合同法撤销权多少

合同法撤销权多少日内申请一、合同法撤销权申请时长
合同撤销权的申请一般十五个工作日，也就是三个星期左右就可以申请到了。
二、撤销权的种类
纵观合同法对撤销权行使的规定，有以下几种情况:
1、限制民事行为能力人订立的合同，善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权。
2、无权代理人以被代理人名义订立的合同……，善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权。
3、合同一方当事人因重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同，受损害方可以行使撤销权。
4、债务人放弃其到期债权，实施或无偿、低价转让、处分其财产的行为，受损害的债权人有权行使撤销权。
上述第一、二两种情况，系无订立合同行为能力人订立的合同，相对人可以行使撤销权。第三种情形是违背意思表示真实原则，可行使撤销权。第四种情形是违背诚实信用原则，可行使撤销权。所以，《合同法》规定可以行使撤销权的情况有4种，然而有些教科书和学者的理解上，只把上述第四种情况作为撤销权的行使，这是不完整的，导致审判实践中，理解发生分歧，适用法律产生矛盾。《合同法》规定的上述四种撤销权的主体及行使条件分析来看，有其不同之处。
1、行使主体有两种情况，一是合同的一方当事人，包括上述第1、2、3种情况;二是合同以外的权利受损害的第三人，为上述第4种情况。
2、实施撤销权的主体，必须以权利人的权利受损害或足以受损的权利人自己的名义申请行使。
3、从行使撤销权的条件分析，或者是合同一方当事人、或双方当事人实施了损害或足以损害另一方当事人或第三人(债权人)的合法利益的行为。
三、立法建议
1、行使合同撤销权的方式，不一定必须通过诉讼、仲裁的方式，如果撤销权人主动向对方做出撤销的意思表示，而对方未表示异议，且合同撤销权人的利益确应得到保护，则可以直接发生撤销权撤销合同的后果。但如果对撤销问题双方产生争议，则必须提起诉讼或仲裁，要求人民法院或仲裁机关予以裁决。
2、对于可撤销合同的情形，可借鉴两大法系，做如下修改:
(1)除重大误解外，因其他错误而订立的合同，也应考虑列入合同可撤销的范围。
(2)于诈欺性虚伪意思表示之外，增加"疏忽的和无意的虚伪意思表示"为合同可撤销的情形。
(3)中国合同法应明确"胁迫"的含义，对于强暴胁迫、经济胁迫情形予以考虑，增加"不正当影响"为合同可撤销的情形。
3、对于合同撤销后的法律后果，可借鉴英美法系和大陆法系国家合同法上的做法，扩展合同撤销后损害赔偿的范围，以最大限度地维护受害一方的利益。当然，在借鉴两大法系的合理规定时，也应该考虑中国的特殊情况，在保护合同一方当事人利益的同时，也要兼顾其他方的利益，为了维护交易安全，合同撤销权的行使也应受到必要的限制。
上述就是对合同法撤销权多少日内申请这个问题的介绍，相对合同法撤销权的申请时间并没有很久，在撤销合同中行使撤销权时要遵循行使撤销权的客体要合法，方式要适当，在法定期间内行使和主体要合格法律规定撤销权的目的等等原则，这些都是是根据《合同法》的相关的一些法律规定决定的。

相关内容：

·合同从何时起开始生效合同有哪些法律约束力
在交易中，人们之所以签合同就是为了约束对方使其依照约定去履行，然后达到自己的交易目的，而这一切却又建立在合同生效的基础之上。那么，实践中，到底合同从何时起开始生效的呢?而在其生效之后，合同又有哪些法律约束力呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。一、合同从何时起开始生效按照合同法第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达...

·药明合同毁约纠纷的诉讼流程是什么
药明合同毁约纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原...

·派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么办？
对于女职工来说，劳工期间怀孕是一件极有可能发生的事情，如果在派遣合同期内，自然有合同上规定的解决办法，可是如果合同到期了，那么派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么办?是这样的，如果女职工在怀孕期间内劳动合同到期，用人单位是不能解除合同的，劳动合同必须延续到女职工的孕期结束。不只是这样，如果劳工是在怀孕期间劳动合同到期的话，用人单位是不能辞退员工的。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何...

·一、派遣合同到期不续签怎么赔偿?
一、派遣合同到期不续签怎么赔偿?一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳...

·签订实习合同注意事项有几种
签订实习合同注意事项有几种 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位...

·合同诈骗的犯罪主体是谁
合同诈骗的犯罪主体是谁在我国，刑事案件的犯罪主体可以分为两大类，就包括了自然人和单位，有一些犯罪明确规定只能由自然人或者单位构成，但有的犯罪则自然人和单位都是可以构成的，只不过针对不同的犯罪主体，规定的立案标准不太一样。那您知道合同诈骗的犯罪主体是谁吗?请一起在下文中进行了解吧。一、合同诈骗的犯罪主体是谁合同诈骗罪是司法实践中比较常见罪名，它是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚...

·一、合同没续可以随时辞职吗?
一、合同没续可以随时辞职吗?合同到期了，辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，...

·检测合同管理制度规定
检测合同管理制度规定一、主题内容与适用范围 1、根据《民法典》和相关法律法规，以及《瓮福集团子公司合同管理指引》要求，结合公司实际情况，特制订本办法。（1）本办法适用于公司所属各单位签订的各类合同，包括合同正本及附属合同、变更协议、结算协议、解除协议、仲裁协议、纠纷处理协议、合同终止协议等，控股子公司可参照执行。（2）公司与职工签订的劳动合同不适用本办法。（3）合同管理检查考核由综...

·合同到期不续签有没有赔偿
合同到期不续签有没有赔偿(一)员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进...

·担保合同纠纷诉讼怎么处理？
双方为了维持彼此的贸易关系，一定会签订合同来维护自己的权利也约束了双方的利益分配关系。很多时候有时候作为合同的附加条件都会有一个担保合同，担保合同相对于独立的合同，担保合同的签订就是为了对财产分配的补充。如果担保合同也出现了纠纷的话。那么担保合同纠纷诉讼怎么处理？一、担保合同纠纷怎样处理 (一)、协商 1、协商解决争议的方式。协商解决争议是指发生担保合同争议后，合同各方当事人直接进...