北京集团公司成立条件包括哪些？

北京集团公司成立条件包括哪些？ 一、在北京成立集团公司的条件包括哪些？
1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；
2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司；全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上；
4、集团成员单位均具有法人资格。
二、集团公司的组织模式与结构都有什么？
公司的组织模式亦称组织结构，它包括公司内部执行领导任务和管理职能的各构成部分及其之间的相互关系。对于现代集团性公司而言，主要采用：直线职能制、事业部制和控股经营制等组织形式。
1、直线职能制直线职能制亦称直线参谋制，它将领导直接指挥和职能人员业务指导相结合，并具有直线制和职能制的优点，是现代管理中最常见的形式之一。美国的大型工业企业中，70%以上采用了U型结构。
直线职能制的本质特征在于：公司总部庞大，内部划分为若干个职能部门，公司总部对这些部门进行策划和运筹，直接指挥各部门的运行，以利于各部门的集中统一，直接协调各部门的工作，即各部门和下属单位均由公司最高层领导直接进行管理。使得生产和销售活动的纵向一体化大为加强，并由此形成了现代大型公司的原型。这种模式的不足是，各职能部门缺乏自主性与积极性，难以适应开拓新市场，满足不了市场多元化的要求。
2、事业部制
事业部制是一种分权式体制，它把市场机制引入公司内部，按产品、市场、营业区域和用户划分为若干事业部，实行集中指导下的分散经营的一种管理组织模式。
事业部制的本质特征在于：事业部一般无法人资格，是集团公司的分支机构。每个事业部都是实现公司总体目标的基本经营单位，对每个事业部委让权限的同时，使其担负经营责任，实行独立核算、自负盈亏和统一管理。事业部的规模一般介于总公司与生产工厂之间，可以自设职能部门。在产销分立的大公司里，事业部只负责组织和指挥生产，不负责经营销售。在大企业，也有采用事业本部和事业部两层结构的。在日本，大约有60%的大公司采用了事业部制。
3、控股制结构
控股型组织结构是在公司总部下设若干个子公司，公司总部作为母公司对子公司进行控股，承担有限贵任。母公司对子公司既可通过控制股权进行直接管理，又可通过子公司董事会、以及出售公司股份资产进行控制。
H型结构是实行集团公司内部分权的一种组织形式。它既能发挥母公司的战略优势，又能充分发挥子公司的积极性、灵活性。必要时，母公司容易放弃没有前途的子公司。这样，在结构上设计了一种增入或退出机制，便于兼并、重组，十分有利于分散集团公司的财产和经营风险。相对地，集团公司对子公司的资源调配能力有限，监控较为间接。H型组织结构比较适用于大型的跨国公司。
由此可见，集团公司是以母子公司的形式出现，公司为了多元化经营，在很多领域都建立子公司。按照北京市规定，北京集团公司成立条件主要体现在母公司核心资本和母子公司核心资本都要达到一定标准。集团公司架构也有很多种，各自都有优点和缺陷，发起成立人可以根据自身情况选择合适的组织形式。



相关内容：

·湖北省集团公司成立条件有哪些？
    湖北省集团公司成立条件有哪些？ 一、湖北成立集团公司应具备条件 1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司; 2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上; 4、集团成员单位均具有法人...

·非法集资分公司负责人判几年？
    一、非法集资分公司负责人判几年？公司行为的非法集资，给老板打工的一个分公司负责人(事先知情)进入该公司四五个月，其分公司涉嫌金额100多万，但其本人只拿了七八万元钱是老板发的工资。已经被定为非法集资罪不是集资诈骗。经过调查，公司集资来的钱大部分还在账上，因为公司老板在全国各地都有分公司，（总公司在另一个城市），另一个城市的公安机关不同意退部分钱给这个城市，现在公安机关正在协商这个问题。请问这种情况...

·公司法解释二的内容是什么?
    公司法解释二的内容是什么？ 法律根据公司中经常出现的问题制定了相应的公司法，但在实施的过程中也遇到了很多问题，所以公司法也根据实际情况作出了相应的司法解释，对于各个公司法的司法解释我们今天就来了解一下公司法解释二的内容是什么。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》 为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司解散和清算案件适用法律问题作...

·公司注册要什么材料和流程步骤
    公司注册要什么材料和流程步骤 创立一间公司，想要使其成为一个真实合法的企业，就要经过合法有效的公司注册流程步骤，遵照法律要求的步骤执行，最终合法取得公司所需的全部证件，一间公司才算注册成功。公司注册要什么材料和流程步骤，是每一个创业者最关心的内容。为了解决这些问题，我们将带来相关内容帮助您。 一、准备材料 (一)股份有限公司分公司设立登记应提交的文件、证件： 1、《企业设立登记申请书》(内...

·有限公司法人被执行是否合理？
    有限公司法人被执行是否合理?有限公司法人被执行是合理的，被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(三)违反财产报告制度的;(四)违反限制高消费令的;(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协...

·企业不给高温费怎么处理？
    在夏季高温环境中工作，很容易发生等工伤事故，国企相关法规规定企业必须在夏季给员工发放高温补贴，这是对员工的一种福利，并且在夏季工作中中暑可以认定为工伤事故。那么，企业不给高温费怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。 一、企业不发高温补贴怎么处理？ 随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。各省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津...

·企业不开票偷税漏税的刑事责任是什么？
    企业不开票偷税漏税的刑事责任是什么？ 一、企业不开票偷税漏税的刑事责任是什么? 1、逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 有期徒刑或者拘役，并处罚金 。 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯罪 的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 4、经税务机关依法下达追缴通知...

·公司法合并的解释有哪些
    公司法合并的解释有哪些？近年来，由于经济竞争的激烈化，有的公司为了扩大生产经营规模，增加效益，常常采取与其他公司合并的方式来增强实力。合并真的能达到这样的效果吗？答案当然是肯定的，那什么是公司合并?公司法合并的解释有哪些呢？今天我们就征对这些问题作了一个资料的整理，让我们来具体了解一下吧。什么是公司合并公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的...

·离职后已经不在公司加班费还需要支付吗？
    离职后已经不在公司加班费还需要支付吗?离职后已经不在公司加班费还需要支付，离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

·妨害对企业的管理秩序罪怎么判？
    长期以来我国的经济发展十分迅速，随之同步发展就是很多公司企业，而公司企业的发展状况对国家经济有着一定的影响，公司企业的兴衰直接影响到国家经济的发展，因此国家对于公司企业的管理十分严格，来保障公司的正常发展，维护市场的稳定秩序，那妨害对企业的管理秩序罪怎么判？下面就详细介绍。 刑法中对于妨害对公司的管理秩序罪的规定 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者...

·提高中小企业融资管理办法有哪些
    提高中小企业融资管理办法有哪些？中小企业在经营发展过程中，会面临很多困难，其中比较明显的就是融资难。造成企业融资难的因素有很多，既有外界环境因素，也和中小企业自身实力不强、信誉不高有关系。因此，企业要从自身做起，加强管理。那么，提高中小企业融资管理办法有哪些？下面请看我们给出的这篇文章。 一、提高中小企业融资管理办法有哪些？ 1、改善中小企业的管理制度建立现代企业制度，提高中小企业自身素质是解决中...

·一个人可否同时在两个公司入职？
    一、一个人可否同时在两个公司入职？ 按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同，后单位...