工厂倒闭工资比例是多少？

工厂倒闭工资比例是多少？

随着经济的不断发展，社会产业结构也在进行不断的调整，相应的就会有很多工厂倒闭，工厂倒闭后依旧需要对员工进行工资补偿。那么工厂倒闭工资比例这一问题就显得很重要了。下面的我们就为您总结这一问题，希望可以对您了解相关知识有所帮助。

一、工厂倒闭工资比例

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、注意事项

《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、员工应得收入的支付顺序

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

补偿金按工龄计算。满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

通过上文的阐述，工厂倒闭工资比例这一问题的到了很好的解答。工厂倒闭后我们需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。如果工厂拒不支付工资补偿的话，可以通过法律手段向有关部门申请强制执行。


相关内容：

·单位员工试用期有婚假吗
    员工试用期有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗?再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。三、婚假期间工资怎么发放在婚假...

·意外险工作受伤可以赔偿吗
    可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。《工伤保险条例》第62条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令...

·企业拆迁如何赔偿员工？有什么标准
    企业拆迁如何赔偿员工？有什么标准 政府对企业用地进行征用时，会涉及到企业拆迁。一般情况下，企业拆迁会有一段时间停止营业，或者也有可能导致企业的倒闭。那对于企业中的员工来说，企业拆迁如何赔偿员工?我们将在下文中为您分析一下这个问题。 一、企业拆迁需要对员工进行补偿吗 企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》 ...

·国际劳务输出需要什么手续？
    劳务输出可以分为国际劳务输出和国内劳务输出，我国国际劳务输出量特别的大，所以，了解国际劳务输出的相关知识，对每一位劳动者非常有好处。那么，我们就为您简要分析一下国际劳务输出需要什么手续?希望对您有所帮助。 一、国际劳务输出需要什么手续? 1、出国劳务，首先要从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。 2、选择外派公司。 3、报名、体检、培训、交...

·职工被辞退补偿有几种情况？
    职工被辞退补偿有几种情况?职工被辞退补偿就三种，具体情况如下：1.合法的辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...

·工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么?
    我们知道天灾人祸，有时候是人类自身无法避免的事情。譬如在工作中受伤，也是无法预测的。当发生工伤的时候，首要的第一件事就是进行工伤鉴定，鉴定完确定是哪一级的工伤，就可以申请赔偿了。那么，工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么? 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

·工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么?
    工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么？ 由于工程的大量实施，工程事故问题较为严峻。所以，需要在工程事故发生前通过制定合理的法律法规杜绝事故的发生。那么，在相关法律中，工程重大安全事故罪犯罪主体要件是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、客体要件 本罪侵犯的客体是人民的财产和生命安全以及国家的建筑 管理制度。 随着我国建筑市场的发展，在一些地方出现管理混乱，...

·工伤抚养费怎么计算公式？
    工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致受伤而严重致残，一般这种情况用工单位都会根据受伤者的伤残情况对其进行赔偿。对于严重受伤的其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤抚养费怎么计算公式有哪些？下面就让我们来介绍一下。 人身损害赔偿中被抚养人生活费如何计算？ (1)被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-...

·其实在日常的建筑工程在修建完成以后，为了确保工程质量，针对房
    其实在日常的建筑工程在修建完成以后，为了确保工程质量，针对房屋建筑工程质量的措施可以说是非常多的，正是因为在如此高如此高度的关注之下，现如今的房屋质量基本都是可以过关的。在这其中建筑房屋在修建完成以后，还会出具一份房屋质量保证书。在下文中我们将详细为您介绍天津市房屋质量保证书的内容是什么? 一、房屋质量保证书的定义 房屋质量保证书又称住宅质量保证书，是房地产开发商将新建成的房屋出售给购买人时，...

·在建筑工程领域，工人发生工伤的情况比较普遍。发生工伤后，应该
    在建筑工程领域，工人发生工伤的情况比较普遍。发生工伤后，应该申请工伤认定，这样才能通过工伤登记确定赔偿标准。目前，涉及到人身伤害的鉴定的还有司法鉴定机构，其可以就当事人伤残程度做出鉴定。那么职工受伤后可以去司法鉴定工伤吗？下面我们一起通过本文做个大致了解。 一、发生工伤后应该怎么办？ 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔...

·单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？
    单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？ 一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么? 依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...

·劳动合同未期满辞退员工赔偿可以申请吗？
    劳动合同未期满辞退员工赔偿可以申请吗？是可以申请的；1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由...