·在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工 在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工来说，关于劳动法中工资的一些规定还不是太清楚，那么在广东劳动合同法中关于工资的一些规定是怎样的？下面和我们一起来了解下。 广东劳动合同法中关于工资的规定 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...
·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？ 我们知道用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的。在劳动合同期满以后，若双方仍愿意继续保持这种劳动关系，这个时候劳动双方是需要续签劳动合同的，但现实生活中，出于各种原因用人单位没有与劳动者续签劳动合同，那么用人单位的这种行为是否需要对劳动者进行相应的赔偿呢?不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金?我们在下文为您解答。一、用人单位不续签劳动合同是否要对劳动者进行相应赔偿?根据《劳动合同法》规定，只要与劳...
·与工程质量整改措施有关的知识 在一些工程的实施中可能会存在着一些问题，这个时候为了进行补救，一般内部会研究出一份可以施行，且认为有效用的整改方案，这样一套方案就被称作为工程整改方案。下面我们就来介绍一下这一方面的一些相关知识。根据相关的质量规范以及一些标准，一般工程中存在的一些问题可分为以下几种。(一)如出现模板轴线偏位、标高不准、跑模、模板拆除后出现蜂窝麻面、孔洞、露筋或几何尺寸超出设计尺寸等一系列的质量方面的问题。这主要是...
·从劳务关系到劳动关系的区别是什么 劳务关系与劳动关系，一字之差，很多劳动者都分不清楚二者的区别和联系，也因为这个原因导致很多劳动者在于用人单位之间发生纠纷时，无法更好保障自己的权益。那么，从劳务关系到劳动关系，这期间经历了怎样的转变，二者的区别何在呢？ 一、劳务关系与劳动关系的区别在哪里 事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅...
·河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人 河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人民都普遍富裕了起来，众多的焦作家庭都买了私家车，以方便日常生活。在这样的背景下，常常会出现人们醉酒驾车的违法行为。可是在河南焦作醉驾谁能摆平，怎么处罚? 什么是醉驾? 醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg...
·在出现工伤之后，如果因为是否属于工伤或者是伤残的程度出现纠纷 在出现工伤之后，如果因为是否属于工伤或者是伤残的程度出现纠纷，不能很好地进行工伤赔偿的时候。往往会通过诉讼的方式来解决，在诉讼之前，需要进行工商的司法鉴定，其中鉴定是有一定的流程的，而且需要的材料也比较多，所以工伤司法鉴定具体该怎么办理，下面就让我们带你看看。 (一）工伤办理许可条件： 1、有合法的用工主体; 2、与用工主体存在劳动关系 （二）到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申...
·诈骗罪员工都被取保了代表结案了吗？ 诈骗罪员工都被取保了代表结案了吗?取保候审只是刑事诉讼的一个强制措施，并不代表结案，是否判刑，需要人民法院根据案件事实和法律来确定。取保候审，是不是没有事了?是不是事情就了结了?这是很多家属、当事人的想法，不过律师可要提醒，这完全是误解，取保候审后，案子并没有了结，还会被移送到检察院审查起诉，起诉后会送到法院进行开庭审判，开庭后在不长的时间会下判决书，法院会根据开庭情况下判决，对取保候审的被告人判...
·如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定？ 如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定？由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而我国立法机关根据我国实际，制定了适宜于本国实情的保护劳动者权益的法规。就实际情况来说，职员与用人单位发生劳动纠纷后，可以依据关于劳动争议申请仲裁时效的规定，向当地的仲裁机构提出救济请求。 一、如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定? 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲...
·一、法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗? 一、法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗? 法院判决解除劳动合同的情况的还是需要进行相应的赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、相关法律依据 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，...
·劳务派遣合同如何解除 劳务派遣合同如何解除 根据《劳动合同法》第六十五条内容关于解除劳动合同的规定同样适用劳务派遣关系中劳动关系解除情形。 此条规定了被派遣劳动者的解除权，即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。 劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动...
·在我国单位犯罪会处罚员工吗? 单位犯罪的本质也没有您想的多么的复杂的，应该说单位犯罪就是通过单位的名义，而且所有的违法所得都是归单位。通常单位犯罪涉及到的犯罪资金跟犯罪手段都是非常的恶劣的，这些犯罪的项目跟相关的实施手段都是由主要的领导人员拍板决定的，但是在单位犯罪被发现了以后，肯定有很多职工都特别的担心在我国单位犯罪会处罚员工吗? 在我国单位犯罪会处罚员工吗? 单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员判刑，一般情况下，是不会追...
·劳动保障监察执法程序有哪些？ 劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利，维护其合法权益，在与用人单位发生纠纷时，劳动保障监察员可以依法进行调查，依法对劳务纠纷做出判断，那么在处理劳务纠纷时，发现问题时，劳动保障监察员，处理劳动保障监察执法程序有哪些？下面我们为您做详细解答。 一、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 二、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证...
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