幕墙工程质量检验标准是怎样的

幕墙工程质量检验标准是怎样的？
现在很多办公大楼以及高层大楼都喜欢采用幕墙设计，因为幕墙大多数都是玻璃幕墙，所以对其的质量监控把握更是重点方向之一。毕竟玻璃幕墙质量有问题的，容易发生玻璃脱落等危险。那么，幕墙工程质量检验标准是怎样的呢？详情参考下文分析。

一、幕墙工程质量验收标准

《玻璃幕墙工程质量检验标准》的主要技术内容是：规定了玻璃幕墙工程主要进场材料的检验指标；规定了玻璃幕墙工程防火检验、防雷检验、节点与连接检验、工程安装质量检验的检验指标以及上述各项检验的检验方法和检验设备；提供了幕墙玻璃表面应力、幕墙玻璃色差和幕墙工程淋水项目的现场检验方法。

二、幕墙工程质量检验标准的具体内容

幕墙工程

本节适用于玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙等分项工程的质量验收。

幕墙工程验收时应检查下列文件和记录：

幕墙工程的施工图、结构设计计算书、设计说明及其他设计文件。

建筑设计单位对幕墙工程设计确认文件。

幕墙工程所用各种材料、五金配件、构件及组件的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和复验报告。

幕墙工程所用的硅酮结构胶的认定证书和抽查合格证明；进口硅酮结构胶的商检证；国家指定检测机构出具的硅酮结构胶相容性和剥离粘结性试验报告；石材用密封胶的耐污染性试验报告。

后置埋件的现场拉拔强度检测报告。

幕墙的抗风压性能、空气渗透性能、雨水渗漏性能及平面变形性能检测报告。

打胶、养护环境的温度、湿度记录；双组分硅酮结构胶的混匀性试验记录及拉断试验记录。

防雷装置测试记录。

隐蔽工程验收记录。

幕墙构件和组件的加工制作记录；幕墙安装施工记录。

幕墙工程应对下列材料及其性能指标进行复验：

铝塑复合板的剥离强度。

石材的弯曲强度；寒冷地区石材的耐冻融性；室内用花岗石的放射性。

玻璃幕墙用结构胶的邵氏硬度、标准条件拉伸粘结强度、相容性试验；石材用结构胶的粘结强度；石材用密封胶的污染性。

幕墙工程应对下列隐蔽工程项目进行验收：

预埋件（或后置埋件）。

构件的连接节点。

变形缝及墙面转角处的构造节点。

幕墙防雷装置。

幕墙的防火构造。

各分项工程的检验批应按下列规定划分：

相同设计、材料、工艺和施工条件的幕墙工程每500----1000平米应划分为一个检验批，不足500平米也应划分为一个检验批。

同一单位工程的不连续的幕墙工程应单独划分检验性。

对于异型或有特殊要求的幕墙，检验批的划分应根据幕墙的结构、工艺特点及幕墙工程规模，由监理单位（或建设单位）和施工单位协商确定。

检查数量应符合下列规定：

每个检验批每100平米应至少抽查一处，每处不得小于10平米。

对于异型或有特殊要求的幕墙，检验批的划分应根据幕墙的结构、工艺特点及幕墙工程规模，由监理单位（或建设单位）和施工单位协商。

幕墙及其连接件应具有足够的承载力、刚度和相对于主体结构的位移能力。幕墙构架立柱的连接金属角码与其他连接件应采用螺栓连接，并应有防松动措施。

隐框、半隐框幕墙所采用的结构粘结材料必须是中性硅酮结构密封胶，其性能必须符合《建筑用硅酮结构密封胶》的规定；硅酮结构密封胶必须在有效期内使用。

立柱和横梁等主要受力构件，其截面受力部分的壁厚应经计算确定，且铝合金型材壁厚不应小于3.0mm，钢型材壁厚不应小于3.5mm。

隐框、半隐框幕墙构件中板材与金属框之间硅酮结构密封胶的粘结宽度，应分别计算风荷载标准值和板材自重标准值作用下硅酮结构密封胶的粘结宽度，并取其较大值，且不得小于7.0mm。

硅酮结构密封胶应打注饱满，并应在温度15---30℃、相对湿度50%以上、洁净的室内进行；不得咋现场墙上打注。

幕墙的防火除应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》和《高层民用建筑设计防火规范》的有关规定外，还应符合下列规定：

应根据防火材料的耐火极限决定防火层的厚度和宽度，并应在楼板处形成防火带。

防火层应采取隔离措施。防火层的衬板应采用经防腐处理且厚度不小于1.5mm的钢板，不得采用铝板。

防火层的密封材料应采用防火密封胶。

防火层与玻璃不应直接接触，一块玻璃不应跨两个防火分区。

主体结构与幕墙连接和各种预埋件，其数量、规格、位置和防腐处理必须符合设计要求。

幕墙的金属框架与主体结构预埋件的连接、立柱与横梁的连接及幕墙面板的安装必须符合设计要求，安装必须牢固。

单元幕墙连接处和吊挂处的铝合金型材的壁厚应通过计算确定，并不得小于5.0mm。

幕墙的金属框架与主体结构应通过预埋件连接，预埋件应在主体结构砼施工时埋入，预埋件的位置应准确。当没有条件采用预埋件连接是，应采用其他可靠的连接措施，并应通过试验确定其承载力。

