工程的质量要得到保障，那么就需要监督机构对责任主体履行质量责

工程的质量要得到保障，那么就需要监督机构对责任主体履行质量责任的行为等依法实施检查和备案，对于违法违规的行为进行调查取证、提出处罚建议，以及根据委托权限进行行政执法活动，接下来我们就给您讲一讲建设工程质量备案与安全施工措施备案的详细内容。

一、建设工程质量备案

建设单位持下列要件到建管中心办理：

1、监理合同（副本原件）

2、勘察合同（副本原件）

3、设计合同（副本原件）

4、施工合同（副本原件）

5、抽样人员、见证人员授权书；

6、建设单位、设计单位、施工单位和监理单位项目管理机构人员名单及联系方式；

7、地质勘查报告；

8、监理大纲

9、施工组织设计

10、再生水供水系统施工合同；

11、再生水供水系统监理合同；

在办理建设工程质量监督备案前需：

1、已经取得建设用地规划许可证；

2、已取得建设工程规划许可证；

3、已办理承包商确认书；

4、取得工程施工图纸审查合格书；

5、取得开工规划验线合格证；

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书；

二、安全施工措施备案

建设单位持下列要件到建管中心办理：

1、供水、排水、供电、供气、供热、通讯等地下设施情况说明（附图）

2、施工单位安全方案：包括施工现场平面布置图、临时围挡情况、临建设施、文明施工措

施费用计划情况、施工现场临时用电施工组织设计、安全施工管理、安全防护设施、危

险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施及应急预案等；

3、安全主管（安全监督员）备案；

4、临建消防承诺书

在安全施工措施备案前需：

1、已经取得建设用地规划许可证；

2、已取得建设工程规划许可证；

3、已办理承包商确认书；

4、取得工程施工图纸审查合格书；

5、取得开工规划验线合格证；

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书；

三、开工许可证

审查程序确认：

1、已经取得建设用地规划许可证；

2、已取得建设工程规划许可证；

3、已办理承包商确认书；

4、取得工程施工图纸审查合格书；

5、取得开工规划验线合格证；

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书；

在施工许可证核发60天内，办理以下要件：

1、提供建设工程质量监督备案文件；

2、提供建设工程安全措施备案文件；

3、缴纳承分包服务费；

4、建设资金证明；

5、天津市建筑节能技术资料备案；

6、建立农民工工资预储账户，签订《专项资金临管协议》；

7、缴纳文明施工措施费；

8、办理施工人员工伤保险；

9、在轨道交通安全保护区内工程需提供轨道交通安全许可；

备注：未能在施工许可证核发60天内办理以上要件的，逾期按无证施工处理

以上均是建设工程质量备案与安全施工措施备案的相关内容，希望这些内容对您能有所帮助。建设工程质量备案需要监督机构来帮忙，对建设单位组织的工程竣工验收程序进行监督，对经过勘察、设计、监理、施工各方责任主体签字认可的质量文件进行查验，以及评价工程质量是否符合强制性标准、建设参与各方是否履行质量责任，这些都是必不可少的步骤。

相关内容：

·劳动合同过期不上班是否可以
劳动合同过期不上班是否可以一，劳动合同过期不上班是否可以合同到期，双方合同关系终止，你可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。合同到期提出离职 1、一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞...

·误工费赔偿项目有哪些
误工费赔偿项目有哪些一、误工费赔偿项目有哪些 1、工资 2、津贴 3、兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则) 二、误工费赔偿标准是怎样的 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包...

·国有企业改制职工安置方案范本
国有企业改制职工安置方案范本 ? 国有企业改制职工安置方案国有企业改制职工安置方案 XX公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。具体如下：一、公司职工基本情况原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗职工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。二...

·工程质量监督手续如何办理？
工程质量监督手续如何办理？一、工程质量监督手续如何办理承包商往往将工程监理当作质检员,限制了工程监理在控制工程质量中的作用;工程监理的范围狭隘,监理应贯穿于建筑工程施工建设的始终,并且根据其发现的问题提出可行性的建议,从而保证工程顺利进行。项目法人(或建设单位)应在工程开工前到相应的水利工程质量监督机构办理监督手续，签订《水利工程质量监督书》，同时提交以下材料：工程项目建设审批文件;项...

·工程质量事故处理依据应包括哪些内容？
工程质量事故处理依据应包括哪些内容？现代社会，很多事故都会在我们的不经意之间发生。工程质量事故就是其中一种比较严重的事故，因为工程质量，它严重的威胁到人们的安全，健康。当然，只要涉及到工程质量的问题就会进行处理。那么工程质量事故处理依据应包括哪些内容?下面为您介绍。一、工程质量事故处理依据应包括哪些进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面：质量事故的实况资料;具有法律效力的，得到有关当...

·公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？
公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...

·双倍工资的仲裁时效是多久？
双倍工资的仲裁时效是多久?双倍工资的仲裁时效是一年的时间，这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候，就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁，这种仲裁的时效规定一般比较短。双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。《劳动合同...

·一、劳动合同法关于试用期的约定是否有时间限制?
一、劳动合同法关于试用期的约定是否有时间限制? 有，依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期...

·劳动局工伤鉴定需要什么资料
劳动局工伤鉴定需要什么资料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定：市劳动能力...

·向国家工作人员行贿，行贿人是否判刑
一、向国家工作人员行贿，行贿人是否判刑向国家工作人员行贿，要看是否满足相关犯罪的构成要件，有没有达到规定的立案标准，才能认定是否构成犯罪，进而确定是否会对行为人判刑处罚。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之...

·一、辞职不要工资可以随时走吗?
一、辞职不要工资可以随时走吗?辞职不要工资可以随时走，但正常情况下，辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因...

·一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久?
一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久?我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...