公司解散程序不合法补偿如何解决

公司解散程序不合法补偿如何解决一、公司解散程序不合法补偿问题如何解决
公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述 “劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司启动解散程序时，公司应该在公告债权人的同时，通知全体职工通过召开职工代表大会的形式，合理确定劳动合同终止时间及相应安排。
二、公司解散程序是否合法的情形
《公司法》第181条列明了公司解散的原因：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
2、股东会或者股东大会决议解散;
3、因公司合并或者分立需要解散;
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
5、人民法院依照本法第183条的规定予以解散。
上述5点都只是公司依法解散的发生事由，只有上述事由实际发生才会导致公司解散。所以，无论股东会或者股东大会作出解散决议，还是向工商行政管理部门申请解散都只是公司解散的前提条件。只有当这些条件产生法律上的后果时，公司解散才真正启动。
以上是关于公司解散程序不合法补偿问题如何解决的解答。作为劳动者，要对自身重大利益相关的公司解散事件有着清醒的认识，还要积极争取自身的经济补偿，如果对公司公布的赔偿方式不满意还要主动寻求有关部门的援助，必要的时候可以通过法律手段来力争保护自身合法利益。

相关内容：

·企业经营管理的内容是什么？
企业经营管理的内容是什么？企业在当前社会十分常见，每时每刻都有企业倒闭，有企业建立。一个企业的活力在于它的经营管理是不是得当，是否使人才得以致用，经营管理是不是足够先进、高明。那么企业经营管理的内容是什么？下面，的我们就为您具体回答。一、企业的特征是什么企业是从事商品的生产、流通、服务等经济活动，在市场经济中自主经营、自负盈亏、依法设立的经济组织。其特征主要有： 1、企业是经济组织...

·公司法里面董事的职责有哪些
公司法里面董事的职责有哪些？公司的董事一般作为公司的股东，行使股东应有的权利。董事的民事行为权利高于自然人，对公司的运作和财产负责，这也是保障自己的合法权益。很多人不知道董事的责任是什么。那么，公司法里面董事的职责有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、第四十七条董事对股东会负责，行使下列职权： (一)、召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)、执行股东会的决议; ...

·变更公司法人的后果主要是什么
当初创办公司法人的时候要有这一系列的材料的审核和登记流程，可因为现在的民营的公司法人基本上都是共同合作创办的模式比较多，可大多数的合作伙伴也都是在后期经营的时候因为意见不和选择了分道扬镳，最终导致公司法人不得不变更的也非常多。那么，变更公司法人的后果主要是什么? 一、变更公司法人的后果主要是什么? (1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原...

·中华人民共和国公司法2023关于股东有何规定?
中华人民共和国公司法关于股东有何规定?公司能够更好的运行与公司法是脱离不了关系的，而公司股东的设立往往也要参考一下公司法中有关的条款，所以中华人民共和国公司法关于股东的资格有何规定呢?对于这个问题，我们整理了有关的资料，下面就为您介绍一下吧。一、中华人民共和国公司法关于股东的资格有何规定? 根据第四条规定：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。二、公司法中关于设立公司还需要...

·企业无偿转让合同包含什么内容？
企业无偿转让合同包含什么内容？一、企业无偿转让合同包含什么内容? 转让合同中应当包含甲乙双方的信息，以及甲乙双方的相互保证，还有双方违约以后应该怎么样处理?以及转让相关的费用由谁承担，以及协议怎样变更怎样解除什么时候中止等等内容。二、范文转让合同出让方：(甲方) 地址：受让方：(乙方) 地址：鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有　　　　%股权，现甲方有意转让其在公司拥有...

·哺乳期合同到期公司不续签怎么办？
哺乳期合同到期公司不续签怎么办？在我国，国家制定了劳动法，以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中，劳动者处于相对弱势的地位，所以需要对于劳动者的倾斜保护。劳动法中对于哺乳期女职工做出了相关规定。我们将针对哺乳期合同到期公司不续签的问题作出解答。一、哺乳期劳动合同到期怎么办《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本...

·办公司需要什么手续
办公司需要手续和证件:1.办理企业名称核准（授权书及申请）。2.确定公司住所（房屋产权或租房协议）。3.形成公司章程。4.刻私章（股东）。5.办理验资（会计师事务所）。申领营业执照《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付情况》、《法定代表人登...

·设立公司流程是什么?
设立公司流程是什么样的一、设立公司流程是怎么样的呢公司设立人首先应当向其所在地工商行政管理机关提出申请。设立有限责任公司应由全体股东指定的代表或共同委托的代理人作为申请人;设立国有独资公司应由国家授权投资机构或国家授权的部门作为申请人;设立股份有限公司应由董事会作为申请人。 1、申请设立有限责任公司应向公司登记机关提交下列文件： ⑴公司法定代表人签署的设立登记申请书; ⑵全体股东指定代表或者...

·公司法对出资的规定包含什么内容
公司法出资的规定：有限责任公司股东的出资方式可以采用货币持资方式，也可以采用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。《公司法》第二十六条有限责任...

·公司法实缴分配怎样理解？
公司法实缴分配怎样理解？一、《公司法》第三十五条第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【释义】本条是关于股东收益权和优先认缴出资权的规定。《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的...

·公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算
公司解除合同什么情况下支付赔偿金,违法解除合同赔偿金怎么计算一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、...