砼工程质量验收规范要求是怎么样的
砼工,听到这名词相信很多
砼工程质量验收规范要求是怎么样的
砼工,听到这名词相信很多人并不是很熟悉,但是说到混凝土工程,您一定是十分熟悉的了。砼工就是混凝土工程的意思,任何工程,质量就是关键。那么,砼工程质量验收规范要求是怎么样的?下面,就让我们带领您了解下具体内容吧。
《混凝土结构工程施工质量验收规范》
GB50204-2015修订内容
新规范《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015于2015年9月1号正式实施。
一、修订基本原则
明确适用范围,重点突出,兼顾其他行业(其他行业可参考),以建筑工程混凝土结构为主。执行《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013的相关规定,协调好与《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011的关系(如模板拆除、配合比设计等施工过程质量控制内容在GB50666内查阅。
加强过程控制。强化原材料、制品及半成品的验收;
强化施工检验批的验收和重要的过程控制的验收;
淡化一般施工过程的验收,将一般性的过程控制内容纳入《混凝土结构工程施工规范》GB50666。
加强结构实体检验。将实体结构检验作为工程施工质量验收的重要手段。
加强验收的可操作性。检验批、分项、子分部工程的检查验收进一步具体化。
协调各种偏差指标之间的合理衔接。
适当提高验收标准。
在确保进场材料质量并不降低合格标准的前提下,适当放宽获得认证、来源稳定且连续3批均一次检验合格等质量好的产品的检验批容量可按规定扩大一倍。考虑到首次纳入,产品范围仅为钢筋、成型钢筋、预应力筋、锚具、夹具、连接器、成孔管道、水泥和外加剂。
规范不合格检验批的处理程序。工程施工中包括进场材料及施工检验批出现不合格情况的难免的,给出合理的出路和明确的处理程序。
(规范10.02.02条具体给出处理思路)
⑴、经返工、返修或更换构件、部件的,应重新进行验收;
⑵、经有资质的检测机构按国家现行标准检测鉴定达设计要求,应予以验收;
⑶、经有资质的检测达不到设计要求,但经原设计单位核算并确认仍可满足结构安全和适用功能的,可予以验收;
⑷、经返修或加固处理能满足结构可靠性要求的,可根据技术处理方案和协商文件进行验收;
⑸、降级使用。(此条不在具体规范内容里)
二、改革方向
1、国外
技术法规——政府管理法律,严格强制执行;
技术标准——协会学会推荐性,自愿采用,自负其责,合同制约;
企业标准——企业无形资产,促进创新竞争和技术进步;
辅助材料——技术商品的竞争和发展。
2、改革
⑴、强制性条文向技术法规过度;
⑵、技术标准的非强制性转换;
⑶、精简高效标准体系的建设;
⑷、基本建设各专业标准的统一;
⑸、施工标准规范的改造,以验收为中心促进施工管理和质量控制。
改革思路图:
修订的主要内容
1、完善了验收基本规定。明确分项工程组成关系,增加不合格检验批的处理规定
进一步明确由模板、钢筋、预应力、混凝土、现浇结构和装配式结构等6个分项工程组成混凝土结构子分部工程。
2、增加了认证或连续检验合格产品的检验批容量扩大的基本规定
对获得认证或来源稳定且连续3批均一次检验合格等质量好的产品的检验批容量可按规定扩大一倍。考虑到首次纳入,产品范围仅为钢筋、成型钢筋、预应力筋、锚具、夹具、连接器、成孔管道、水泥和外加剂。
增加了处理进场合并验收规定
根据GB50300-2013第3.0.4条规定,对规模较小的多个单位工程,允许将多个单位工程使用的同一厂家生产的同批材料、构配件、器具及半成品共同划分检验批进行验收。
删除了模板拆除内容
GB50666中有详细明确的模板规定。
增加了编制模板施工方案要求及危险性较大模板工程施工方案技术论证的规定
根据国内工程实践经验及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[2009]87号)等规定,《规范》提出爬升式模板、工具式模板及高大模板支架等危险性较大的模板工程施工方案应进行技术论证的规定,施工单位应按规定程序组织专家对专项方案进行论证,通过专门的审查可降低技术质量风险。
