离婚官司必胜技巧有哪些

离婚官司必胜技巧有哪些

1、上法院打“官司”之前，首先应做好准备工作。

主要体现在二个方面：

其一，诉讼证据的准备;

其二，家庭财产的保护。

对于绝大多数当事人来说，由于第一次诉讼，因此，没有收集、整理证据的意识。但法院审理案件，诉讼中心围绕“证据”进行，没有证据，往往是“有理但打不赢官司”。比如，刘女因不能忍受张男对其长期实施的家庭暴力，欲向法院提起离婚诉讼。在提起离婚前，应当先有意识地收集相关存在家庭暴力的证据。比如，张男对其施暴后留下的伤痕照片、报警电话记录或警署笔录，或居委会的证言，验伤单据，证人证言等。如果刘女在张男每次殴打后，不报警、不验伤、忍气吞声，抱着“家丑不可外扬”的思想，不能举出相关证据，她的诉讼请求很难得到法院的支持。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在起诉之前是非常重要的，盲目起诉，往往“欲速而不达”。

一方起诉后，另一方往往会闻风而动，转移家庭共同财产。因此，在起诉前，先不要打草惊蛇，先不露声色地将夫妻共同财产的相关证据进行收集和整理。比如，公司股东出资或权证的收集，相关财务报表的收集，存折的开户行、账号，另一方股市的股东账号，房屋产权证的复印件、贵重金银首饰的保护，家庭共同财产的发票或录像等。在必要时，甚至可以采用诉讼保全的措施。

2、接到法院传票时，不要紧张，要针对对方诉求收集相反证据，并进行答辩准备。

很多当事人在接到法院传票时，往往非常紧张。特别在看到原告“歪曲事实”的起诉状后，即紧张，又气愤，又担心法院会听信原告一方之言。其实这是大可不必的，法院一般只是在开庭时，才会认真听取原告的诉讼请求和意见，对于原告的诉状内容，也只是一看了之，不会轻信。但被告应针对原告的诉状内容及提供的证据，收集相关的反证。

很多被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持反对离婚，法院就不会判离”。其实这种观点是片面的。在原告已向法院提交大量证明夫妻感情确已破裂的前提下，如果被告仅仅是口头辩解，法院是否判决离婚就很难讲了。打官司是一件很严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。

在答辩时，也不要“眉毛胡子一把抓”、什么都想解释，恨不得给法院写一封“万言书”，其实这是根本没有必要的。答辩状要“抓大放小”，抓住要害，有针对性地答辩，这样条理才会清晰，给法官留下深刻的印象。

3、开庭时，要准备好诉讼材料，不要紧张，从容地应对庭审。

该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。法院一般让当事人做的陈述，最好前提写好，开庭一边看，一边说。由于原、被告所处的角度不同，准备的陈述材料也不同。作为原告，在陈述时，应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚，并配有相关例证。作为被告，应尽量围绕夫妻感情尚可、不到分手地步为中心，摆事实，讲道理。不要强调对方某一点的陈述不符合事实，而要把握整个大的方向，不要被对方“牵着鼻子走”，陷入诉讼中的被动。

在辩论阶段，听对方陈述时一定要聚神会神，不要为对方不中听的言辞气晕了头脑。对方说的不对的要点，要拿笔记住，然后继续向下听。在反驳时，要有条理地围绕自己的主张反驳。很多当事人在答辩时，往往按对方说错的地方，一条一条纠正，作为辩论提纲，其实这是不妥的，要有自己的思路，不要顺着对方安排的路走，以防陷入对方的陷阱。

4、宣判后，要仔细阅读法院的判决书，决定是否服判或上诉。

判决书下来后，当事人往往是倒着看的，先看判决结果，或喜或悲。但对于判决书中的内容，法院判决的依据，往往少有当事人仔细研究和推敲。

总而言之，离婚官司必胜技巧只是对于我们来说增加官司胜率的方法，并不能保证我们绝对胜利，我们在打官司的时候要注意收集各项证明材料，帮助我们占据有利的形势。特别要强调的时，即使是简易程序，被告也应该有十五天的答辩期。因此我们有充足的时间来准备，不必感到惊慌失措，同时我们在面临这项问题时可以先咨询相关律师。





相关内容：

·婚后生病另一方能提出离婚吗
    一、如果一方婚后生病另一方能否提出离婚 ? 婚姻法规定夫妻有相互阜阳的义务，尤其是一方在患病后丧失劳动能力的前提下，对方如果离婚，你们可以不同意，如果经济困难，可以起诉对方要求支付扶养费。 二、什么情况下可以提出离婚 ? “如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚”。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感...

