地下防水工程质量验收规范最新版 在实践中，由于地下防水工程

地下防水工程质量验收规范最新版

在实践中，由于地下防水工程质量问题引发的诉讼并不少见。工程虽然已经峻工，但在使用一段时间后就会出现渗漏等问题，究其原因，还是由于地下防水工程质量出现问题导致的，所以，防水工程施工质量的验收工作就显得十分重要了。下面我们将为您提供的是地下防水工程质量验收规范最新版的内容，欢迎您阅读了解。

地下防水工程质量验收规范

一、防水混凝土

(一) 本节适用于防水等级为1～4、级的地下整体式混凝土结构。不适用环境温度高于80℃或处于耐侵蚀系数小于0.8 的侵蚀性介质中使用的地下工程。

注:耐侵蚀系数是指在侵蚀性水中养护6个月的混凝土试块的抗折强度与在饮用水中养护6个月的混凝土试块的抗折强度之比。

(二) 防水混凝土所用的材料应符合下列规定:

1、水泥品种应按设计要求选用，其强度等级不应低于32.5、级，不得使用过期或受潮结块水泥;

2、碎石或卵石的粒径宜为5～40mm，含泥量不得大于1.0%，泥块含量不得大于0.5%;

3、砂宜用中砂，含泥量不得大于3.0%，泥块含量不得大于1.0%;

4、拌制混凝土所用的水，应采用不含有害物质的洁净水;

5、外加剂的技术性能，应符合国家或行业标准一等品及以上的质量要求;

6、粉煤灰的级别不应低于二级，掺量不宜大于20%;硅粉掺量不应大于3%，其他掺合料的掺量应通过试验确定。

(三)防水混凝土的配合比应符合下列规定:

1、试配要求的抗渗水压值应比设计值提高0.2MPa;

2、水泥用量不得少于300kg/m3; 掺有活性掺合料时， 水泥用量不得少于280kg/m3;

3、砂率宜为35%～45%，灰砂比宜为1:2～1:2.5;

4、水灰比不得大于0.55;

5、普通防水混凝土坍落度不宜大于50mm，泵送时入泵坍落度宜为100～140mm。

二、水泥砂浆防水层

(一)本节适用于混凝土或砌体结构的基层上采用多层抹面的水泥砂浆防水层。不适用环境有侵蚀性、持续振动或温度高于80℃的地下工程。

(二)水泥砂浆防水层所用的材料应符合下列规定:

1、水泥品种应按设计要求选用，其强度等级不应低于32.5、级，不得使用过期或受潮结块水泥;

2、砂宜采用中砂，粒径3mm 以下，含泥量不得大于1%，硫化物和硫酸盐含量不得大于1%;

3、水应采用不含有害物质的洁净水;

4、聚合物乳液的外观质量，无颗粒、异物和凝固物;

5、外加剂的技术性能应符合国家或行业标准一等品及以上的质量要求。

(三)水泥砂浆防水层的基层质量应符合下列要求:

1、水泥砂浆铺抹前，基层的混凝土和砌筑砂浆强度应不低于设计值的80%;

2、基层表面应坚实、平整、粗糙、洁净，并充分湿润，无积水;

3、基层表面的孔洞、缝隙应用与防水层相同的砂浆填塞抹平。

(四)水泥砂浆防水层施工应符合下列要求:

1、分层铺抹或喷涂，铺抹时应压实、抹平和表面压光;

2、防水层各层应紧密贴合，每层宜连续施工，必须留施工缝时应采用阶梯坡形槎，但离开阴阳角处不得小于200mm;

3、防水层的阴阳角处应做成圆弧形;

4、水泥砂浆终凝后应及时进行养护，养护温度不宜低于5℃并保持湿润，养护时间不得少于14d。

(五)水泥砂浆防水层的施工质量检验数量，应按施工面积每100m2、抽查1、处，每处10m2，且不得少于3处。

地下防水工程质量不过关，就容易导致地下水的渗漏，之后的返修将花费较大的人力物力，所以，提前对这些质量问题进行防范十分重要，这就要求工程验收部门遵循以上验收规范对工程进行验收，以避免后续的麻烦。


相关内容：

·影响工程质量的环境因素是什么?
    影响工程质量的环境因素是什么 在工程建设的过程中，外界一切因素都可能影响工程的质量。在工程建设的过程中，制定工程质量保证措施是至关重要的。在制定工程质量保证措施的过程中，我们首先需要分析的是影响工程质量的相关因素问题。接下来，我们将针对影响工程质量的环境因素的问题，为您做出详细的分析，快来一起看一下吧。 一、影响工程质量的环境因素是什么 影响工程质量的环境因素较多，有工程地质、水文、气象、噪...

·辞退员工工资是一次结清吗
    辞退员工工资是一次结清吗?辞退员工工资是一次结清的，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...

·复工期间感染算工伤吗？
    复工期间感染算工伤吗?复工期间感染不算工伤，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。”的规定，感...

·年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办？
    工伤认定对于每一个受伤的员工来说都是至关重要的，但是在进行工伤认定的过程中也会有诸多的问题摆在面前，就是如果到了一定的年龄那么是否能够进行工伤认定，我们整理了关于年龄超过60岁不得做工伤认定的这个问题，希望对您有一定的帮助。一、年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办?因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇...

·员工福利费包括些什么?福利费用在什么地方?
    企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面我们为您解答。 一、员工福利费包括什么 1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以...

·签订劳动合同后没有给我们一份算违法吗？
    签订劳动合同后没有给我们一份算违法吗按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。1、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定?公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起...

·多少岁才不是童工
    您知道多少岁才不是童工吗?在未成年人当中，根据年龄的不同，分为了未成年工与童工。其中，法律允许单位招录未成年工，但对于童工，原则上是禁止单位招录的。那要满多少岁的才不算童工呢?我们为您做详细解答。 一、多少岁才不是童工 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动...

·劳动仲裁和仲裁的区别有哪些
    劳动仲裁和仲裁的区别有哪些从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度;而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性，在该领域设立的处理劳动争议的专门制度，其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七...

·一、住院后死亡误工费会赔付吗?
    一、住院后死亡误工费会赔付吗? 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗...

·劳动争议仲裁案由包括哪些？
    劳动争议仲裁案由包括哪些？ 一、劳动争议仲案件案由包括哪些？ 1、确认劳动关系争议。 是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议，如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。 2、劳动合同争议。 劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及因未签订劳动合同引发的二倍工资争议，解除或终止劳动合同引起的支付经济补偿、赔偿金或违约...

·公司非法辞退的员工如何补偿金
    公司非法辞退的员工如何补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

·法院执行扣工资有次数限制吗？
    法院执行扣工资有次数限制吗?没有次数限制，只要条件符合即可执行扣工资。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条　人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定;第七条　对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行...