南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责任的行为等依法实施检查和备案,对于违法违规的行为进行调查取证、提出处罚建议,以及根据委托权限进行行政执法活动,接下来我们就给您讲一讲建设工程质量备案与安全施工措施备案的详细内容。

一、建设工程质量备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、监理合同(副本原件)

2、勘察合同(副本原件)


3、设计合同(副本原件)

4、施工合同(副本原件)

5、抽样人员、见证人员授权书;

6、建设单位、设计单位、施工单位和监理单位项目管理机构人员名单及联系方式;

7、地质勘查报告;

8、监理大纲

9、施工组织设计

10、再生水供水系统施工合同;

11、再生水供水系统监理合同;

在办理建设工程质量监督备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

二、安全施工措施备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、供水、排水、供电、供气、供热、通讯等地下设施情况说明(附图)

2、施工单位安全方案:包括施工现场平面布置图、临时围挡情况、临建设施、文明施工措

施费用计划情况、施工现场临时用电施工组织设计、安全施工管理、安全防护设施、危

险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施及应急预案等;

3、安全主管(安全监督员)备案;

4、临建消防承诺书

在安全施工措施备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

三、开工许可证

审查程序确认:


1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;


4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

在施工许可证核发60天内,办理以下要件:

1、提供建设工程质量监督备案文件;

2、提供建设工程安全措施备案文件;

3、缴纳承分包服务费;

4、建设资金证明;

5、天津市建筑节能技术资料备案;

6、建立农民工工资预储账户,签订《专项资金临管协议》;


7、缴纳文明施工措施费;

8、办理施工人员工伤保险;

9、在轨道交通安全保护区内工程需提供轨道交通安全许可;

备注:未能在施工许可证核发60天内办理以上要件的,逾期按无证施工处理

以上均是建设工程质量备案与安全施工措施备案的相关内容,希望这些内容对您能有所帮助。建设工程质量备案需要监督机构来帮忙,对建设单位组织的工程竣工验收程序进行监督,对经过勘察、设计、监理、施工各方责任主体签字认可的质量文件进行查验,以及评价工程质量是否符合强制性标准、建设参与各方是否履行质量责任,这些都是必不可少的步骤。



相关内容:

·现如今,人们工作上需要喝酒陪客户,生活中也会因为各种小事就去
    现如今,人们工作上需要喝酒陪客户,生活中也会因为各种小事就去借酒消愁。酒精在缓解压力的同时更会麻痹我们的大脑,让人们的行动变得迟缓,一旦酒后驾车,就很有可能酿成巨大的事故,那么我们需要了解醉驾与酒驾有什么区别?以及一般情况下醉驾什么时候收监?下面有请我们来我们进行解答。 一,醉驾和酒驾有什么区别?   (一)酒驾和醉驾酒精测试  酒驾酒精测试:血液酒精含量超过20mg/ml,但不足80mg/m...


·脑出血到底算不算工伤?
    脑出血到底算不算工伤?在工作时间和工作地点内可以认定为工伤事故,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定的范围我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤...


·工伤保险条例全文
    工伤保险条例全文 对于劳动者在工作中遭受了人身伤害的情况,若最终想要获得赔偿的话,则首先要申请进行工伤认定,之后是鉴定造成伤残的等级,最后才是获得相应的工伤赔偿。而这方面的内容其实都规定在了《工伤保险条例》中,下面我们带来工伤保险条例全文的内容,帮助您进行实际了解。 工伤保险条例全文 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...


·对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些
    对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些 一、对劳动仲裁裁决不予执行的情形有哪些 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (...


·劳动关系与承揽关系的区别是什么?
    我们都知道劳动关系是用人单位以酬劳的形式聘用工人产生的权利和义务关系。而承揽关系是指通过自己的生产完成一定数量的工作,与定作人形成的法律关系。那劳动关系与承揽关系的区别是什么?我们查阅了有关资料,希望对您有所帮助。劳动关系与承揽关系的区别是什么?劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动法第十六条规定,劳动合同是劳动...


·提前解除劳动合同的通知
    提前解除劳动合同的通知 1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况 我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的...


·一、工伤赔偿残疾赔偿金计算标准是怎样的?
    一、工伤赔偿残疾赔偿金计算标准是怎样的? 工伤赔偿残疾赔偿金计算标准规定职员在受工伤之后需要根据伤残等级确定赔偿金,有受害人未受伤的情形,这种一般赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费用、以及根据不同的伤残情况有对应的伤残补助金。受害人死亡的情况,这种有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等,因此,具体的赔偿计算方法需要根据伤情来决定。 二、残疾赔偿金的范围 对于残疾赔偿金的范围,应注意如下几点...


·十级骨折工伤可以赔多少?
    劳动者在工作中如果不幸出现工伤事故,用人单位需要给于工伤赔偿。有的用人单位为了节约成本,给工伤者赔偿的金额比较少,如果劳动者不清楚法定赔偿金额就容易被用人单位骗。你们,十级骨折工伤可以赔多少呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识,希望对您有所帮助。 一、十级骨折工伤可以赔多少 1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购...


·劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些?
    在我们工作的时候,有时候会出现被辞退的请款,解除劳动关系,对于解除劳动关系,我们应该都不是很清楚,而劳动法就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系的一种法律,从而保护我们被解除劳动关系之后的一些问题,那么劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些?下面让为我们分享一下相关知识。 根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十四...


·工伤死亡赔付多少,工伤赔偿纠纷怎么解决
    职工在工作过程中要是受到了损害的话,此时情况比较好的就是一点皮外伤,要是严重的话甚至会直接导致职工的死亡。而实际造成的损害情况不同,那此时作出的赔付也是不太一样的。究竟工伤死亡赔付多少钱呢?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、工伤死亡赔付多少钱 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...


·现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔,而单位又向
    现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔,而单位又向反悔的劳动者主张高额违约金的情形。但并不是所有劳动者违反劳动合同的行为都需要支付违约金,那么什么时候劳动者需要承担违约金?我们马上在下文中为你进行解答。 一、什么时候劳动者需要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约...


·工伤认定多少天才能做出结果
    工伤认定多少天才能做出结果 行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师