合同未到期辞职要给违约金吗

合同未到期辞职要给违约金吗一、合同未到期辞职要给违约金吗
绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
即出现《劳动合同法》第二十二、二十三条规定的情形时，劳动者就可能会承担违约金了。
二、何时劳动者需付违约金
我国《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金。
解除劳动合同，是劳动者的权利，一般谈不上支付违约金，但如果合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，这种情况下，劳动者提前解除合同或者违反竞业限制往往需要支付违约金，下面我们结合劳动法律的规规定，针对劳动者解除合同的各种情形，不需要支付违约金的情况做一下分析说明。
《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
劳动者的劳动合同未到期辞职要给违约金吗?答案是否定的，辞职是劳动者的权利。劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外。实践中，您在向用人单位辞职时，如果被单位索要违约金，您可以提供证据来证明您不存在需要支付违约金的情形，来拒绝单位的无理要求。

相关内容：

·若入职没签合同被劝离职怎么办
入职合同的签订，代表着你已经正式成为该企业单位的员工，入职合同是一份很重要的书面协议，它受相关劳动法保护的，在实习期结束后，用人单位会提供一份正式的用人合同进行签订。那么如果员工入职没签合同被劝离职怎么办。入职没签合同被劝离职怎么办没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举...

·合同延期履行的违约金是怎样的
合同延期履行的违约金是怎样的在我们的生活中，签订合同时基本上所有人都会遇到的事情，不论做什么事，签订合同都是保障双方利益的一个有效途径，而相应的，也会有因为各种各样的不可控因素导致合同无法按时完成，所以，合同延期履行的违约金是怎样的呢?接下来就由我们带您走进：一、“迟延履行”违约金，而非一般违约金。所谓“迟延履行”违约金是指合同一方当事人迟延履行合同义务而承担的合同违约金。所谓一般违约金是指除“迟...

·合伙人撤资合同如何书写？
合伙人撤资合同如何书写？一、合伙人撤资合同如何书写? 同立退伙契约人简称甲方同立退伙契约人等简称乙方兹就双方于年月经订立合伙契约所合伙经营，因合伙人意欲他迁令图事业。声明退伙并经其他全体合伙人同意议定撤资契约。条件如下：第一条：退伙双方合伙经营的兹经甲乙双方协议同意以2013年2月日甲方撤资而脱离合作关系事实。第二条：自甲方退伙后即自2013年2月日起，由乙方所有，...

·符合法定解除合同条件有哪些？
符合法定解除合同条件有哪些？一、符合法定解除合同条件有哪些？ (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行期限届满以前，当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 (3)当事人在延迟履行主要债务，经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。 (4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合...

·再保险需要签订合同吗
再保险需要签订合同吗？再保险合同是分出公司和分入公司确定双方权利义务关系的协议，又称分保合同。一、再保险合同再保险合同，是指一个保险人（再保险分出人）分出一定的保费给另一个保险人（再保险接受人），再保险接受人对再保险分出人由原保险合同所引起的赔付成本及其他相关费用进行补偿的保险合同．发生再保险分出业务的企业，应当在首次执行日按照《企业会计准则第26 号——再保险合同》的规定，将应向再保险...

·一、出租人以承租人注销解除合同是属于合法的吗？
一、出租人以承租人注销解除合同是属于合法的吗？不合法；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的...

·在我国保险合同离婚后怎么办?
在我国保险合同离婚后怎么办? 一)在夫妻关系存续期间获得的保险金： 1、共同财产投保的，保险金为共同财产的。 2、个人财产在婚前投保，保险金为个人财产。 3、个人财产在婚后以共同财产投保，保险金为个人财产，但已缴纳的保险费中有一半属于对方。二)离婚时仍处于有效期内的财产险 1、持法院生效判决或离婚协议离婚证，到保险公司变更或解除，分割已缴纳费或退保后的费用。 2、家庭财产两全保险，...

·保安合同未到期能否毁约?
保安合同未到期能否毁约? 一、保安合同未到期能否毁约? 保安合同未到期不能毁约，需要按照合同的约定来支付违约金。合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资; ...

·签订阴阳合同是否合法
签订阴阳合同是否合法一、签订阴阳合同是否合法 “阴阳合同”是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。从上述介绍什么是阴阳合同的描述中，我们可以知道，少缴税金，偷逃阴阳合同间高低价款之间的差额应交的税款是当事人订立阴阳合同的动机。产权登记变更生效后，买房人拒付两合同间的价款差额，主张按阳合同约定的低价格履行是导致纠纷发生的原因。一般来说，订立“阴阳合同”的目的主要是为了偷逃税...

·确认合同无效的时限有多长
合同签订后，如果合同签订时存在欺诈等事实，将会导致合同无效。如果合同无效，当事人需要对无效合同进行确认，具体当事人申请确认合同无效的时限有多长呢?为了避免因合同无效的确认问题发生合同纠纷，当事人应该如何确认合同无效?对于这些问题的具体内容，下文中将一一为您讲述。一、确认合同无效的时限有多长我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度...

·签居间合同注意什么事项
签居间合同注意什么事项一、签居间合同注意什么事项 1、委托人应当在合同中载明所委托居间从事的活动内容，包括种类、范围和要达到的要求，给付酬金的数额、方式和时间。 2、居间人应当如实向委托人说明自己能够做到什么程度、需要什么条件完成委托人的委托事项。 3、合同中应当订明违约责任条款。居间人不尽职守而给委托人造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿委托人的损失。居间人对所提供的信息、成交的机会负有保密...

·合同章是假的法院应该如何判？
伪造合同订立合同的法院将根据具体情况决定是否构成犯罪。不构成犯罪的欺诈合同，以诈骗罪论处。被伪造的人应当承担赔偿责任。根据《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效:(一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益的;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖违法目的的;(四)损害公共利益的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定的。第一百五十七条合同无效或...