挂牌公司定向增资流程以及所需材料有哪些

挂牌公司定向增资流程以及所需材料有哪些？一、挂牌公司增资流程
挂牌公司进行定向增资，其工作流程挂牌公司定向增资流程
(1)挂牌公司委托推荐机构会员作为定向增资财务顾问，聘请经上海股交中心认定的会计师事务所等专业服务机构为其定向增资提供有关专业服务;
(2)挂牌公司确定定向增资对象，财务顾问指导挂牌公司制定定向增资方案(草案);
(3)财务顾问向上海股交中心报送预审材料;
(4)挂牌公司召开董事会批准定向增资方案，关联董事应在投票时回避表决，董事会决议通过之日起两个转让日内，披露董事会决议(董事会决议公告中应注明：定向增资方案需经股东大会通过并获得上海股交中心同意后生效)和定向增资方案(包括但不限于下列内容：①增资的股份种类及数量;②增资价格或价格区间及定价依据;③向本次定向增资前股权登记日在册股东优先配售增资股份的方案;④定向增资新增意向认购人名单、基本情况、与挂牌公司及主要股东的关联关系;⑤意向认购人出资方式;以非货币资产出资的，说明该资产的基本情况、评估情况、交易价格、定价依据以及该资产对挂牌公司的必要性;⑥本次募集资金用途及募投项目是否有利于挂牌公司长远发展，是否符合国家产业政策及有关国有资产管理、外资管理、环境保护、土地管理等法律法规，是否获得相关部门批准;⑦前次募集资金的使用情况(如有);⑧防止增资后股东累计超过二百人的措施;⑨新增股份的登记及限售安排;⑩本次增资前滚存未分配利润的处置方案。);
(5)挂牌公司召开股东大会批准定向增资方案，应由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过;关联股东应在投票时回避表决;股东大会决议通过之日起两个转让日内披露股东大会决议;
(6)挂牌公司应自收到上海股交中心同意或不同意定向增资的通知之日起两个转让日内予以公告。挂牌公司应在公告同意定向增资通知时同时公告定向增资股份认购办法;
(7)财务顾问进行尽职调查，并出具盈利预测尽职调查报告;
(8)财务顾问经内部审核后向上海股交中心报送申请文件;
(9)上海股交中心对申请文件进行审核;
(10)上海股交中心审核同意的，将有关文件报送上海市金融办备案;
(11)上海市金融办同意备案的，上海股交中心出具同意定向增资的通知，挂牌公司收到通知的两个转让日内予以公告，并同时公告定向增资股份认购办法;
(12)挂牌公司实施定向增资，会计师事务所完成验资;
(13)财务顾问向上海股交中心报送审核文件;
(14)上海股交中心对报送文件审核同意后，三个工作日内出具新增股份登记函;
(15)挂牌公司自新增股份登记函出具之日起五个工作日内完成新增股份在上海股交中心的托管登记工作;
(16)挂牌公司在完成定向增资股份登记之日起两个转让日内，披露定向增资结果报告书(包括但不限于下列内容)：①定向增资履行的相关程序;②定向增资股份的种类和数量;③定向增资价格及定价依据;④定向增资前挂牌公司原有股东优先认购的情况;⑤募集资金情况、用途及相关管理措施;⑥认购人情况及认购股份数量;⑦定向增资后股东人数;⑧定向增资后股本变动情况;⑨定向增资后主要财务指标变化及管理层讨论与分析;⑩定向增资股份的登记限售情况;
(17)挂牌公司披露定向增资结果报告书的同时，财务顾问披露关于挂牌公司定向增资的专项意见;
(18)挂牌公司应在年度报告中披露定向增资募集资金的使用情况。
二、所需材料
1、公司法人代表及股东身份证原件
2、公司营业执照正本原件
3、公司税务登记证正本原件
4、公司组织机构代码证正本原件
5、原公司章程
6、原公司股东会决议
7、原公司验资报告
8、新公司章程(由我公司起草，客户签字)
9、新公司股东会决议(由我公司起草，客户签字)
10、公司近期资产负债表及利润表
11、基本帐户开户许可证原件
12、公章、财务专用章、法人章、股东章、帐号章企业增资服务报价参考：增资40万：5000元增资80万-100万：7500200万到500万增资1个点500万以上的增资9个点，增资金额越多，公司变更，注册资本变更需要提交的资料。
您为了扩大自己公司的经营范围，和增强自己的实力，很多的公司都会采用注册资金增资。您了解挂牌公司定向增资流程后，就能巧妙的增加资本总额，从而显示企业的实力，扩大企业的影响力，以致能够在同行业中达到一定的地位，这对企业的发展有着至关重要的作用。

相关内容：

·入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益？
根据我国相关法律的规定，对于达到法定结婚年龄的男女，享有生育权，任何组织以及单位不得阻止。到那会有些企业单位为了公司的利益，将入职不就即怀孕的职员开除，此时，入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益?现在就来一起了解下吧。一、入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益? 可依法申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或要求单位依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。二、依据 1、《女职工劳动保护...