增加了模板及支架材料进场检验规定
模板工程虽是施工过程临时结构,且不参与结构子分部质量的验收,但其施工质量与混凝土结构工程质量密切相关,同时是涉及施工安全的重要分项工程。《规范》进一步重视对模板及支架材料的进场验收,增加了抽检模板及支架材料外观、规格、尺寸的规定,并要求其技术指标应符合国家现行有关标准的规定。
完善了钢筋隐蔽工程验收规定
根据工程实际情况和震害调查经验,《规范》对钢筋隐蔽工程验收增加多项内容:钢筋搭接长度、锚固长度、锚固方式;箍筋、横向钢筋位置;箍筋弯钩的弯折角度、平直段长度。
增加了成型钢筋进场验收规定
根据目前成型钢筋应用实际情况,《规范》规定了成型钢筋进场的抽样检验规定,并提出对由热轧钢筋制成的成型钢筋,当有施工单位或监理单位的代表驻厂监督生产过程且能提供原材钢筋力学性能第三方检验报告时,可仅进行重量偏差检验。
增加了钢筋机械连接施工过程的验收规定
《规范》增加了按JGJ107检验螺纹接头拧紧扭矩和挤压接头压痕直径的要求。
增加了无粘结预应力筋全封闭防水性能的验收规定
国内外工程经验表明,对处于三a、三b类环境条件下的无粘结预应力筋及其锚固系统,采用全封闭体系可有效保证其耐久性。
提高了灌浆质量的验收要求
后张预应力混凝土工程的孔道灌浆时技术难度大,质量控制难的工序,实际工程质量控制并不理想。《规范》加严了水泥浆泌水率指标,调整了膨胀率等相关技术指标。
完善了预拌混凝土的进场验收规定
《规范》强调了预拌混凝土的产品特性,规定进场时其质量应符合《预拌混凝土》GB/T 14902的规定,验收以检查质量证明文件和进行其他专项检验为主,并明确原材料检验报告在生产企业存档备查、进场时可不提供。
增加了大批量、连续生产混凝土的基本性能验收规定
《规范》要求混凝土生产单位提供其基本性能试验报告。基本性能指标包括稠度、凝结时间、坍落度经时损失、泌水、表观密度及设计要求的其他指标。
删除了混凝土配合比设计的验收规定
GB50666有详细规定,配合比设计技术资料不再作为验收的内容,而作为备查资料。当然,在首次使用的混凝土开盘鉴定中,仍要核查配合比相关资料。
增加了现浇结构外观质量及位置、偏差严重缺陷处理应经设计确认的规定
《规范》增加了部分处理方案应经设计认可的规定。具体为对裂缝、连接部位出现的严重缺陷及其他影响结构安全的严重缺陷,及对超过尺寸允许偏差且影响结构性能和安装、使用功能的部位。
完善了现浇结构位置、尺寸允许偏差验收规定
《规范》调整了墙轴线位置、层高与全高垂直度、电梯井位置与尺寸、预埋件中心位置等现浇结构位置、尺寸允许偏差要求。
完善了预制构件验收规定
《规范》将预制构件分为专业企业生产和总承包单位制作两种。对于专业企业的预制构件,规定其为“产品”进场验收,进场时应检查质量证明文件,并对外观质量、预埋预留材料规格和数量、表明标识、尺寸偏差等进行专项检验。对总承包的,没有‘进场’验收环节,其材料和制作质量应按本规范各章规定进行验收。
明确了专业企业生产预制构件进场时的结构性能检验要求
增加了装配式混凝土结构隐蔽工程验收规定
装配式结构施工需后浇混凝土施工时,要进行隐蔽工程验收,新增验收规定主要指连接节点及叠合构件的混凝土施工前,具体验收内容包括混凝土粗糙面、键槽质量、钢筋、预埋件等。
完善了预制构件尺寸偏差的验收规定
细化了不同情况下具体偏差数值
完善了装配式混凝土结构连接施工的验收规定
增加了钢筋套筒灌浆连接技术要求及焊接、机械连接、螺栓连接的平行加工试件检验要求。
增加了结构位置与尺寸偏差的实体检验规定
《规范》在混凝土结构子分部验收的结构实体检验中增加了结构位置与尺寸偏差项目,具体包括柱截面尺寸、柱垂直度、墙厚、梁高、板厚、层高等6个内容。
增加了回弹——取芯检验结构实体强度的新方法
完善了结构实体混凝土强度检验的龄期规定
《规范》细化同条件混凝土试件检验的龄期各项规定,不再规定龄期上限,提出日平均温度逐日累计达600℃·d对应的有效范围,还针对性提出冬期施工的具体规定。
完善了结构实体混凝土强度检验用同条件养护试件取样和留置规定
《规范》细化了同条件试件留置的相关规定,在施工周期、楼层间隔、方量间隔等方面给出明确规定。
