·工程承包中的风险控制有哪些 工程承包中的风险控制有哪些？随着我国社会的发展，经济的进步。根据我们国家的发展需求开展有利于人民群众的工程项目，比如：水利、水坝、运河工程，公路和铁路建设等工程。这些工程则需要承包给一些有施工资质的施工单位。那么工程承包中的风险控制有哪些？ 工程承包中的风险控制有哪些？ 一、项目的内部风险1、技术、材料和设备性能、质量风险 在工程总承包项目中，整个项目的技术方案、产品质量、设备材料的采购以及施工安...
·工伤认定管辖权规定是什么？ 人身安全在任何时候需要去保护，在工作中过程中难免会发生意外，出现严重的事故会给受害者带来一定的身体健康损失，工作中受到伤害是属于工伤，相关部门的认定之后可以得到一定的赔付，工伤认定要在一定期限内申请，那工伤认定管辖权规定是什么？下面就详细介绍。 一、工伤认定管辖权规定 工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。 二、工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
·一、辽宁工伤职工留薪期工资待遇是怎样的? 一、辽宁工伤职工留薪期工资待遇是怎样的?《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1...
·一般签劳动合同都是怎么签 一般签劳动合同都是怎么签 (一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆 1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型，每个公司所能给的报酬和福利都有许多由来已久的制约，了解公司在其运营能力和预算范围内所能给予的，将有助于你取得更大收获。 2、了...
·未请假被解除劳动合同合法吗？ 未请假被解除劳动合同合法吗？ 一、未请假被解除劳动合同合法吗? 合法，具体情况如下： 1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行; 用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。 发书面通知，...
·广东工伤认定的管辖申请需要有什么条件和情形？ 广东是许多农民工离乡背井打工谋生的地区，工程分包转包多机会多，但同时也是容易出现工伤事故的地区，而在法律法规的认定中关于类似广东工伤认定的管辖里申请认定需要什么条件、受理工伤认定情形有哪些，如果对结论不服需要如何处理呢？我们简单为您介绍一下。 一、用人单位未在规定期限内履行工伤认定申请义务的，应承担什么责任? 《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生...
·无故拖欠员工的工资要怎么认定 用人单位向劳动者支付一定数额的工资是用人单位的法定义务，用人单位不得无故拖欠工资，否则就要承担相应的法律后果。劳动者如果遇到了用人单位无故拖欠工资的情况，要注意通过法律的手段追讨工资，维护自己的合法权益。那么具体来说。无故拖欠员工的工资要怎么认定呢？请一起通过下文进行了解吧。一、无故拖欠员工的工资要怎么认定所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法...
·工资约定不清楚如何处理 对于劳动者来讲工资向来都是很重要的内容，为单位提供劳动，无非也是为了想要从单位获取工资报酬。但有的时候可能会发现之前双方就工资约定不清楚，那么这种情况下该怎么办呢？我们一起在下文中进行了解。 一、工资约定不清楚如何处理 在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议...
·职工被开除法律援助应该如何申请？ 职工被开除法律援助应该如何申请？ 一、职工被开除法律援助应该如何申请？ 法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的。 法律援助是政府部门为帮助困难全体而设立的一项司法救助体系，只要符合条件的公民都可以提出申请，一般法律援助是不收取一分钱的，所需费用有...
·如何证明患病员工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作？ 劳动者因患病或者非哟因工负伤而“不能从事工作”情形：1、劳动者医疗期满后，医院出具的诊断证明继续建议劳动者休息治疗的，在这种情况下，即认可劳动者不能够从事原工作，也能认定劳动者不能从事由用人单位另行安排的工作。2、劳动者因健康因素而失去某一岗位的从业条件。3、劳动者完全丧失劳动能力的。4、劳动者患病或者受伤后，因健康原因，向用人单位主动提出调整岗位的。 不能胜任工作一般是由于智力、体力技能等各方...
·施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项 施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项目进行一系列相关活动。对于，国家对工程建设质量的严格要求，工程建设施工团队就会提供相应的工程施工资格证明。国家会对工程建设的设计做出要求的时候，施工团队就会提供相应的工程建筑设计合同。那么，最新建设工程设计合同范本是什么？ 一、最新建设工程设计合同范本是什么？ 建设单位(甲方)：____________________________...
·辞退转正的员工需要注意什么？ 辞退转正的员工需要注意什么？ 一、辞退转正的员工需要注意什么? 辞退转正的员工需要注意程序合法，具体如下所述。 1、辞退转正职员要合法 以下是法律规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的几种情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
