在实际工作中，新员工入职前都需要提交一些公司要求准备的材料，

在实际工作中，新员工入职前都需要提交一些公司要求准备的材料，才能正式的办理入职，成为公司的一员。可是有些员工由于一些原因，不能及时提交公司所需的入职材料，由此可能会产生一些不好的影响。为了让您了解其重要性，下面我们将入职材料忘交了会带来哪些后果，详细的介绍给您。

一、入职材料忘交了会带来哪些后果?
员工入职须提交相应的证件或个人资料，是用人单位进行人力资源管理，并为员工建立相应社会保险的必要工作程序，员工应按用人单位的要求积极配合提交。
如果员工发生忘交入职材料的情况，一般人力资源管理部门会提醒新员工提交所需的材料;但是如果在规定制度中最后一个期限，还是无法提交公司要求的相关材料，公司有权对其做离职处理。
二、入职材料包括哪些?
(一)人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
1、员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
(1)一寸免冠照片3张;
(2)身份证原件或户口复印件;
(3)学历、学位证明原件;
(4)资历或资格证件原件;
(5)与原单位解除或终止劳动合同的证明;
(6)体检合格证明;
2、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
3、建立员工档案、考勤卡(管理卡);
4、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
5、将新员工移交给用人部门;
(二)用人部门负责的工作：
1、部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;
2、制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。
(三)转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分;
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高;
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续;
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
新员工在入职前，需要提交相应的证件或个人资料，才能正式的办理入职。可是在实际中，如果员工发生忘交入职材料的情况，一般人力资源管理部门都会提醒员工提交所需的材料;但是如果在公司制度规定的期限内，依然没有提交相应的材料，可能对其做离职处理。



相关内容：

·私营企业股权转让要交什么税
    需要交个人所得税、企业所得税、印花税。个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按"财产转让所得"缴纳个人所得税。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。印花税按照股权转让所立的书据交。《股权转让所得个人所得税管理办法》 第四条 个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额...

·一、工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱?
    一、工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱? 工伤残疾赔偿和交通事故赔偿多少钱是没有准确的答案的，需要受害者本人根据自己的实际情况进行计算。 1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工...

·妨害交通管理秩序涉嫌什么犯罪
     一、妨害交通管理秩序涉嫌什么犯罪? 根据刑法的规定属于危害公共安全类犯罪 我国《刑法》规定，以其他危险方法破坏工厂、矿场、油田、港口、河流、水源、仓库、住宅、森林、农场、谷场、牧场、重要管道、公共建筑物或者其他公私财产，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、以危险方法危害公...

·交通事故的处理过程是怎样的
    在发生交通事故的时候，作为当事人应该知道此时自己要如何处理，这样才能有可能减少事故造成的损害，也是维护自身合法权益的一种方式。那具体来说交通事故的处理过程是怎样的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 第一步：报案 报案时需要提供以下资料： 1、保险单、行驶证和驾驶证。 2、开车到保险公司。 3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。 做完这三件事，您将得到二联《车辆出险登记表...

·一、交通事故无责任致人死亡赔偿多少钱？
    一、交通事故无责任致人死亡赔偿多少钱。无责任的机动车方，不论是否有购买保险，都需要在交强险项下承担12100的赔偿责任。其中11000是死亡项，1000是医疗项，100是财产项。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，第一款关于机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿的规定，明确了投保机动车交通事故责任强制保险的机动车发生交通事...

·当事人通过诉讼方式解决房屋租赁合同纠纷的，需要想法庭提交一份
    当事人通过诉讼方式解决房屋租赁合同纠纷的，需要想法庭提交一份代理词，而这个代理词其实一般是有委托的代理人帮助自己书写的。那究竟这个房屋租赁合同纠纷代理词该怎么写呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 代理词 尊敬的审判长、审判员： 根据我国《律师法》、《民事诉讼法》等法律的有关规定，北京市辽海律师事务所(以下简称“本所”)依法接受本案当事人赵某某女士的委托和特别授权，指派王细香律师担任被告诉讼...

·交通事故赔偿什么损失
    交通事故赔偿什么损失一、交通事故赔偿什么损失 (一)人身损害赔偿 人身损害赔偿包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 (二)财产损失赔偿 财产损失赔偿，以交通事故造成的直接损失和间接损失...

·在对已经发生的交通事故进行处理的时候，通常会先由公安交警部门
    在对已经发生的交通事故进行处理的时候，通常会先由公安交警部门依法对事故责任作出认定，然后当事人根据各自应当承担的责任来进行赔偿。那要是此时交通事故无过错的话，应该如何处理呢？我们一起在下文中进行了解。 一、交通事故无过错如何处理 当事人一方或者双方如有以下情形，无需负任何责任： 1、各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于交通意外事故的，各方当事人均为无责任; 2、一方当事人故意造成交通事故...

·一、上海交通事故9级伤残赔偿是多少？
    一、上海交通事故9级伤残赔偿是多少？ 1、医疗费： 按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。 整容植皮费可列入医疗费范畴。 2、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等)： 一般参照医疗证明或者司法鉴定中心的法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况的，按实际发生时确定。 3、住院伙食补助费：省内100元每天。(交警队调解计算此项按12元每天是错误理解湖南省财政...

·一、刮到车别人说要误工费是否合理?
    一、刮到车别人说要误工费是否合理?相关人等必须要扭转对交通事故的处理态度才能更加快速的解决当前争执不下的这种局面的，可是一般人们对于有些所谓的受害者的这种狮子大张口似的索赔要求也会觉得非常的反感。例如自己只是因为当时车辆拥挤不小心刮到了对方的车，但是，刮到车别人说要误工费的这种做法是不合理的，除非该车是营运车，否则就不需要赔偿误工费。误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。即受害...

·恶意别车应入危险驾驶罪吗？
    恶意别车应入危险驾驶罪吗？ 一、恶意别车应入危险驾驶罪吗？ 是应入了危险驾驶罪的； 别车处罚根据造成的后果来决定 如果是高速上恶意的别车，在没有明显严重后果、情节偏弱不足以追究刑事责任的情形下，不妨将“使用交通工具恶意拦截、妨碍他人车辆行驶”的行为也列入其间，从而让交警在执法时，将此类案件直接移交地方县级以上公安机关执行行政拘留和罚款，方便高效地处理此类“斗气车”导致的治安问题，或许是一个...

·一、公司不交社保可以随时辞职吗？
    一、公司不交社保可以随时辞职吗？ 单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...