员工被辞退内部集资款不给结清怎么办？

员工被辞退内部集资款不给结清怎么办?可以起诉到法院判决处理，另外用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N 1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你;但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。需要明确的是，对于员工被辞退的情况下，显然是需要按照法律规定的情况来支付工资待遇的，并对相关的集资款、社保情况进行统一结算，在双方达成一致意见的情况下，还需要签订协议来进行认定，具体情况由司法机关来进行认定。



相关内容：

·老板拖欠工资公司赔偿吗
    拖欠工资公司赔偿吗根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同...

·新入职工资公司该怎样算
    新员工入职前，都会和单位签订相关的协议，以保证双方的利益不受到损害。新入职工资往往是员工首要考虑的因素，那么很多员工不清楚工资的计算方式到底是怎样的，以至于后期会产生一些问题。以下是我们整理的相关计算方法，希望对你有所帮助。 新入职工资当月工资计算公式 1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。 2、 新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国家法定假日在...

·雇佣童工后果有哪些？
    童工就是指未成年人，雇佣童工，就是企业，单位录用未成年人。很多人都知道，国家对于这一行为是明文禁止的，但现在很多的工厂，单位都出现雇佣童工问题，难道都不知道国家对出现此上问题其实都会严罚的。那么有关于雇佣童工的后果都有哪些呢？现在就来给您总结下吧。 一、《禁止使用童工的划定》中相关规定 1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。 童工被送归原栖身地的用度...

·个人承包小工程缴税怎么缴
    个人承包小工程缴税怎么缴 建筑行业一直以来都是比较辛苦的行业，而我国的建筑市场也是非常庞大的，随着税法的不断完善，个人承包的小工程也开始需要缴税了，但很多个体的工商户却不懂得如何缴税，下面让小编我给大家介绍个人缴税的过程。 个人承包小工程缴税怎么缴 承包小工程，所以缴税应该按照收入缴纳个人所得税。建筑行业跟其他行业一样，涉及的税金有很多种，其中包括，营业税、城建税、教育费附加税、印花税、个人...

·入职三天被辞退了可以讨要工资吗
    一、入职三天被辞退可不可以讨回工资? 如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下： 1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任何证明(当然，你并未签订合同)：考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、如有您能证明与该酒店存在事实的劳动关系(这是关键)，就是可以讨要这三天工资，并且还可以索要未签劳动合同的双倍工资和补...

·辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
    对于劳动者来说。如果遭遇工伤的话，有时候为了更好的维护自己的权益，肯定会申请做工伤鉴定。但是，在我国做工伤鉴定的话，是需要交纳一定的鉴定费用的。很多人再遇到工伤以后，为了更好的疗伤或者其他原因会先离职，再去做工伤鉴定，那么辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用呢? 一、辞职后工伤鉴定谁出j鉴定费用? 工伤的赔偿是根据丧失劳动能力的程度来计算的，因此工伤的赔偿前置程序就是进行工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴...

·劳动争议调解组织有哪些
    劳动争议调解组织有哪些在对劳动争议进行处理的方式中，最常见的就是仲裁和诉讼，但此时您也不要忽略了调解。实践中，采取这种方式处理争议的人也比较多，但首先我们还是应该先搞清楚，应该申请谁来进行调解。即劳动争议调解组织有哪些？下面我们就为您详细介绍。一、劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在...

·公路工程质量等级有几个等级？
    公路工程质量等级有几个等级？ 我们都感受到了近些年道路的变迁，从以前的土路到现在的高速公路，经历了很大的变化。公路的质量是应该经过时间来检验的，但是在建造公路之前应该对公路应该达到的一个质量进行标准化规定，毕竟公路质量关系到人们的安全，法律规定的公路工程质量等级有几个等级? 一、工程质量标准等级划分 工程质量标准等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格...

·最低工资包含哪些部分2023
    最低工资包含哪些部分最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。《劳...

·劳务费合同能否写工资？劳务费和工资的区别是什么？
    劳务费合同能否写工资？劳务费和工资的区别是什么？一、劳务费合同能否写工资?不能，两者是有一定区别的。长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。二、劳务费和工资的区别是什么?工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在...

·现如今，建设工程越来越多，而这些建设工程中难免会有存在缺陷而
    现如今，建设工程越来越多，而这些建设工程中难免会有存在缺陷而导致建筑物损坏的工程，所以，许多建设工程的公司选择给自己的建设工程质量上保险，这样就可以得到因工程质量而损坏的建筑的赔偿，但是，许多人不了解建设工程质量保险的相关内容，下面我们就来为您介绍一下。 一、建设工程质量保险对行业的意义是什么？ 1、代表最终用户规范建设单位质量行为实施工程质量保险制度以后，最终用户由于工程质量缺陷而产生损失的风险...

·单位可以辞退55岁老员工吗
    单位可以辞退55岁老员工吗 一、单位可以辞退55岁老员工吗？ 即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ...