销售人员是每个企业比不可少的职员类型，公司的利润发展离不开销

销售人员是每个企业比不可少的职员类型，公司的利润发展离不开销售人员。用人单位一般都会以提成款的方式给销售人员计酬。那么提成款是劳动者的工资吗？关于这个问题，我们马上在下文中为您做详细解答。

一、提成款是劳动者的工资吗

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

由此可以看出，提成款即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。

此外，还有一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。

二、提成款纠纷是劳动争议吗?

提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。

《劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。

如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款而形成提成款纠纷，该纠纷的法律性质是劳动争议还是普通的债权债务纠纷?有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容，提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应属于劳动争议的范畴。

根据《劳动法》第七十九条的规定，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，提成款纠纷应先由劳动仲裁部门进行仲裁，当事人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，人民法院方可受理，人民法院不可以直接受理劳动者与用人单位之间的提成款纠纷。

根据上文内容，对于提成款是劳动者的工资吗的问题，答案是肯定的。实践中，如果劳动者与公司因提成款发生了纠纷，其解决方式可按照普通劳动争议的解决方式进行。也就是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果不认同仲裁裁决，再向人民法院提起劳动诉讼。

相关内容：

·公司股东偷税漏税的规定是什么？
公司股东偷税漏税的规定是什么?公司股东偷税漏税的规定是需要承担刑事方面的三年以下的有期徒刑，这是公司责任，股东没有参与他不知情的话且没参与就不需要担责。刑法第二百零一条纳税人采取欺骗、掩瞒手段进行虚假纳税申请或者不申请，逃避交纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “扣缴义务人...

·股东有权审计公司财务吗？
股东有权审计公司财务吗?股东没有权利审计公司财务，但是有权利审阅公司的财务。《公司法》第三十三条明确规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面...

·总公司和分公司之间的合同有什么规定？
总公司和分公司之间的合同有什么规定?分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。二、分公司和子公司的区别有哪些?1、称谓不同分公司...

·私募基金公司发行的基金吗
私募基金公司发行的基金吗？私募发行需要满足什么样的条件现行《公司法》第一百三十七条规定：公司发行新股，必须具备下列条件： (一)前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上; (二)公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利; (三)公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载; (四)公司预期利润率可达同期银行存款利率。围绕此条款，中国证监会相继出台了一系列配套法规进行细化解释。最主要是2001年...

·根据我国法律的规定新公司法股东权利与义务包括哪些？
根据我国法律的规定新公司法股东权利与义务包括哪些？权利和义务是统一的，这是您都知道的，也就是意味着不能够只享有权利而没有承担义务。在我们的现实生活中，公司中也是一样的，股东既享有权利又要承担义务，那么，根据我国法律的规定新公司法股东权利与义务包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、公司股东享有的权利主要有：去年开始实施的新《公司法》不仅取消了有限公司最低注册资本的强制限制...

·能不能设立一人公司
可以。一人公司，是指公司的出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司，而国有独资公司也可视为一人公司的一种特殊形式。合资公司是指公司的全部股份或出资是属于两个或两个以上股东的公司。一人公司有广义和狭义之分，广义的一人公司包括形式意义上的一人公司和实质上的一人公司，实质上的一人公司是指公司在设立时，公司股东人数符合法定最低人数的要求，但出资人或真正拥有股份者只有一...

·成立股份分公司合同的内容有哪些？
成立股份分公司合同的内容有哪些？一、成立股份分公司合同的内容有哪些? 设立分公司协议书总公司： (以下简称甲方) 分公司： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，为增强公司实力，扩大公司知名度，本着自愿的原则，就乙方在开设有限公司分公司事宜，特签订以下协议： (一)甲方的权利与义务： 1、甲方提供办理分支公司所须的一切手续; 2、甲方有义务向分公司提供经营范围内的经...

·注册体育发展有限公司的流程是什么？
注册体育发展有限公司的流程是什么？一、注册体育发展有限公司的流程是什么? 第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间...

·公司注册资本是否能减少
公司注册资本是否能减少根据《公司法》、《公司登记管理条例》和《公司注册资本登记管理规定》的相关规定，公司可以减少注册资本，但是必须履行相应程序，主要包括内部决策程序、编制资产负债表及财产清单、通知并公告债权人、债权人保护程序和变更登记这五个步骤，下面在本文为您详细介绍。 (一)内部决策程序 1.董事会制定方案根据《公司法》第44条的规定，由董事会制定公司减少注册资本的方案。董事会制...

·公司法人应占多少股份
公司法人应占多少股份?法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。二、公司法人要负的责任有哪些?1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或...

·公司告自己公司法人可以吗
公司告自己公司法人可以吗？公司的财产不等同于法人的财产，公司利益不等同于法人的利益。某些公司法人会利用职务便利或者权利损害公司利益为自己谋取利益，在市场经济的环境下这样的现象时有发生。那么，公司告自己公司法人可以吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、公司告自己公司法人可以吗？能起诉公司的法人代表。我国新《公司法》第152条规定：董事、高级管理人员有本法第一百五十...

·一个公司可以公开卖股权吗
可以的，公司可以公开卖股权。通过股权形式进行融资，但只有上市公司可以向不特定对象发行股票，非上市公司不得通过公开广告、宣传等方式向不特定对象发行股票，否则构成非法发行股票。向特定个人宣传公司并邀请其对公司进行投资是合法的，但有限公司向特定对象卖股权，导致公司股东人数超过50人或非上市公众公司向特定对象发股票导致公司股东人数超过200人的，均属于非法发行股票。《中华人民共和国企业破产法》第一百零八条...