劳动合同不能写什么内容？

高校大学生毕业找工作的时候，被用人单位录取后会签署一份劳动合同，这样双方就正式建立了劳动关系。劳动合同对于员工来说非常重要，因为有时候一些劳动合同会加入不合法条款，损害劳动者正当利益，那么劳动合同不能写什么内容？我们通过本文和广大劳动者简单讲一讲。

一、劳动合同不能写什么内容？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：

1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。

3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。

二、劳动合同可以写那些内容？

《劳动合同法》第17条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

1、试用期条款：约定试用期期限为一个月至六个月，与订立劳动合同期限长短相挂钩。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、培训是指职业培训，包括岗前培训和专业培训。用人单位只能与劳动者约定专项培训进行约定。

3、保守秘密就是保守企业的商业秘密。用人单位可以与劳动者约定保守企业商业秘密和知识产权相关的保密事项。在劳动合同中主要通过保守秘密条款、竞业限制条款来约束劳动者保守企业商业秘密。

4、补充保险是指除法定的社会保险以外，用人单位与劳动者约定的为劳动者提供的商业保险。

5、福利待遇是指用人单位为劳动者提供的福利待遇。

6、第二职业是指用人单位是否允许劳动者从事第二职业。

综上所述，用人单位与劳动者签署的劳动合同应该是正规合法的，并且条款全面。对于劳动合同不能写什么内容，初到职场的劳动者应该有所掌握。像定金条款、押金条款等都不能写入劳动合同中，并且，劳动合同中也不能规定由劳动者支付违约金。如果您签署的劳动合同有类似条款，要及时向人事部门反映，要求更改。


相关内容：

·深圳市劳动合同样本是怎么样的？
    深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_________________________ 姓名_________________________ 住所_________________________ 性别_________________________ 法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码________...

·单位可以辞退员工的情况有哪些
    单位可以辞退员工的情况有哪些 一、单位可以辞退员工的情况有哪些 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...

·左足第二跖骨体部骨折工伤几级？
    随着现在法律体系的完善，劳动工人们的法律意识也在逐渐的加强，在工作时受到伤害也会主动申请工伤鉴定，维护自己的合法利益，但是有些工伤像骨折既不算十分严重也不能算轻微受伤处理的工伤该如何判断呢?比如像左足第二跖骨体部骨折工伤几级?下面我们就马上解答。 1、根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员...

·建筑施工地高空坠物的责任怎么划分？
    建筑施工地高空坠物的责任怎么划分?1、《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定，令可能的建筑物使用人承担补偿责任，既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况，也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使...

·童工多少岁起为法定年龄？
    随着生产力的不断提高，我国使用童工的数量也越来越多，甚至很多人都不知道在我国童工多少岁起，依据我国法律规定未满16岁的用工都属于童工。法律规定，任何单位或者个人使用童工都将受到惩罚。但是即使有惩罚，很多企业为了节省工酬，依据使用童工。下面将介绍童工的用工年龄限制，以此使更多人关注童工问题。一、童工的法定年龄规定 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周...

·对工伤认定程序中劳动关系的认定：
    对工伤认定程序中劳动关系的认定： 要综合考虑劳动者合法权益的保护和法律秩序的安定;要考虑到大部分相对简单劳动关系可以直接认定，又考虑到部分案件相对复杂，需要仲裁机关来认定。工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限是可以划分清楚的。 对于简单的，如劳动者或者用人单位提供工资支付凭证或者记录，如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证...

·基础工程质保期后验收所需资料是什么?
    基础工程质保期后验收所需资料是什么 我国现行的工程质量，在完工经过验收后，会投入市场进行使用，工程质量一般来说是有质保期的。但是，如果超过了质保期，工程质量出现了一些问题。国家还是要重新对工程的质量进行验收，但是，再重新进行验收时，需要准备相关的材料，我们将为您详细介绍基础工程质保期后验收所需资料是什么的问题。 一、基础工程质保期后验收所需资料是什么? 1、施工单位工程竣工报告 2、监理单位...

·工程质量验收内容有哪些
    工程质量验收内容有哪些内容？ 国家的经济发展，人民基础设施的建设离不开工程的实施。工程实施的质量好坏直接决定了我国经济发展程度，以及人民的安全保障。所以，国家特别重视国家工程建设的质量。国家也为能够更好的管理工程建设市场，制定专门的工程质量检验制度。那么，工程质量验收内容有哪些内容？ （一）、工程质量验收内容有哪些内容？ 一、质量检验实施细则 按照设计文件和施工方案进行质量管理控制，现场质...

·国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲
    国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲，是指建筑在工程在建设过程中，建筑工程的实体质量是否符合使用标准;从广义上讲，建筑工程质量不仅是实体质量，还有建设者的工作质量，社会工作质量也包括其中。解释完建设工程质量的含义，接下来跟着我们看看都有哪些分类吧。 分类 按施工过程控制分为： 1.施工准备控制 指在各工程对象正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质...

·一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件?
    一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件? 1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴) 工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。 2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金) 职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动...

·生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不
    生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不但没有奖励员工反而还拖欠员工的工资，面对公司故意拖欠工资，我们应该怎么处理，在法律上拖欠工资怎么算呢?下面我们将带来相关知识内容，供您了解。 一、拖欠工资怎么算 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，...

·上海工伤鉴定机构地址在哪？
    工伤指的是劳动者在从事本职工作期间所受到的伤害。当劳动者因公受到伤害时，国家有义务进行相应赔偿。受到的伤害是否因公导致成为工伤的重要衡量标准，因而，需要对劳动者的伤害进行专业的鉴定。工伤鉴定不是谁都可以做的，以上海为例，上海工伤鉴定机构就有专门的单位负责，以下是具体的地址。 一、上海工伤鉴定机构地址 （具体位置改变详见当地地图指引） 黄浦，马当路408号4楼（200025），63555208...