五险一金和人们的生活密切相关，这涉及到人们平时的医疗、住房、

五险一金和人们的生活密切相关，这涉及到人们平时的医疗、住房、生育以及退休后能领取到的退休金等实实在在的问题。单位给员工缴纳的五险一金的多少是依据当地政府出台的政策的。那么，海口五险一金缴纳比例是多少呢?为您解答。
一、海口五险一金缴费基数如何确定
通常以上一年度自个薪酬收入为缴费基数。
1、员工薪酬收入高于本地上年度员工平均薪酬300%的，以本地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
2、员工薪酬收入低于本地上一年员工平均薪酬60%的，以本地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
3、员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按本地劳作行政有些发布的本地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬断定。
住宅公积金缴存基数是员工自个上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬总额除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。住宅公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障有些发布的上一年度员工月最低薪酬规范，不得超越市计算有些发布的上一年度全市在岗员工月平均薪酬的3倍。
二、海口五险一金交纳比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(悉数划入统筹基金)，职工8%(悉数划入自个帐户)。
2、医疗缴费比例：单位9%，职工2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，职工1%。
4、工伤保险单位每个月为职工至少交纳0.5%，职工一分钱也不必缴，工伤保险依据单位被区分的职业规模来断定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工交纳1%，职工一分钱也不必缴。
6、住宅公积金公积金缴费比例：依据公司的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越员工平均薪酬的12%。
上述是海口五险一金缴纳比例，用人单位给员工缴纳五险一金是按照这个交的，对于工伤保险等这种只规定了缴费上下限的缴纳比例由用人单位结合实际情况确定。如果用人单位没有按照这个缴纳比例给职工交五险一金，员工可以找社会保障部门投诉。
相关内容：

·医疗事故的鉴定机构是哪个?
医疗事故的鉴定机构是哪个? 一、医疗事故的鉴定机构是哪个医疗技术鉴定机构也分为民间鉴定机构、行政鉴定机构、司法鉴定机构。民间鉴定机构主要由医学、法律院校设立，也有一些独立的社会鉴定机构。行政鉴定机构主要是指医学会，是《医疗事故处理条例》这一行政法规指定的行政鉴定机构。司法鉴定机构主要是法院依法设立的专门从事司法鉴定的机构。这种划分是以目前从事何种鉴定为主业为标准，民间检定机构及行政鉴定机...

·医疗责任事故法律责任是什么？
医疗责任事故法律责任是什么?《刑法》第335条规定：“医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”《条例》第55条规定：“医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法...

·医疗纠纷的协商方法有哪些
医疗纠纷的协商方法有哪些？现在我们看到了越来越多的医疗纠纷了，现在医患之间相互不信任导致医患矛盾越来越严重了，如果发生了医疗纠纷，那么我们只能尽力的去解决，一般双方协商是比较省时省力的了，那么，医疗纠纷的协商方法有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。医疗纠纷的协商方法 (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠...

·江苏东方法医司法鉴定管理条例是什么
俗话说，没有规矩，不成方圆，各行各业都有各自的规矩，放之于现代社会，即是法律规定。同样的，司法鉴定行业也有其专门的行业规范，即《司法鉴定管理条例》不同的章节代表了对司法鉴定行业不同方面的管控。今天，让我们以江苏东方法医司法鉴定为例，帮助您理解《江苏省司法鉴定管理条例》中的“司法鉴定活动”一章。第十九条诉讼活动中对本条例第三条规定的司法鉴定业务范围内的事项有争议，需要司法鉴定的，委托人应当选...

·贵阳省医司法鉴定机构的业务条件是什么？
司法鉴定时解决一些专门性问题的活动，司法鉴定的结果影响大且比较深，所以从事司法鉴定的机构的要求也比较高，在我国各省市都有司法鉴定机构，在司法机构工作需要遵守很多的条件和规则，假如想要在贵阳省医司法鉴定机构工作的话，也必须了解贵阳省医司法鉴定需要达到的业务条件以及需要遵守的一些原则。一、贵阳省医司法鉴定机构的业务条件 1、具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务： (1)具有与所...

·广州医患纠纷律师收费标准
广州医患纠纷律师收费标准一、相关概念介绍医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等)...

·1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务...

·医院处理医疗纠纷一般有哪些
医院处理医疗纠纷一般有哪些准备？近年来，根据医疗现状频频发生院方和患者之间的医疗纠纷，导致医患矛盾十分紧张，还不时的会引起一些医疗纠纷官司，为了防止和减少这一现象的发生，我国制定了相关规定，那么医院处理医疗纠纷一般有哪些准备呢？我们通过下文来了解一下。一、医方被起诉后应做的应诉准备 1、收到患方的起诉状时，须冷静处之。通过解决争议，是人们法律意识提高、法制健全的标志。因此，医疗机构不...

·医疗损害责任的性质有什么争议？
医疗损害责任的性质有什么争议？1、违约责任说。违约责任说认为，医疗机构或医生与患者依合意形成契约关系，医疗机构或医生未尽谨慎治疗义务导致发生医疗损害，应依契约承担赔偿责任。大陆法系某些国家的判例及解释，较为盛行此说;按照这种学说，患者就诊后，即与医疗机构建立医疗服务合同关系，在此合同关系中，医疗机构与医务人员负有为患者谨慎治疗的默示附随义务。一旦医疗机构及其医务人员没有尽到谨慎治疗义务，即构成...

·随着社会的进步，科技的发展，相对应着我国医疗水平也飞速提升，
随着社会的进步，科技的发展，相对应着我国医疗水平也飞速提升，由此不难想象出延迟退休已是未来走向。但至今相关政策仍未出台，因此此时男女还是会按照之前国家的规定年龄来判定自己是否可以退休。我国法定退休年龄男性60周岁，那女性的退休年龄是多少岁呢?接下来就由我们为你带来关于女工人退休年龄新规定的知识。一、女员工法定退休年龄最新规定法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关...

·医疗事故赔偿明细是怎样的
医疗事故赔偿明细是怎样的说到医疗事故赔偿明细问题，其实也就是相关法律中规定的医疗事故的具体赔偿标准。对于患者及其家属来讲，此时的赔偿只能够暂时的抚慰一下心灵的创伤。下面，我们就来告诉您医疗事故赔偿明细是怎样的。1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，按照...