·建筑工程质量标准及验收规范是怎样的 建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？ 建筑项目的施工一般是建设方将各个施工项目分包给具有施工资质的施工团队进行施工。施工单位在施工完成之后，建设方会组织验收团队对该施工项目进行验收，以确保工程完工的质量。那么，建筑工程质量标准及验收规范是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、建筑工程质量标准及验收规范是怎样的? (一)建筑工程施工质量应按下列要求进行验收： 1、建筑工程质量应符合本标...
·在我国入职与外聘有什么区别? 在我国入职与外聘有什么区别? 外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是...
·在疫情期间工资按时发放吗 在疫情期间工资按时发放吗?理论上应该按时发，有困难的可以延迟发工资。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长...
·家庭主妇的误工费应该怎么进行计算家庭主妇为家庭提 家庭主妇的误工费应该怎么进行计算家庭主妇为家庭提供的劳动也是有经济价值的，她从事的家务对于其他正常务工的家庭成员是有支持和保障作用的。其无法正常从事家务，其连锁反应是，丈夫和孩子都受到影响。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。最后，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件...
·工地眼睛工伤赔偿标准是多少？ 职工同单位签署劳动合同后，就享受到社保待遇，其中包括工伤保险。如果以后遭遇工伤，职工可以得到工伤保险基金的赔付。眼镜受伤算是比较严重的工伤了，需要经过工伤认定确定赔偿金额。那么工地眼睛工伤赔偿标准是多少？我们结合工伤认定方面的知识为您具体讲一讲。一、工地眼睛工伤赔偿标准是多少？工人在工地眼睛受伤，应该属于四级伤残，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、...
·企业如何续签劳动合同 续签劳动合同通常是发生在劳动合同期限届满之后，当然，这也要当事人就在期限届满之前就续签劳动合同达成一致才行。那么实践中，企业该如何续签劳动合同呢？我们将在下文中为您讲解。 一、企业如何续签劳动合同 劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
·一、8级伤残误工费的时间界定是怎么规定的? 一、8级伤残误工费的时间界定是怎么规定的? 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧...
·工伤鉴定必备哪些材料 工伤鉴定必备哪些材料 (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 二、工伤鉴定的程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周...
·公司遗失劳动合同后应该怎么办？ 依照我国劳动法规定，劳动者与用工单位确立劳动关系以后，必须签订劳动合同，这关系到雇佣双方的权利和待遇。如果公司遗失劳动合同，将造成很大的风险和危害，一旦遗失合同，我们应该采取什么措施规避风险呢?下面是律师360我们整理的相关资料。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业...
·工伤认定有哪些范围,工伤有哪些种类 工伤即劳动者因工而受的伤，而为了保护劳动者的权益，对于工伤的范围，法律作出了比较明确的规定。那么，根据我国法律的规定，工伤认定有哪些范围呢？要是认定出来不属于工伤的话，很显然就无法要求按照工伤进行赔偿。 一、工伤认定有哪些范围 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1、从事本单位...
·辞职后公司还拖欠工资怎么办 辞职后公司还拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗通常...
·离婚后没工作抚养不拿可以吗 离婚后没工作抚养不拿可以吗在日常生活中，夫妻双方由于感情破裂或者其他事情的发生，可能会做选择离婚的途径来结束双方之间的夫妻关系。虽然夫妻离婚是自由的，但由于离婚带来的一系列问题也是相对复杂的，例如孩子的抚养问题。那么，离婚后没工作不拿抚养可以吗?我们将针对这个问题，综合法律知识，为您详细解答。 一、离婚后没工作抚养不拿可以吗 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育...
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