·降低公司法律风险的预防重点是什么?
降低公司法律风险的预防重点是什么？随着社会经济发展的多元化、复杂化，犯罪分子的手段也更加隐蔽、危险，作为企业在生产经营中可能会遇到内部潜在风险，包括在激烈的市场竞争中，也会直接面对外部对手造成的各种风险，导致企业的生产发展如履薄冰、步步维艰，那么，降低公司法律风险的预防重点是什么呢?很多企业对律师、法律的概念，就是扯上官司，遇到事了，才需要找律师，律师就是用来打官司的，没有官司，企业就不需要律师的...

·公司法股份退出方式有哪几种？
公司法股份退出方式有哪几种？每家公司都有着或多或少的股东，每个股东又持有或多或少的股份，但是很多事情未必是永恒的，股东若想退出公司，必须严格按照公司章程，遵循公司法的规定。所以，要想了解公司法股份退出的几种方法，请仔细认真地阅读下面这篇文章。公司法股份退出方式有哪几种？公司股东退出方式包括股权转让、公司减资、要求公司回购、解散公司、破产清算、法院判决解散注销公司、撤资退出、被合并注销等...

·分公司独立核算能签订合同？
分公司独立核算能签订合同？一、分公司独立核算能签订合同？是可以的；《民法典》规定，签订合同的主体可以是法人、公民和其他组织。其他组织是指合法成立，有一定组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，其中包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。这些分支机构和设立者之间存在着一种通过设定划分经营责任而形成的授权关系。按《企业法人登记管理条例》第四百九十三条规定：“企业法人设立不能独立承担民事责...

·上海企业动迁补偿的标准是怎样的？
上海企业动迁补偿的标准是怎样的？现如今城市发展越来越快，而城市的发展免不了就需要涉及到拆迁。因为只有把较老的房屋进行拆除之后，才能新建房屋，才能进一步促进城市的发展，有了拆迁，就有相应的拆迁标准。一、上海企业动迁补偿的标准是怎样的？根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定企业拆迁补偿主要分为三部分： 1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发...

·国有企业改制为股份有限公司需要哪些材料？
一、国有企业改制为股份有限公司需要哪些材料? 国有企业改制为股份有限公司需要的材料有：《企业改制登记注册书》;《企业改制登记注册书》;职工(代表)大会决议;公司章程;产权界定文件;产权界定文件;具有法定资格的验资机构出具的验资证明;股东资格证明;指定(委托)书;企业名称变更预先;改制企业营业执照正、副本;其他文件、证件，涉及净资产转让的需提交由转让方与受让方签署的转让协议。二、有限责任...

·《公司法》以上包含本数吗
《公司法》以上包含本数吗一、《公司法》以上包含本数吗 1、“以上”一词在中国法律上的含义。民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。《公司法》属于民商法的一部分，这在法学上没有争议，《公司法》对“以上”等用语的含义没有做特别的解释性规定，《公司法》中的“以上”自然就应该包括本数。如：“二分之一以上”即应理解为不小于二分之一，...

·认缴的注册资本金企业注销时需要补全注册资金吗？
认缴的注册资本金企业注销时需要补全注册资金吗?认缴的注册资本金企业注销时需要补全注册资金，公司设立虽然不需要立即就缴纳全部的注册资金，但是公司登记机关依旧会将注册的详细信息进行记载，并且会责令那些没有缴足的主体，一定要在期限内认缴，否则即使公司注销也需要缴纳的。二、认缴出资额到了时间一定要出资吗认缴出资时间就是公司成立之前的时间,实缴出资时间是你实际缴纳资金的时间。认缴出资额到了时间一定要出资。期...

·公司注册需要多久,公司注册时间是多长
公司注册需要多久,公司注册时间是多长如果有了注册公司的念头，一定会去了解相关流程，那么或许你会觉得注册一个公司需要审核的东西那么多，那是不是要花费很多时间才能注册成功呢?下面网站将为您具体解释一下公司注册需要多久。一、基本流程时间 1、公司查名所需时间注册公司查名时间在5个工作日左右。 2、开设公司临时验资帐户及验资所需时间开设临时帐户后，股东需将注册资本打入帐户，并由会计师事务...

·企业不给高温费怎么处理？
在夏季高温环境中工作，很容易发生等工伤事故，国企相关法规规定企业必须在夏季给员工发放高温补贴，这是对员工的一种福利，并且在夏季工作中中暑可以认定为工伤事故。那么，企业不给高温费怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、企业不发高温补贴怎么处理？随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。各省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津...

·公司签约违约金怎么算的？
公司签约违约金怎么算的?用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依...

·如何理解公司法人与法定代表人的区别
如何理解公司法人与法定代表人的区别在现代，人们在接触到企业的时候就常会见到或听说到：法人、法定代表人。人们常将他们相提并论，但他们的法律意义却是千差万别的。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，并不能混为一谈。要如何理解公司法人与法定代表的区别呢，下面，听我们为你介绍一些。如何理解公司法人与法定代表人的区别法人通俗的说就是指一个独立的单位，法律上把一个单位看作一个法律上的人，他就像自然人一...