·存疑不起诉是否引起国家赔偿
    存疑不起诉是否引起国家赔偿“存疑不起诉”也有叫“疑罪不诉”的，所谓存疑不起诉形似中止，实为终止(或称终结)的决定。因为依照《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则》的规定不起诉的决定应当公开宣布，不起诉决定则自宣布之日起生效，如果被不起诉人在押，应当立即释放。最高人民检察院《人民检察院刑事赔偿工作规定》第6条规定：人民检察院对于请求赔偿的违法侵权情形，应当依法确认，未经确认有违法侵权情形的赔偿申请...

·离婚孩子几岁归男方抚养？
    离婚孩子几岁归男方抚养?1、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)无其他子女，而另一方有其他子女的;2、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优...

·我国婚姻法定年龄2023
    男女在申请办理结婚登记的时候，工作人员会对其是否满足结婚条件作出审查，同时也会询问当事人一些必要的问题，而其中明确要求了双方都必须要达到法定的结婚年龄才行。那么婚姻法定年龄2018是多少岁呢?可能很多人不太了解，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、婚姻法定年龄法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则...

·如何申请离婚财产保全
    如何申请离婚财产保全 1、提供担保。 人民法院采取诉讼保全措施的，必须由申请人提供担保或交纳保证金，并且当事人需提交符合法定条件的申请。 2、处于预防财产损失。 只有在诉讼争议的财产存在毁损、灭失等危险，或者有证据表明被申请人可能采取隐匿、转移、出卖其财产的，人民法院方可依职权裁定采取财产保全措施。 3、保全限于争议财产。 人民法院采取财产保全措施时，保全的范围应当限于当事...

·业主家中被盗,物业有没有责任
    业主家中被盗,物业有没有责任物业公司是否承担赔偿责任，关键在于物业公司是否按照法律规定及合同约定完全履行管理服务义务。如果物业公司未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。如果物业公司在进行物业服务时，在保安措施和防范工作方面不存在疏忽和过失，尽到了管理、保障义务，物业公司就不应承担案外人犯罪行为所致的损害结果的民事赔偿责任。物业公司在物业服务合同中...

·孩子学校打架回家家长发现后应该怎么处理？
    孩子学校打架回家家长发现后应该怎么处理？ 现在学校的孩子们打架的这种行为已经不是单纯的小打小闹的行为了，通过很多在校学生打架的案例都反映出了社会各界应该对这种行为引起高度重视的。而且有些教师在教学的时候可能就会经常对学生进行拳打脚踢，这种行为也会给青少年带来很坏的影响。接下来我们要给您介绍的就是孩子学校打架回家家长发现后应该怎么处理? 一、孩子学校打架回家家长发现后应该怎么处理? 1、教师务...

·诉讼离婚男方不出法庭会如何判决？
    在诉讼离婚中，一方不愿意到法庭现场的情况是极为普遍的。一般情况而言，如果法院在传唤之后，被告没有正当理由而不到庭的，那么法院就可以缺席判决。 但这个对于最后的判决是否有影响呢？ 诉讼离婚男方不出法庭，法院会如何判决呢？就由我们为您解答。 按照婚姻法的规定，法院判决是否准予离婚的标准是看夫妻感情有没有确实已经破裂，无法修复或者和好。判断夫妻感情是否已经破裂，应当从婚姻基础，婚后感情、离婚原因、夫...

·黄浦区离婚财产分割规定是什么？
    离婚时候主要的一个问题就是关于财产的分割，如今很多家庭在出现离婚的时候很难解决财产的纠纷，因此都会起诉离婚，通过法院也就是法律的手段来解决，婚姻法重有关于离婚财产的详细规定和说明，那黄浦区离婚财产分割规定是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、黄浦区离婚财产分割规定是什么? 婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)、工资、奖金; (二)、生产经营的收益; ...

·保险赔偿金离婚不分吗有的需要分有的不需要平分。
    保险赔偿金离婚不分吗有的需要分有的不需要平分。1、婚前全额购买或者婚后全部由个人财产购买的保险，保单的现金价值归投保人个人所有，不受日后婚姻变动的影响。2、婚后全部由共同财产购买的保险，保单的现金价值归夫妻共同所有，离婚时平分现金价值。投保人选择继续投保的，投保人应当支付保险单现金价值的一半给另一方。(给孩子投保的，一般视为对孩子的赠予，离婚时无需分割。)3、无论婚前还是婚后购买的保险，伤残或者疾...

·起诉离婚有怎样的程序
     起诉离婚也是属于我国法定的离婚方式之一，实践中很多夫妻就离婚产生了纠纷的，往往都会以这种方式解除婚姻关系。但具体来说，这个起诉离婚有怎样的程序呢？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。 (一)法院起诉离婚程序的起诉阶段离婚案件的起诉，是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。 诉状包括以下几个方面的内容： 1、原告、被告的...

·疫情期间在家办公遭降薪合法吗？
    疫情期间在家办公遭降薪合法吗？ 1、疫情期间在家办公遭降薪是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。 二、因疫情影响，企业如何调整工资?是否可以延迟发放绩效奖金? 根...