入职半年签合同符合规定吗

到企业单位工作，一般少不了的就是签订劳动合同，明确双方的责任和义务。但有的不是一入职就签订劳动合同的，入职半年签合同的不在少数，只有签订了合同以后，劳动者的合法权益才能得到保障。作为企业应该在员工入职开始就签订劳动合同的，这也是对职工负责。和劳动合同有关的内容可以到本文了解。

一、入职半年签合同符合规定吗
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
1、劳动合同期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
8、劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
三、劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
可以向公司询问清楚原因。入职之前一般都是需要签订正式的劳动合同的，对双方权益的保护，也是明确企业和个人的责任和义务。同时也是防止一些劳动纠纷的发生，也为以后的劳动纠纷提供调节的依据。对劳动合同还有不明白的，可以咨询在线律师。

相关内容：

·如何区分各种效力类型的合同如何区分各种效力类型的合同?
如何区分各种效力类型的合同如何区分各种效力类型的合同? (一)有效合同《民法典》第一百五十二条，合同生效的条件是： 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律或者社会公共利益。 (二)无效合同无效合同“是相对有效合同而言的，它是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益，因此被确认无效。”并由此而推断其主要特征有： 1、违法性; 2、无...

·买卖签合同需要哪些证件
买卖，是人们在日常生活中经常会进行的、也是必不可少的活动之一，他可以提供给人们更好更舒适的生活环境，也是人们赚钱收入维持生活的方式之一。为了保护买卖双方的合法利益，签订买卖合同是一个重要的不可或缺的环节，那么，买卖签合同需要哪些证件？有哪些注意事项呢？由的我们来为您解答。一、买卖签合同需要哪些证件一般情况下需要身份证复印件及正反面电子档，上身照、手持合同照、手持身份证照，如果是代签还需要户...

·合同终止的事由都有哪些
合同终止的事由都有哪些在合同的履行过程中，不仅有可能出现导致合同解除的情况，同时还有可能以为一些情况的出现而让合同终止。那具体来说，究竟能够导致合同终止的事由都有哪些呢？我们整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：(1)清偿，是按照合同的约定实现债的目的的行为。《民法典》第...

·合同担保中定金和违约金的区别是什么
一、合同担保中定金和违约金的区别是什么性质和意义都不同，要谈论违约金和定金的区别，首先要了解它们两者的含义，定金是作为执行合同的担保。是在交了以后形成法律效益。而违约金则是在违反了合同规定后，需要负担的费用。两者差异由此可以清楚辨别，但通过以下内容，相信再也不会混淆二者。 (一)违约金和定金的区别就督促债务人履行债务而言，违约金与定金有相似之处，但它们的区别也是十分明显的，这主要...

·同意协商解除合同后可以上诉吗
同意协商解除合同后可以上诉吗一、同意协商解除合同后可以上诉吗中国现行的法律对此没有具体的解释，但只要在诉讼时效内都可以提起诉讼请求。二、何为协议解除协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《合同法》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为...

·代理商与商家合同未生效能否解除？
代理商与商家合同未生效能否解除?代理商与商家合同未生效不能解除，首先，我们要知道，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识，也就是双方的意见达到了统一，那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢，合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生了一定的法律的约束力，因为合同成立了以后需要具备一定的必要条件以后才能够产生一定的法律效力。一般...

·融资居间合同佣金是什么
融资居间合同佣金是什么一、什么是融资居间合同佣金佣金是指乙方完成委托事项后应得的报酬，乙方完成融资事项后，甲方按照获得的投资额的一定比例向乙方支付佣金。委托事项未完成或者未在委托期限内完成的，乙方不得要求支付佣金。若约定了违约金的还要承担一定的违约金。但是委托期限到期时，融资居间服务事项正在进行的除外，双方应当就此合理延长委托期限。二、居间的有关费用问题居间活动费用是指乙方完成委托...

·买卖合同要式合同是一回事么？
买卖合同要式合同是一回事么？在日常生活中，买卖合同是最常见的一种合同，您比较熟悉。在合同分类中，还可以将合同分为要式合同和不要式合同。那么有人可能会问，买卖合同要式合同是一回事么？以下我们从双方概念特征入手帮您解答下这个问题。一、买卖合同的特征 1、买卖合同是有偿合同买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征，...

·保证金质押合同范本怎么写？
保证金质押合同范本怎么写？保证金质押合同范本出质人(以下称甲方)：身份证号码：企业法人营业执照号码：住所：法定代表人：电话：传真：质权人(以下称乙方)：住所：负责人：电话：传真：甲方同意作为出质人，为 (在编号为授信合同(项下的债务向乙方提供质押担保，经甲、乙双方协商，一致同意达成如下条款：第一条质押标的 (一)质押标的为甲方在乙方开立的特定保证金账...

·光伏发电购销合同范本是怎样的
光伏发电购销合同范本是怎样的？怎么写光伏发电购销合同？光伏发电是一种新型清洁无污染的发电方式。常规能源终究有耗尽的一天，而且我国的一次能源储量远远低于世界的平均水平。所以像光伏发电这种可再生能源急需开发。但是您知道光伏发电购销合同怎么写吗?下面我们就为您整理了一篇光伏发电购销合同范本。光伏发电购销合同范本根据《民法典》要求，为了确保光伏电站项目顺利完成，明确甲乙双方责任、权利和经济关系...

·合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗
一、合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： (1)单位不愿意续签： 1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算; 2、可以按约定的离职日期，办理离职; a、交接工作; b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤，结算当月工资、补偿...

·律师解除辩护合同协议书的内容是什么？
一、律师解除辩护合同协议书的内容是什么? 律师解除辩护合同协议书的内容有：甲方乙方的基本信息、案件的基本情况、解除辩护合同的情况、达成的一致意见、法律依据和需要说明的相关事项。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。二、范文解除合同协议书范本甲方：乙方： ...