网约车平台与驾驶员之间是否存在劳动关系？

并不一定是劳动关系；

根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的规定 网约车平台公司应当提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利与义务。网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益，开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育，保证线上提供服务的驾驶员与线下提供服务的驾驶员一致，并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。

网约车平台公司应当保证提供的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规的规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，所以不一定是劳动关系
相关内容：

·在有工作的时候
    在有工作的时候，有时候因为某些事情而出了意外而受了伤。受了伤比较严重得可能还会住院，在这住院期间就没法继续工作，所以就有误工费赔偿这一说。误工费赔偿的标准也是有规定的，有的人不禁想问是不是年满60误工费不支持赔偿了，现在就让我们来带您解开这个疑惑吧。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机...

·国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲
    国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲，是指建筑在工程在建设过程中，建筑工程的实体质量是否符合使用标准;从广义上讲，建筑工程质量不仅是实体质量，还有建设者的工作质量，社会工作质量也包括其中。解释完建设工程质量的含义，接下来跟着我们看看都有哪些分类吧。 分类 按施工过程控制分为： 1.施工准备控制 指在各工程对象正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质...

·存在劳动关系的举证责任是如何分配的？
    在劳动纠纷当中，大部分的用人单位都会提出这样的主张，那就是与相关的劳动者之间不存在劳动关系，这个时候如果不能对用人单位不存在劳动关系的主张进行反驳的话，那么劳动者就很可能会面临败诉的风险，当然在实践当中对于劳动关系认定的举证责任法律也是有一定的分配的，那么存在劳动关系的举证责任是如何分配的?存在劳动关系的举证责任是如何分配的举证责任，是证明主体为了使自己的诉讼主张得到法院裁判的确认，所承担的提供和...

·非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？
    劳动劳务关系是工作生活中非常重要的，双方存在相关劳动劳务关系的话就应该签订相关的协议合同，但是有很多时候人们都不知道双方的关系到底有没有相关的劳动关系存在，不知道要怎么去区分这些情况。那非全日制用工是劳动关系还是劳务关系呢？跟着我们了解一下吧。一、非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？一般来说非全日制用工属于劳动关系。二、非全日制用工与劳务关系怎么区分？区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，...

·员工辞职是否要给违约金
    员工辞职即员工提前解除劳动合同。一般员工与用人单位所签订的劳动合同都是固定期限的，在劳动合同期限内辞职可能会构成对劳动合同的违约。此时，员工辞职是否要给违约金呢？要是你不清楚的话，请一起在下文中进行了解。 一、员工辞职是否要给违约金 一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 至于员工主动离职是否...

·需要。单位与职工解除劳动关系后
    需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册，领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）...

·上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的？
    对于上下班途中发生了一些事故的话，一些情况下是可以被认定为工伤的，但是并不是所有的情况都可以被认定为工伤，对于这个上下班途中的工伤认定的问题，国家是给出了一定的规定，以及法律适用上的规定，那么上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的? 关于“上下班途中”，在司法实践中，可谓是“公说公有理、婆说婆有理”，最高人民法院也屡屡对此问题作出批复答复，以明确其适用。但从总体上看，效果并不理想。 “上下...

·一、连续工作12小时可以随时辞职吗?
    一、连续工作12小时可以随时辞职吗?理论上是不可以的，除非公司不支付加班费，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情...

·劳动法每周加班时间是怎么规定的
    虽然法律允许用人单位在一定条件下安排员工加班，但加班也要有限度，不然对员工的身体就会造成很大的伤害。我国《劳动法》中处理对加班的条件、加班费标准作出规定，同时也对加班时间进行了限制。那究竟劳动法每周加班时间是怎么规定的呢?我们马上为你做详细解答。 一、劳动法每周加班时间是怎么规定的 用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...

·钢结构工程施工和验收规范的验收方法 什么是钢结构工程施工和
    钢结构工程施工和验收规范的验收方法 什么是钢结构工程施工和验收规范?大多数人对此只是略知一二，头脑里并没有很详细、清晰的概念，从标题上来看，它涉及两方面的内容，第一什么是钢程结构。第二钢结构工程施工质量是如何验收方法是什么。接下来请耐心看律师为我们所做出的详细解答。 一、什么是钢结构 钢结构工程是以钢材制作为主的结构，是主要的建筑结构类型之一。 钢结构是现代建筑工程中较普通的结构形式之一。我...

·工伤险是什么意思 工伤保险的法律意义是什么
    工伤险的全称应该是工伤保险，一般劳动者在参加工作之后，用人单位所购买的社保里面就有工伤保险，并且工伤保险的费用都是由用人单位来承担的，作为劳动者并不需要支付工伤保险的费用。那到底这个工伤险是什么意思呢?如果你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。 一、工伤险是什么意思 工伤保险，是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度。它不仅仅是赔偿性质，还有物质帮助性质。具有社会保障性，是社会保障...

·请事假公司能扣工资吗
    请事假公司能扣工资吗 我们都知道带薪病假，但是有时候家里或是自己有什么必须要办的事的话，那也就没办法继续请带薪病假，一般这种事假也不能带薪。不过，这种情况下要扣减工资还是得按法律规定来，不是公司自作主张扣减就行了的。 在实际中，你要请事假的话，其实公司是允许的了，只不过一般这种事假是没薪水的，有的话也得是公司有特别规定，还有就是法定的婚假、丧假等事假，这些都是可以在请事假的时候仍然给发薪水。 ...