完善了混凝土结构子分部工程验收的文件和记录要求
《规范》强制性条文
《规范》共设置9条强制性条文,必须严格执行。简要介绍如下:
4.1.1 模板及支架应根据安装、使用和拆除工况进行设计,并应满足承载力、刚度和整体稳固性要求。
5.2.1 钢筋进场时,应按国家现行相关标准的规定抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率(均匀伸长率)、弯曲性能和重量偏差检验(还有些延性要求)
检查数量:按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检验方法:检查质量证明文件和抽样检验报告。
5.2.3 对按一、二、三级抗震等级设计的框架和斜撑构件(含梯段)中的纵向受力普通钢筋应采用HRB335E、HRB400E、HRBF335E、HRBF400E或HRBF500E钢筋,其强度和最大力下总伸长率(均匀伸长率)的实测值应符合下列规定:
1抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25;
2屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.30;
3最大力下总伸长率不应小于9%。
检查数量:按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检验方法:检查抽样检验报告。
5.5.1 钢筋安装时,受力钢筋的牌号、规格和数量必须符合设计要求。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察、尺量。
6.2.1 预应力筋进场时,应按国家现行相关标准的规定抽取试件作抗拉强度、伸长率检验,其检验结果应符合国家现行相关标准的规定。
检查数量:按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。
检验方法:检查质量证明文件和抽样检验报告。
6.3.1 预应力筋安装时,其品种、规格、级别和数量必须符合设计要求。
检查数量:全数检查。
检验方法:观察、尺量。
6.4.2 对后张法预应力结构构件,钢绞线出现断裂或滑脱的数量不应超过同一截面钢绞线总根数的3%,且每根断裂的钢绞线断丝不得超过一丝;对多跨双向连续板,其同一截面应按每跨计算。(严禁超张拉,容易淬断)
检查数量:全数检查。
检验方法:观察、检查张拉记录。
7.2.1 水泥进场时,应对其品种、代号、强度等级、包装或散装仓号、出厂日期等进行检查,并应对水泥的强度、安定性和凝结时间进行检验,检验结果应符合现行国家标准《通用硅酸盐水泥》GB 175等的相关规定。
检查数量:按同一厂家、同一品种、同一代号、同一强度等级、同一批号且连续进场的水泥,袋装不超过200t为一批,散装不超过500t为一批,每批抽样数量不应少于一次。
检验方法:检查质量证明文件和抽样检验报告。
7.4.1 混凝土的强度等级必须符合设计要求。用于检验混凝土强度的试件应在浇筑地点随机抽取。
检查数量:对同一配合比混凝土,取样与试件留置应符合下列规定:1每拌制100盘且不超过100m3时,取样不得少于一次;
2每工作班拌制不足100盘时,取样不得少于一次;
3连续浇筑超过1000m3时,每200m3取样不得少于一次;
4每一楼层取样不得少于一次;
5每次取样应至少留置一组试件。
检验方法:检查施工记录及混凝土强度试验报告(标养)。
以上就是我们整理有关砼工程质量验收规范要求是怎么样这个问题的具体解答了。文章告诉我们,混凝土工程要注意的细节是很多的,向混凝土的拌制数量、浇筑的立方等等,您在建筑工程的时候一定要注意相关的标准,以免产生质量问题。
相关内容:
·无劳动合同工伤怎么办?
无劳动合同工伤怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同,在劳动过程中,对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认,劳动者的合法权益也应受到保护。在工作中负伤的,因此应认定为工伤,用人单位应承担因工伤造成的经济损失...
