不认定工伤的协议怎么写

不认定工伤的协议怎么写?甲方：,身份证号：乙方：，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：1、甲方于年月日与乙方协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。2、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。3、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;4、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。5、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。6、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日二、工伤鉴定程序是如何规定的?1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。如果双方对受伤职工的工伤赔偿协商好后，也自愿放弃认定的可以根据上文按照自己的实际情况写一份工伤认定的协议综上所述，工伤事故发生后，如果但是人与单位协商·就赔偿事项达成协议，双方签字后协议生效，如果如果单位申请工伤认定，应当在事故发生一个月内向劳动保障部门申请，单位没有申请的，劳动者以及亲属可以在公工伤事故发生一年之内向劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门应当在2个月内做出答复。

相关内容：

·民事诉讼员工没签合同辞职会不会追究法律责任？
随着现代社会的不断发展和不断地进步，我国现代社会中往往会出现一些在法庭上追究员工因没签合同就辞职的情况，对此问题，我国法律是有相关规定的，那么，在我国法律中是如何规定民事诉讼员工没签合同辞职会不会追究法律责任的问题呢？下面给您详细介绍一下：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招...

·如何签署装修工程质保协议？
如何签署装修工程质保协议？老百姓买到的商品房基本属于毛坯房，在找装修公司进行装修时，需要签署装修合同，并附上质量保证协议。这样，今后入住过程中发现问题的话，业主可以及时找装修公司理论，解决纠纷的依据就是质保协议。那么如何签署装修工程质保协议？下面我们通过一篇范文了解下。装修工程质保协议甲方：乙方：甲、乙双方根据双方签订的《_______项目户内精装修总承包工程施工合同》，本着实...

·劳动仲裁如何进行？
劳动仲裁如何进行？劳动仲裁也就是劳动争议当事人向仲裁委员会申请仲裁来解决劳动争议。在发生劳动争议后，如果劳动者决定通过申请劳动仲裁来维权时，对于劳动仲裁如何进行呢？我们一起在下文中进行了解。一、劳动仲裁如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的...

·劳动仲裁法实施条例全文一、劳动仲裁法实施条例全文对于
劳动仲裁法实施条例全文一、劳动仲裁法实施条例全文对于很多劳动争议，我国规定的是仲裁前置，也就是说此时对劳动争议的处理，必须要先经过仲裁委员会的处理，要是当事人不服的话，才能提起劳动诉讼。而针对劳动仲裁，我国也是作出了相应规定的，并不是叫做“劳动仲裁法实施条例”，应该是《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进...

·工伤鉴定做完怎么申请伤残鉴定？
工伤认定有一套严格的程序，职工做工伤鉴定只是明确工伤，要想了解具体的伤残情况，职工还要在工伤鉴定之后进行伤残鉴定。这样一来，工伤认定的程序才算完整。根据最终确定的伤残等级，职工可以享受到不同标准的工伤保险待遇。那么工伤鉴定做完怎么申请伤残鉴定？下面我们来看看我们的说法。一、工伤鉴定做完怎么申请伤残鉴定？ 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、...

·劳动关系与劳务关系的特征：
劳动关系与劳务关系的特征：劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签...

·福建省人防工程防护设备管理规定有哪些
福建省人防工程防护设备管理规定有哪些？自改革开放以来，人防工程防护已逐渐步入人们的生活当中，为人民的安全提供了高质量的生活保障。福建省人民政府防空部门发布了《福建省人防工程防护设备管理规定》，那么，福建省人防工程防护设备管理规定有哪些?下文是关于福建省人防工程防护设备管理规定的详细介绍，请您继续阅读了解。福建省人防工程防护设备管理办法第一章总　则第一条为加强我省人防工程防护设备...

·辞职后原公司一直拖欠工资怎么办
辞职后原公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗...

·工伤有没有抚养费，工伤抚养费如何计算
工作生活中如果出现工伤情况的话，我们是可以找自己的企业事业单位要求给予补偿的，但是对于补偿的内容这是当前大多数人都不了解，而且有很多人提出工伤有没有抚养费这样的问题，那如果出现工伤情况的话，到底有没有抚养费呢？工伤抚养费是如何计算的呢？工伤有没有抚养费？出现工伤情况应该向自身劳动协议合同的相关单位索取工伤赔偿。工伤抚养费如何计算一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...

·当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申
当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申请，申请通过后才批准辞职，很多人都不知道该如何进行辞职申请的写法，为此很是苦恼，就怕写的不对，造成其他麻烦。我们特别整理了相关的内容供您参考。辞职申请书，也叫辞职书或辞呈，是指员工在离职时向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，填写的书面申请文本。通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系...

·不签订劳动合同超过一年怎么赔偿
不签订劳动合同超过一年怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。…………用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

·员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种？
现实生活中，有的人离职后，又不想中断社会保险和公积金的缴纳，于是纷纷挂靠到其它公司，同其签署劳动合同，但是并不真正提供劳动。这样形成的劳动关系在法律上没有特别说明，处于灰色地带。那么员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种？下面我们一起看看我们的说法。一、挂靠解除劳动关系的方式有几种？ 1、直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的，劳动者可以书面通知...