从我国现在的人才市场来看，医生和护士算是比较热门的职业。因为

从我国现在的人才市场来看，医生和护士算是比较热门的职业。因为这项职业风险小，还比较稳定。所以有大部分的人全都选择了医生和护士的这样的职业。并且随着我国经济的全面发展，各个职业在工资上面也有所调度。而护士和医生也不例外。那么我国医院的护士的薪酬和福利是什么样的?
一、护士的薪酬和福利
以下薪酬和福利内容仅做参考：
1、对不同用工形式的护理人员同工同酬。并享有相同的福利和社会保险(医疗、养老、失业保险)待遇。
2、护理人员的用工形式共分三种，即正式在编、人事代理和合同制。
3、各种不同用工形式的护理人员在新进院的三年内均由医院按规定发放相应标准的工资待遇;三年后根据所在科室绩效考核结果给予相应的固定工资和绩效工资。
4、合同制护理人员与人事代理、正式在编人员享受同等条件的各种福利待遇，如医疗、养老、失业保险，有害补助，特殊岗位的体检、休假，年终工会、医院的福利等。
5、按医院文件规定每年对合同制护理人员中表现突出者按20%的比例转为人事代理，激励合同制护理人员。
6、合同护士根据医院规定，享有外出学习、培训、进修的权利。
7、护理部定期召开各层级人员的座谈会，征求对工资、福利、待遇等的意见和建议，及时向领导和工会部门汇报，及时解决。
8、各种不同形式的护理人员随时可以向医院青年联合会、工会、共青团等组织反映生活、工作、待遇等方面的问题。
二、护士薪酬管理的原则
1、按劳付酬
组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量，按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算，但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。
2、公平原则
公平是薪酬管理系统的基础。公平原则要求医院的薪酬体系所体现的护士薪酬水平与护理岗位的工作性质、工作数量和质量相匹配。
3、竞争原则
医院护理人员的薪酬标准有吸引力，使医院招聘并留住需要的护理人员。
4、激励原则
护士的薪酬水平与其对医院和部门贡献的大小密切相关。
5、经济原则
医院在确定各级人员的薪酬标准时，需要考虑医院自身的实际承受能力。
6、合法原则
即符合国家现行的各项相关规定。
其实我国的医生和护士的薪酬和福利并不高，但是我国的经济在不断的发展，我国法律也规定了一些关于护士们的薪酬和福利的问题。这在一定的程度上保障了护士们的生活质量。随着我国医院护理人员的薪酬标准不断的增加力度，同时也增加了吸引力，帮助医院留住了需要的护理人员。

相关内容：

·发生医疗事故责任条例是什么？
发生医疗事故责任条例是什么?《医疗事故处理条例》对于医疗机构及其医务人员在医疗行为中发生医疗事故的责任追究，作出如下规定：第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。第五十五条医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任...

·非工伤医疗待遇的规定有哪些？
非工伤医疗待遇的规定有哪些？一、非工伤医疗待遇的规定有哪些? 非工伤医疗待遇的规定有实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月; 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二...

·医患问题解决的部门都有哪些职责？
医患问题解决的部门都有哪些职责？其实都在说医患关系紧张，这也就证明了医患问题是一直存在的，我们想了解医患问题解决的部门都有哪些职责？其实根据相关的说法，最主要的职责就在于在医院的院长、以及主管院长的领导下，来负责医疗投诉、纠纷处置工作。其他职责我们看下文。一、解决医患有哪些部门解决医患有医患关系办公室，它们的职责是： 1、在院长、主管院长领导下，负责医疗投诉、纠纷处置工作。 2、负...

·医疗事故误工费如何计算
医疗事故误工费如何计算1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年...

·对医院医疗过错的举证应该由谁承担？
对医院医疗过错的举证应该由谁承担？因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。但患者要对与医疗机构存在医疗行为以及受损害的后果承担举证责任。大概有以下几种含义：第一，患者应当承担初步举证责任。在医疗侵权损害赔偿诉讼中，患者应当对其损害赔偿请求权的成立，负有初步的举证责任。即原告应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系，接受过被告...

·工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，
工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么这笔工伤伤残鉴定费用谁出更合理呢?下面就由我们为你介绍，详情请阅读了解。工伤伤残鉴定费用谁出更合理用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳...

·医患纠纷处理合同应该怎么写
医患纠纷处理合同应该怎么写一、医疗纠纷处理合同医疗纠纷处理合同是合同双方就双方产生的医疗纠纷达成的合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法...

·二级乙等医疗事故怎么赔偿呢
二级乙等医疗事故怎么赔偿呢一、二级乙等医疗事故怎么赔偿呢《标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级： (1)一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100%; (2)二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90%; (3)二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80%; (4)二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70%; (5)二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数6...

·被医生误诊去哪投诉？
医患纠纷常有发生，如果自己或亲人不幸发生类似情形，该如何处理，应像哪些部门投诉?同时，该怎么维护自己的法律权益?今天我们来简单说道说道。第一、尽量多、全面的保留或查找医院及医生出具的检查症断书、缴费清单、药品清单等，同时，有效音视频也可保留，作为后期投诉、打官司的证据。第二、为病人病情考虑，可要求转院，或向上级医院及医生寻求帮助。全面检查，有效控制病情，检查及病情控制有关票据等资料同样存档。待病人...

·三亚医疗纠纷赔偿标准是什么?
三亚医疗纠纷赔偿标准是什么？现如今，医院是最容易发生医疗纠纷的地方，但是也有许多人不了解三亚医疗纠纷赔偿标准，导致了许多不必要的麻烦，也容易发生许多导致双方都不受利的情况，没有更好的维护自己的权益，那么如何避免这些事情的发生呢，下面我来为您解答这个疑惑。一、三亚医疗纠纷赔偿标准是什么？ 1、医疗费（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定...

·保外就医最长期限有多长
保外就医最长期限有多长罪犯保外就医的期限一般为一年。对于保外就医期限将到的罪犯，监狱应当提前二个月通知罪犯到监狱进行检查，因疾病等原因不能到监狱接受检查的，监狱可以派警察和医生到罪犯居住地调查了解罪犯情况，并收集有关证明材料。对疾病未愈，需要继续保外就医，并经当地公安机关考察同意的，监狱根据其病情和表现情况决定是否继续保外就医。对续保罪犯应重新按程序审批，经省监狱管理局批准后再继续执行。具保人应积...

·租售同权，租房和买房将享受同样级别的权利，包括教育、医疗等等
租售同权，租房和买房将享受同样级别的权利，包括教育、医疗等等。目前我国很多地方都在实行这一政策，并且其他很多地方都跟风效仿，但是青岛却回应暂不考虑，那么青岛租售同权暂时不实行的原因是什么呢？为此我们专门整理出了一些资料供您参考。一、什么是租售同权广州租房新政“租购同权”是指凡是具有本市户籍的适龄儿童少年、人才绿卡持有人子女等政策性照顾借读生、符合市及所在区积分入学安排学-位条件的来穗人员随迁...