分公司负责人签字合同效力怎样？

分公司负责人签字合同效力怎样?分公司负责人签字合同是没有效力的，《公司法》第31条明确规定：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。二、分公司负责人签字合同效力的具体情况。1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。(有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。B、法律后果：公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据：因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。C、诉讼主体：分公司虽不具有法人资格，但属于民事诉讼法上的其他组织，故可以单独作为原告或被告作为诉讼当事人。在司法实践中，为便于执行，第三人可以将公司与分公司列为共同被告。2、无营业执照的分公司A、分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的(公司法第29条：“设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。”因此，分公司没有领取营业执照而从事经营，系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签定的合同依据相关法律(《民法通则》第55条的规定：“民事法律行为应当具备下列条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。”)当然是无效的。B、法律后果：无效合同不具有法律效力，而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担，但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的，公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任。C、诉讼主体：依据民事诉讼法，不属于其他组织，不能作为诉讼主体。分公司不能作为原告行使民事诉讼权利，须有公司作为原告参与诉讼，行使合同当事人权利。司法实践中，第三人可选择将公司作为被告或分公司及公司作为共同被告(因起诉前并不知道分公司有无营业执照)。第三方公司与分公司进行商业往来时，需要协商来签订合同，但需要与总公司来进行签订处理，因为总公司是可以承担相关法律责任的，另外，对于相关情况的认定，还需要结合实际的合同条款来规定，如果总公司授权分公司签订则可以具备效力。

相关内容：

·公司股权转让怎么办理？
公司股权转让怎么办理？一、公司股权转让怎么办理根据我国公司法律、法规的规定，有限责任公司的股权转让一般要经过如下程序： 1、公司受让股权召开公司股东会，研究收购股权的可行性，分析收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 2、聘请律师进行律师尽职调查。 3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 4、评估、验资(私营有限公司...

·公司法人变更的风险有哪些
公司法人变更的风险有哪些？公司在成立的最初，都会设立一个公司法人，作为公司处理各种大小事务的代表，同时也作为公司在法律层面的负责人。因而公司法人一经确立一般就不再更改，但也有许多其他的情况，如原公司法人发生意外而不能继续履行法人的义务，承担法人的责任，这时候就会涉及到法人的变更。下面我们就公司法人变更的风险进行简单的阐述。一、公司法人变更的风险有哪些 ?公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、...

·公司法人社保是否需要缴纳？
社保的缴纳，可以给公司的职员带来诸多的利益，故而不少人认为，若给公司法人缴纳社保，同样也可以带来一定的收益，根据规定，公司法人社保是否需要缴纳?如果需要，与其他的生命主体一样，都需要按照既定的流程的规定，向制定机构缴纳。一、公司法人社保是否需要缴纳? 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上...

·过了哺乳期后被公司辞退合法吗？
过了哺乳期后被公司辞退合法吗?过了哺乳期后被公司辞退不一定合法，若是女性职员存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，那么单位就可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...

·三年合同到期公司没有说补签合同会有什么补偿？
随着时间的推移，我们国家的各项法律法规也在不断的发展，劳动法中也规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，也会在劳动合同中规范了双方的权利和义务，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同会有什么补偿呢?按照规定，用人单位要支付两倍的工资给劳动者。一、未签劳动合同的赔偿标准第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

·在我国公司法人是董事长还是总经理
在我国公司法人是董事长还是总经理普通员工只知道公司的董事长或者是总经理都是代表了权利的最高层，但是与此同时，公司的法定代表人肯定是只能有一个的。所以有很多普通员工都比较关心的一个问题是，在我国公司法人是董事长还是总经理?其实对此，我国的公司法当中也是有所规定的，您可以跟随我们的脚步一起了解一下。一、在我国公司法定代表人是董事长还是总经理?都有可能。在公司企业法人中，公司的法定代表人依照公司章程的规...

·公司和分公司合同变更可以吗？
公司和分公司合同变更可以吗?合同的主体不变，内容改变，合同变更并非消灭原合同、设立新合同，而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改，学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化。如果是主体的变化，则变更后合同失去了同一性，相当于合同的转让，主体改变后的合同与改变前的合同本质上是两个合同。二、合同...

·公司法董事被解雇救济途径有哪些
公司法董事被解雇救济途径有哪些？许多公司都有成立董事会。董事会中的董事是由股东大会决议选举出来的，董事们对公司中的一些重大决策有参与权，可以发表自己的看法。股东大会可以可以作用董事，也可以解聘董事。那公司法董事被解雇救济途径有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。一、公司法董事被解雇救济途径有哪些? 《公司法》第二十二条则规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股...

·妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？
公司在商业竞争中，如果掌握不好度，就会陷入妨害对公司的管理秩序罪的陷阱。所以，企业管理者了解妨害对公司的管理秩序罪的有关规定十分必要。那么，妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？妨害对公司、企业的管理秩序罪第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公...

·书籍国有企业改制方面的有哪些？
书籍国有企业改制方面的有哪些？社会经济快速发展，越来越多的私有企业、国外企业转战国内市场。可国有企业一直是我国经济发展的主导，大部分刚毕业的学生，还是会努力挤进国有企业，那么对于不断进步、求创新的中国，国有企业改制的内容我们也要多多了解。书籍国有企业改制方面的也可以看看。便于更加了解我国国有企业改制方案及如何实施。接下来就由我们带您一起了解。一、与国有企业改制方面相关的书籍有哪些可以推荐阅...

·财务公司是做什么的？财务公司是高利贷吗？
财务公司是做什么的?财务公司是高利贷吗?我国现行法律不允许企业向社会融资(除上市公司经证监会批准发行债券)，只能向金融机构融资。财务公司也不能向社会公众融资，一般是一个内部机构(如某企业集团的财务公司)，只对(集团)内部企业办理融资业务。“财务公司具有双重属性。”，对于商业银行来说，财务公司代表着企业集团;对于企业来说，财务公司却又扮演者金融机构的角色。因此，在所有金融机构中，财务公司和实体经济的...

·公司财产混同的认定
公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。由于公司经营场所是固定的，因而认定公司场所和办公生产设备混同相对容易一些。但是，要对公司财务是否混同进行举证，往往非常困难，因为第三人通常很难取得公司财务资料。在司法实践中，通常可以从以下几方面收集证据资料，证明公司财务混同：1、收集债务公司的交易的发票、单证。由于公司与股东财务公章在使用过程中经常混同，或者习惯性地与...