立柱应采用螺栓与角码连接，螺栓的直径应经过计算，并不应小于10mm。不同金属材料接触时应采用绝缘垫片分隔。

幕墙的防震缝、伸缩缝、沉降缝等部位的处理应保证缝的使用功能和饰面的完整性。

幕墙工程的设计应满足维护和清洁的要求。

玻璃幕墙的主控项目如下：

玻璃幕墙工程所使用的各种材料、构件和组件的质量，应符合设计要求及国家现行产品标准和工程技术规范的规定。

玻璃幕墙的造型和立面分格等应符合设计要求。

幕墙应使用安全玻璃，玻璃的品种、规格、颜色、光学性能及安装方向应符合设计要求。

幕墙玻璃的厚度不应小于6.0mm。全玻璃幕墙肋玻璃的厚度不应小于12mm。

幕墙的中空玻璃应采用双道密封。明框幕墙的中空玻璃应采用聚硫密封胶及丁基密封胶；隐框和半隐框幕墙的中空玻璃应采用硅酮结构密封胶及丁基密封胶；镀膜面应在中空玻璃。

幕墙的夹层玻璃应采用聚乙烯醇缩丁醛（pvb）胶片干法加工合成的夹层玻璃。点支承玻璃幕墙夹层玻璃的夹层胶片（pvb）厚度不应小于0.76mm。

钢化玻璃表面不得有损伤；8.0mm以下的钢化玻璃应进行引爆处理。

所有幕墙玻璃均应进行边缘处理。

玻璃幕墙与主体结构连接的各种预埋件、连接件、紧固件必须安装牢固，其数量、规格、位置、连接方法和防腐处理应符合设计要求

各种连接件、紧固件的罗双应有防松动措施；焊接连接应符合设计要求和焊接规范的规定。
该标准对幕墙的施工以及具体的施工结构都有着明确的约定，并且对玻璃幕墙的厚度做出了精确的厚度要求。企业施工达不到以上标准的，验收肯定不合格，需要整改完善之后再提起验收。

相关内容：

·在我国工伤四级伤残赔偿多少钱
关于员工工伤伤残的赔偿款，这不是由用人单位自己定价，并且也不是由受伤员工漫天要价的。所以国家根据员工工伤伤残鉴定的等级都合理的进行了伤残赔偿款的划分，这也在一定程度上维护了用人单位的基本权益。下面我们要为您介绍的是在我国工伤四级伤残赔偿多少钱? 一、在我国工伤四级伤残赔偿多少钱? 《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待...

·在机关单位做合同工毁约怎么办?
在机关单位做合同工毁约怎么办?在机关单位做合同工毁约需要找用人单位来要求赔偿违约金。新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要...

·武汉办理工伤认定需要哪些材料？
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：1、工伤职工本人身份证明材料;2、相关旁证材料原件(如：旁证、现场记录、照片、口供记录等)。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保...

·园林古建筑工程合同怎么写？合同条款是什么?
园林古建筑工程合同怎么写？合同条款是什么？园林古建筑工程合同发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 经甲、乙双方协商一致，就甲方委托乙方建造兰埔花园园林工程，签订以下协议：一、工程内容：包括我公司设计的兰埔花园园建、绿化、及其他部分工程(详见图纸)。以上项目均按双方会审图纸之要求及附后预算总表所列项目、规格、备注、数量、要求施工。二、工期： 1、开工日期：本项...

·工伤鉴定后不赔偿会不会过期？
劳动者在工作中因意外或失误导致身体受到伤害，经过所在地劳动行政管理部门认定为工伤后，如果伤害程度较重造成身体残疾或工作和生活受到影响，劳动者可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，取得工伤鉴定结论后就可以申请工伤赔偿了，那么，如果工伤鉴定后不赔偿会不会过期呢? 一、申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定...

·劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长一、劳动争议调解仲裁法仲裁时效诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符合本法第136条规定情形的，诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼...

·劳动合同没写起止日期属于无固定合同吗？
劳动合同没写起止日期属于无固定合同吗1、劳动合同没有写起止日期，属于无固定期限合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗
视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位给与劳动者一定的补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律...

·劳动合同签订方式是什么样的？
对于找工作的人来说签订劳动合同是非常必要的，特别是刚毕业的大学生要格外注意劳动合同的签订，劳动合同是日后工作的保障，其规定了自己的薪酬以及应该享受的福利，是维护权益的重要保障，不能忽视劳动合同的作用。那劳动合同签订方式是什么样的？下面就详细介绍。 ? 一、签订劳动合同的形式劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建...

·工地上出人命施工员有责任吗
这个要根据工地当时具体发生事故的情形，以及造成人员死亡的原因来确定施工员要不要承担责任。一、如果该人员的死亡是由于其他施工人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定而造成的，则施工人员有责任。二、如果该人员的死亡与其他施工人员无关，而是因为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定而造成的，则施工人员无责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发...

·烫伤工伤鉴定等级依据是什么？
工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤鉴定等级依据是什么样呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有...

·劳动仲裁决定时效起算点是什么时候？
劳动仲裁决定时效起算点是什么时候？仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>第二十三条如何理解的复函》，“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应...