2018新婚姻法聘礼的规定是怎么样的？

2018新婚姻法聘礼的规定是怎么样的？

只要是以结婚为目的索要的彩礼，一般不予退还，除非有以下几种情形：中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。

适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

离婚后该不该退还彩礼?

离婚纠纷中，离婚后彩礼是否返还成为焦点之一。

根据最高人民法院《婚姻法》解释(二)中的规定，只有符合以下情况，人民法院才支持返还彩礼：

一是双方未办理结婚登记手续的;

二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

三是婚前给付并导致给付人生活困难的。

如果不符合这三种情况，法院不支持返还彩礼。我们提醒：因此不能简单将是否办理结婚登记看做是返还彩礼的条件，要结合实际情况，把公正牢记在心里。

2、如果离婚协议中约定将共有财产赠与未成年子女，离婚后单方能否反悔撤销

婚姻法对恋爱前的彩礼规定

如果你们还处于恋爱的阶段，但是你对她的爱意又是情深似海的。且给她购买的物质方面的数量又是不计其数的。那么，在这种情况中，你给她的东西并不能够划分在彩礼当中，这种手段只能被婚姻法列为赠送的关系，你是不能够要求她返还的。

婚姻法对彩礼返还的额度规定

如果你与你的爱人没有登记结婚证，可是在这个过程中，你们的婚姻出现了危机，需要分手。那么在这种情况中，你要求对方返还当初你给的彩礼钱，那么新的婚姻法内容规定就是：会整体的来总结你们生活的时间长短以及双方的过错大小度这些方面的因素，来判定彩礼返还的额度。

婚姻法对男方出给女方的婚宴彩礼的规定

如果你当初在迎娶你的伴侣时，你爱人家中邀请宾客的婚宴费用是全部由你支出的，那么你又向法院起诉了要女方家返还这一方面的费用。在这样的情况中，女方是没有责任和义务把这些费用返还给你的，因为你给她花费的都是一些消费性的价格，并没有真正的给她金钱这样的实物。

综合上面所说的，聘礼是我国传承下来迎娶新婚的一种结婚方式，而现在我国对于聘礼也是有严格的规定，不以结婚为目的而给的聘礼那么都是要退回的，这也是为了防止那些不法的人骗婚，骗财，这也很好的保护了男方的合法权益和利益不受到损害。

相关内容：

·被辞退员工赔偿工资算奖金吗？
被辞退员工赔偿工资算奖金吗?不算奖金，应当属于赔偿金，依据劳动合同法的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

·工伤认定的时效如何规定
《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造...

·我国建筑工程承包方式有几种？
我国建筑工程承包方式有几种？建筑工程涉及资金、人员和设备的数量都比较大，行业内往往采取招标的方式确定工程承包方。要想拿到工程项目，承包方就得具备一定资质，并在资质许可的范围内从事工程承揽。承包方根据自身实力，可以选择不同的承包方式。那么我国建筑工程承包方式有几种？本文简单介绍下相关知识。一、我国建筑工程承包方式有几种？ 1、总承包建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照...

·如何签电子劳动合同
根据人社部官方文件的要求以及《电子签名法》的规定，HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程，对电子合同业务的办理做到深入了解。第三步：劳资双方应根据平台指引进行实名认证。企业方需提供营业执照、上传法定代表人身份证正反面图片。而后通过后台识别校验、审核处理、录制视频，上传视频完成身份验证。员工方也应依此流程，完成身份...

·建立劳动关系主体与客体分别是指什么
建立劳动关系主体与客体分别是指什么劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为，所以，劳动关系建立后，劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去...

·出院多久去做工伤鉴定
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

·试用期的工资如何确定
试用期不是白干活的期间，虽然单位可以少支付一些工资，但不是说单位可以不用支付劳动者工资。但此时，试用期的工资如何确定呢？这个就是一个比较重要的问题了，下面就让我们为你做详细解答。一、试用期的工资如何确定? 根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参...

·工伤的赔偿标准
工伤的赔偿标准 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢...

·一、务农人员是否有误工费赔偿？
一、务农人员是否有误工费赔偿？务农人员是应该得到误工费的赔偿的。我国现行法律对于无固定收入务农人员主要根据能否证明其最近三年的平均收入状况分为两种情况，对于能够证明其最近三年平均收入状况的，则根据其最近三年的平均收入水平乘以误工时间计算误工费;对于不能证明最近三年的平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业标准计算，一般以各省、自治区、直辖市高级法院对本辖区相关数据做出的统计为依据...

·解聘补偿金的情形有哪些？
解聘劳动者也就是解除了劳动合同，具体点就是解除聘任的职务，不再聘用。在符合一定条件下，解聘是需要承担经济补偿金的。那么，我们在下文就为您简要分析一下解聘补偿金的情形有哪些?希望对您有所帮助。解聘补偿金的情形有哪些? 《合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　公司依据劳动合同法第三十六条规定依法解除劳动合同的，应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资...

·无锡劳动合同怎么写
无锡劳动合同怎么写 2018无锡劳动合同主要有甲方、乙方，什么工作单位，法定代表人、住址，身份证号码、还要有劳动合同期限、工作地点、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同解除或终止等相应规定。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方...

·市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？
市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？随着社会的发展，商机随处可寻。建筑行业可承包的过程范围也越来越高，对于一个建筑公司来说，要想在同行业里担当领跑者的角色，需要领导者有较强的领导能力和管理能力，熟知市政工程承包资质承包工程的范围等其他较为专业性的内容规定。 1、一级资质可承担各类市政公用工程的施工。 2、二级资质可承担下列市政公用工程的施工： (1)各类城市道路;单跨45...