理？
一、出租人提前解除合同该怎么处理？提前解除房屋租赁合同需要和对方协商一致，签订协议，赔偿对方的损失。《中华人民共和国合同法》第五章　合同的变更和转让第七十七条　当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第七章　违约责任第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...