·工伤鉴定要多少时间限制吗？ 当代社会中，并不会有太多人关注工伤鉴定的具体事项，因此当自己受工伤是就会手足无措了。关于工伤鉴定的流程、手续及可以申请工伤鉴定的标准都应该要知道。那么，工伤鉴定要多少时间限制吗？接下来和我们一起详细的了解一下，就能知道这个问题的答案了。 工伤鉴定多长时间才能做完? 交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论...
·入职两天辞职可以要求支付工资吗？ 可能每个人的一生都会遇见自己不喜欢的工作，但是已经入职了，做了两天发现自己实在是坚持不下去，这时候大多数人都会纠结我这入职两天辞职可以要求支付工资吗？毕竟付出了两天的心血，不获得报酬的话换做谁都会心有不甘。不用纠结了，我们现在告诉你，就算你入职两天就辞职的话也是有工资的啦。有需要的可以往下看，维护自己的权益。 一、入职两天辞职可以要求支付工资吗？ 按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司...
·女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利？ 女员工在怀孕、产假、哺乳期的权利，国家的法律法规是有明确规定的，如果我们没有享受到应有的待遇我们可以用法律的手段维权。我们在下文就来大致的了解一下女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利?希望对您有所帮助。 一、女员工哺乳期能辞退吗 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳...
·非因工伤申请鉴定后待遇有吗？ 非因工伤申请鉴定后待遇有吗？ 一、非因工伤申请鉴定后待遇有吗？ 是有的； 非工伤不代表得不到补偿和赔偿，即使不是工伤，也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的，确保受伤的人能够得到合理的待遇。具体非工伤鉴定待遇，如下所述： 1、病假工资 职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发 (2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工...
·工路工程质量是什么? 工路工程质量是什么意思，如何避免质量缺陷？ 质量是工程永恒的生命，好的质量是元管理者设立相关标准，对员工进行培训，然后由各单位共同协作所干出来的。在工程完工时相关技术人员会对质量进军检测，只有达到标准后才能竣工。近年来我国颁布了各项保养公路政策，但不少朋友依旧不知道工路工程质量是什么意思，那么接下来就和我们来一起了解下吧。 一、什么是工程质量 工程质量就是指产品建成后的好坏，看它是否按设计规...
·事业单位加班工资怎么算？ 事业单位加班工资怎么算?事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、加班工资支付标准1、日工资=月工资收入÷月计薪...
·不认定为工伤怎么办2023 不认定为工伤怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定，人民法院...
·劳动纠纷诉讼时效是多久 劳动仲裁的受理范围有哪些 劳动纠纷诉讼时效是多久 劳动仲裁的受理范围有哪些在对劳动纠纷进行处理的时候，具体的处理方式包括了协商、调解、仲裁以及诉讼。其中无论是申请劳动仲裁，还是提起劳动诉讼，这都是有时效要求的。那到底劳动纠纷诉讼时效是多久呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、法院审理劳动争议案件的条件 法院审理劳动争议案件的条件是： (1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，...
·有能力员工辞退的法律规定是什么？ 有能力员工辞退的法律规定是什么？ 一、有能力员工辞退的法律规定是什么? 有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成...
·一、如果没签劳动合同无缘无故被开除维权途径有哪些? 一、如果没签劳动合同无缘无故被开除维权途径有哪些? 1、协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱，也不会伤害相互之间的感情，有利于继续和巩固过去形成的劳动关系，有利于化解矛盾。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 2、调解的维权...
·被告在开庭前如何做准备工作 一、被告在开庭前如何做准备工作? 第一，阅读原告起诉状内容，针对原告的起诉状准备好答辩状; 第二，在法院确定的举证期限内，就自己的答辩主张提交证据; 第三，按照法庭规定的时间，地点准时出庭; 第四，如果被告对诉讼程序不了解可以委托律师代理。 二、一审民事诉讼审理周期是多久? 一审审限一般6个月 根据我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特...
·分部工程质量验收合格应符合哪些规定？ 分部工程质量验收合格应符合哪些规定？ 许多工程项目的建设都是由许多分项工程组成的，在工程建设完成之后，建设方会组织验收人员对该工程的各项分部工程进行验收，只有这些分项工程验收合格，工程才会竣工，投入使用。那分部工程质量验收合格应符合哪些规定?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、分部工程质量验收合格应符合哪些规定? 分部工程质量验收应符合《建筑工程施质量验收统一标准》(GB50300-201)...
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