·工地受伤怎么申报工伤?
工伤认定是依法对职工因工负伤是否属于工伤或者是否属于工伤进行定性行政确认的行为。劳动者的工作或被认为是工作过程由于操作不当或其他原因造成了对人的工作过程定性行为的违反,以确定违反的主体。根据我国有关规定,一般由劳动行政部门确认。提交申请工伤鉴定、你应该填写“工伤鉴定申请表”,并提交下列材料:复制劳动,劳动合同文本,或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),人事关系和其他认证材料(证明用人单位...
·劳动合同的履行有什么要求
劳动合同的履行有什么要求
(一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒...
·一、野蛮装修误工费的解决方式是什么?
一、野蛮装修误工费的解决方式是什么?
野蛮装修误工费的解决方式是:协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商;拒绝支付装修款或者停止施工;向消费者协会或者其他管理部门投诉;可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照《民法典》的规定保护自己的权益。
二、相关法律依据
《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措...
·恶意拖欠农民工工资咋办
聘请农民工干活,支付劳动报酬是理所应当的事情,但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板,恶意拖欠工人工资,甚至拒不支付工人工资。这样的行为,必将受到法律的严惩。近日,审结一起拒不支付农民工工资的案件,被告人因犯拒不支付劳动报酬罪,被判处拘役二个月,并处罚金人民币二千元。28年上半年至29年1月期间,任某以个人名义从某公司承包了位于苏州市吴江区某在建小区的部分楼层墙体的粉刷工程,并自行招用农民工干活。...
·丝域员工入职工资是多少?
对于很多找工作的说在工作之后的工资是首要的一个条件,其次就是在工作之后对于自己的发展空间有多大,这两点一直是工作者在找工作的过程中最基本的一个要求,其实各行各业的工资都相差很大并且没有一个具体的标准,那丝域员工入职工资是多少?下面就对此问题进行详细的介绍。
一、丝域员工入职工资是多少?
如果是5W折业绩,要是和原来的薪资相比,少了1000多元左右。所以只是新进的员工不知道实情外,很多老员工都知道...
·当劳动者办理离职手续时
当劳动者办理离职手续时,用人单位应该为其出具解除劳动合同证明,以便于劳动者入职下一单位以及办理失业保险等业务。就解除劳动合同相关事项等问题,很容易造成劳务纠纷,解除劳动关系的时间节点是解决双方争议焦点的关键。那么解除劳动关系的日期时间节点如何判定?解除劳动关系的日期时间节点如何判定?依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理...
·提出工伤认定时间有多久
?
提出工伤认定时间有多久
?一、提出工伤认定时间有多久
申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
·劳动争议案件的处理程序是怎么样的?
劳动争议案件的处理程序是怎么样的? 一、申诉受理
当事人申请处理劳动争议,须提供以下材料:
1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。
2、证明申诉人请求理由和事实的文件资料及证明材料。有证明人的,应提供证人证言书面材料,并注明证明人姓名、住址和联系办法等内容;有实物证据的,应提供证据实物;...
·劳动合同期限内得了私病能辞退吗?
劳动合同期限内得了私病能辞退吗?
劳动合同在签署之后,若没有出现法定或者是双方约定的情形,是不可以的解除劳动合同的。对于职员生病之后,可以请求休假,劳动合同期限内得了私病能辞退吗?若非法辞退,职权是可以按照既定的流程,请求得到救济陪金的。
一、劳动合同期限内得了私病能辞退吗?
员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三...
·包头土方工程投标书怎么认真伪?
包头土方工程投标书怎么认真伪? 一、投标书
投标书是指投标单位按照招标书的条件和要求,向招标单位提交的报价并填具标单的文书。它要求密封后邮寄或派专人送到招标单位,故又称标函。它是投标单位在充分领会招标文件,进行现场实地考察和调查的基础上所编制的投标文书,是对招标公告提出的要求的响应和承诺,并同时提出具体的标价及有关事项来竞争中标。投标书是招标工作时甲乙双方都要承认遵守的具有法律效应的文件,因此逻...
·对于工伤致死怎么赔偿的?
对于工伤致死怎么赔偿的?职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲...