员工可随时辞职的情形包括哪些

在现代社会中，员工跳槽是很正常的现象，当然我国法律中也赋予了劳动者辞职的权利。而员工要想随时辞职的话，那么此时需要满足规定的情形才可以。从法律角度分析，究竟员工可随时辞职的情形包括哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。
一、员工可随时辞职的情形包括哪些
员工可随时辞职的情形如下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
二、员工怎样解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除，即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同：
1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。
2、提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
3、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
上述就是对员工可随时辞职的情形介绍。事实上，一般情况下，员工在完成工作交接后，就可以正式离职了，但有些单位却各种刁难，甚至是不给员工发最后一个月的工资。此时，员工可以通过一些法律途径来维护自身合法权益，必要时还可以委托专业的律师提供法律帮助。



相关内容：

·公司加班不给加班工资怎么维权
    公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举...

·离职证明与解除劳动合同一样吗？有什么区别？
    对于劳动者来说，离开一个工作岗位之后，通常都需要办理离职手续，那么离职证明与解除劳动合同一样吗?答案当然是否定的，那么既然不一样，两者的区别是什么?我们将从定义和写法等方面，为您一一解答这个问题。 一、离职证明与解除劳动合同证明的定义 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动...

·贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么?
    贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？ 在现代社会，经常进行工程承包的竞标，对于工程来说，质量是需要检测的，质量检测有一个规范的合同。但是在现实的生活中，很多人并不了解和工程质量检测相关的知识，比如说贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么这个问题以及与其相关的一些事项。 一、工程质量检测合同的范本是什么样的？ 甲方将AAA...

·砌筑工程质量检验的方法是什么?
    砌筑工程质量检验的方法是什么 砌筑工程又被称作是砌体工程，就是指用传统的粘土砖、承重黏土空心砖、粉煤灰砖、等等的工程。包括砌砖、石、砌块及轻质墙板等内容。砌砖、砌石、砌块砖砌体对砌筑材料的要求，组砌工艺，质量要求以及质量通病的防治措施。那么砌筑工程质量检验的方法是怎样的呢？下面我们为您解答 一、现场质保体系检查 1、施工单位的资质条件和操作工人的上岗证； 2、砌体材料的进场验收与堆放保...

·无劳动合同工伤怎么办？
    无劳动合同工伤怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工伤造成的经济损失...

·广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为
    广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为此，广州市政府也专门出台了相关工作方案，其中最重要的就是落实国家关于租售同权的政策要求，在租房人的入户、子女入学教育、社会保险、公积金缴纳等方面均制定了新的规定，那么，广州市实行租售同权后果是怎样的呢? 1、租房也可就近上学，房租水涨船高。拥有好教育资源的房源，房租方面，可能因为供求关系的变化，有较大幅度的提高。因为大量想给孩子良好教育...

·员工签订合同后可以随便辞职吗
    员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的？员工进入公司入职工作，公司都应与其签订一份劳动合同，这是法律规定的，其目的是维护员工的合法权利。可是当员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的。由于您不了解相关法律规定，往往有很多疑问。下面由为你解答。一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合...

·骨折工伤认定会失败吗？
    在日常工作过程中，当遭遇了意外安全事故造成工伤，那么及时就诊和申请认定工伤就要抓紧了，在实际中常见的情况是骨折的工伤认定，那么骨折工伤认定会失败吗？如果您仔细阅读以下内容就能够清楚的了解骨折工伤的认定流程，这样申请骨折工伤认定的过程就会很流畅，在此指导下能够节约您的申请成本。 骨折工伤认定会失败吗？ 会的，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分...

·一、职工伤残退休待遇是怎样的?
    一、职工伤残退休待遇是怎样的? 职工伤残退休待遇是：如果社保缴纳满十五年的，可以退休以后按月领取养老金;基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 二、具体情况 1、工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇，如果社保缴纳满十五年的，...

·工程质量问题处理方法有哪些
    工程质量问题处理方法有哪些？ 工程质量关系到工程使用者的人身安全和财产安全。如果工程质量出现问题，将会造成不可估量的损失。因此，施工单位需要对于工程质量格外的注意，检验机构也需要对于工程进行仔细地检查。下面我们就为您总结了工程质量问题处理方法。 一、工程质量问题处理方法有哪些 1、返修处理 当项目的某些部分的质量虽未达到规范、标准或设计规定的要求，存在一定的缺陷，但经过采取整修等措施后可以达...

·一、参加工作可以随时辞职么?
    一、参加工作可以随时辞职么? 一般是不可以的，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”《违反<中华人民共和国劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按...

·五险一金是每个工作单位都要为入职人员购买的一项社会保障，保障
    五险一金是每个工作单位都要为入职人员购买的一项社会保障，保障工作人员的合法权益。五险一金的缴费比例个人和单位是不同的。许多人不知道五险一金单位缴费比例是多少，与个人有什么区别，在缴费时要注意什么。今天就由的我们来为您解答一下这个问题。 一、五险一金单位缴费比例 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-...