现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简

现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简单的事情，而且作为刚毕业的大学生来说找到一份工作，并不意味着工作就此落实好了。对于这些新员工在准备进入职场的时候是需要做好一定的准备的，那么新员工入职签什么合同，有哪些需要注意的地方?
一、新员工入职签什么合同
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
《劳动合同法》第十七条?劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、有哪些需要注意的地方
《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。
另外，在签合同时注意合同中对培训的约定，审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等内容。
一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法等内容作出明确约定，才不容易引发争议。此外当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记)等。
试用期长短应与劳动合同期限的长短而定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反上述规定约定试用期的，将支付赔偿金。另外，下列情形不得约定试用期：劳动合同期限不满三个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同;非全日制用工的劳动合同。
同时，劳动者在试用期内具有依法享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
对于职场小白来说，新员工入职签什么合同并不在他们进入职场之前可能会考虑到的问题，其实新员工在进入职场的时候，一般来说只需要与单位签订相应的劳动合同就可以了，当然如果存在试用期，那么为了保障新员工的自身合法利益最好还是和单位签订相应的试用期劳动合同比较好。

相关内容：

·一、公司解除劳动合同赔偿是多少?
一、公司解除劳动合同赔偿是多少?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...

·自我隔离期间工资应该如何办
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工...

·工伤认定申请的受理机关是怎么规定的？
工伤认定申请的受理机关是怎么规定的?《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。根据上述规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。直辖市实行工伤保险基金全市统筹，但工伤认定应由区级(相当...

·工程质量监理责任是什么？
工程质量监理责任是什么？第三十四条工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承担工程监理业务。工程监理单位不得转让工程监理业务。第三十五条工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配...

·公司业务调整辞退员工怎么赔偿？
公司业务调整辞退员工怎么赔偿?用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容，用人单位也应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性做出说明，如劳动者工作能力不胜任该岗位的要求。因为业务范围调整，需要裁员的，应当支付经济补偿金，这是法律明确规定的。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年...

·员工职业病可以报工伤吗？
员工职业病可以报工伤吗?职业病可以申请工伤。根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据此，《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。只有《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳...

·土建工程质保金扣比例是多少
土建工程质保金扣比例是多少？在现代社会，很多人进行工程的承包，尤其是土建工程的承包，为了保证土建工程的质量，我国法律规定了土建工程的质保金。在现实生活中，一般来说，质保金一项工程中必要的。那么，土建工程质保金扣比例是多少？接下来我们将为您详细的介绍一下土建工程质保金扣比例是多少这个问题以及与其相关的事项。一、土建工程质保金扣比例是多少？合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格...

·工程质量监理负责发挥的作用是什么?
工程质量监理负责发挥的作用是什么？由于影响工程质量的因素是较多的，且影响工程质量的因素主要是人为造成的，在工程施工的过程中，由于工人不按照规范施工等原因，会造成工程质量出现缺陷，所以在工程施工前，是会设置工程质量监理的，在施工过程中，工程质量监理负责发挥的作用是什么? 一、工程监理单位的质量责任和义务第三十四条　工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业...

·江苏省工伤保险条例解释全文是什么？
江苏省工伤保险条例解释全文是什么？保险是每个人都很熟悉的东西，因为随着我们的生活水平在不断的提高，人们更加注重的就是生活的质量和保障，因此保险也就越来越多，参加保险的也越来越多，其中对于工伤保险很多人都很清楚，也是很重要的一个保险，那江苏省工伤保险条例解释全文是什么?下面就详细介绍。江苏省工伤保险条例解释全文是什么? 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经...

·没钱劳动合同怎么赔偿多少钱？
没钱劳动合同怎么赔偿多少钱？没有钱也是必须要进行赔偿，按劳动者工资与年限来进行计算。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但要注意不能超过一年时效期，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年没为时效期。公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工? 依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支...

·武汉办理工伤认定需要哪些材料？
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：1、工伤职工本人身份证明材料;2、相关旁证材料原件(如：旁证、现场记录、照片、口供记录等)。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保...

·市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？废弃废水是当今环境污染的主要原因，为了更好的保护环境，国家相关部门以法律形式明确保护环境是每个公民的义务，破坏环境的行为是会遭受到法律的处罚的。对于企业来说，废气废水必须经过处理并达到标准后才能排放。那么，市政排水管渠工程质量检验标准是如何规定的呢? 市政排水管渠工程质量检验评定标准第一章总则第1条为适应市政工程建设发展的需要，统一市政工程...