一、工伤认定没有工作证明怎么办？

一、工伤认定没有工作证明怎么办？


工伤认定没有工作证明，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。


虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。


另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


《工伤保险条例》


第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。


用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


综上所述，员工在单位上班可能会因为先前没有开具规范的劳动合同而得不到单位认可的工作证明，此时如果想要申请工伤认定就会缺少最重要的指定材料，但实际上工伤认定的基础并不是建立在工作证明这一份材料上的，只要证明其劳动关系的证明即可。




相关内容：

·公务员工伤认定眼病的认定流程是什么？
    无论是从事什么工作的社会工作者，无论从事的工作是什么性质，都会遇到工作中意外受伤的可能性，这时就要进行公务员工伤认定，了解公务员公伤认定的流程就显得十分必要。以下以公务员工伤认定眼病的流程为例，经行详细的流程简介。 (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人： 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请...

·劳动仲裁裁决要多久出具裁决书
    劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实...

·法律规定律师酒后自残算不算工伤
     一、法律规定律师酒后自残算不算工伤 不算。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 二、申请劳动能力鉴定期限 职工发生伤害事故，...

·道路工程质量保证措施是什么？
    道路工程质量保证措施是什么？ 现在的市政道路施工,大部分的施工企业对道路施工质量都不重视,会十分容易的造成在施工的经过中经常发生质量问题.所以,为让市政道路项目的施工质量获得保证,防止发生工程质量问题,让城市的形象得到有所得提高,施工企业一定要增强施工过程中的质量管理，那么会涉及到有关于道路工程质量保证措施是什么？今天让我们来详细的介绍一下。 1、质量保证体系及管理组织 1.1、质量保证体系...

·劳动合同制工人95年需要购买社保吗？
    劳动合同制工人95年需要购买社保吗？ 一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗？ 需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。...

·一、昆山误工费的赔偿标准是什么？
    一、昆山误工费的赔偿标准是什么1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工...

·劳动合同到期如何续签
    劳动合同到期如何续签 一、劳动合同到期如何续签 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其...

·智能化工程质量评定标准是什么?
    智能化工程质量评定标准是什么 不得不说，当今时代，科技已经在急速的改变着人们的生活方式。在很多的建筑工程当中，我们都能看到一些智能化建筑，现在的互联网科技，对建筑进行一些新的改变，给建筑提供了好多新的性能。智能化建筑在收工以后也需要国家相关人员对其进行验收才可以，那么智能化工程质量评定标准是什么呢?我们将为您做出介绍。 一、智能建筑工程质量验收规范涉及到的术语和符号有哪些? (一)术 语 ：...

·订立施工合同应具备的条件是什么？
    订立施工合同应具备的条件是什么 一、订立施工合同应具备的条件是什么 (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。 二、施工合同无效的法律后果 无效合同自始没有法律约束力，不能产生当事人预期的法律后果。根据我国合同法的规定，无效合同的法律后果之一...

·我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定
    我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定，要求一个星期工作5天。但有的单位却要求劳动者每周工作六天，那么在这样的情况下劳动者每周工作六天的，格外的一天是否算加班呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、每周工作六天是否算加班 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工...

·误工费的计算一般根据《最高人民法院关于审理人身损
    误工费的计算一般根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关法条来处理，误工费一般是有计算依据的，下面，律图小编就简要讲述一下误工费的计算标准。保险公司理赔误工费需要医院出具证明是否存在需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。公司开的那些还要有公司的财务盖章。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一...

·编外用工工资福利政策规定是什么？
    编外用工的工资福利政策，以当地具体实施政策为准，各地存在差异，具体的工资福利政策等可以咨询用工部门了解。一般情况下，有以下政策内容： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。 2、编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工...