提成款属于劳动者的工资吗

销售是现今社会比较普遍的职业，任何行业都离不开销售，有销售公司才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资，一般都是由基本工资和销售提成款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法律的角度来说，提成款属于劳动者的工资吗？详细内容请在下文中进行了解吧。

一、提成款属于劳动者的工资吗

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：

(1)计时工资;

(2)计件工资;

(3)奖金;

(4)津贴和补贴;

(5)加班加点工资;

(6)特殊情况下支付的工资。

第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

包括：

(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

由此可以看出，提成款即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。

此外，还有一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。

二、用人单位克扣提成款怎么办?

用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。

《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条对此作了详细的规定，即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

因此，由于提成款属于计件工资的主要方式之一，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的，除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外，还需支付相当于提成款25%的经济补偿金。

有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容，提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应属于劳动争议的范畴。

根据《劳动法》第七十九条的规定，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，提成款纠纷应先由劳动仲裁部门进行仲裁，当事人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，人民法院方可受理，人民法院不可以直接受理劳动者与用人单位之间的提成款纠纷。

实践中，有些企业会以各种理由来克扣或者拖延发放员工的提成款，比如规定销售员的本月提成款下月计发，如果销售员辞职，则其本月的提成款不发等等。这些做法都违反了《劳动法》的规定，侵犯了劳动者的合法权益。此时劳动者可以采取法律手段来进行维权。

相关内容：

·哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金
一、哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单...

·工厂倒闭工资没发怎么办
工厂倒闭工资没发怎么办工厂倒闭，工人工资怎么办一、《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权...

·在发生工伤事故之后
在发生工伤事故之后，其实我们是可以根据工伤认定来知道对于工伤是有等级划分的，然后我们可以根据自己的工伤的伤残级别获得相应的赔偿。工伤鉴定结果是十分重要的，这会使我们申请工伤赔偿的一个依据。工伤认定办法是什么？工伤认定是由专门的工伤认定机构来进行的，劳动者发生工伤后应当及时申请工伤认定。工伤鉴定不服怎么办? 1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作...

·劳动纠纷起诉到法院要准备什么资料？
首先我们来看看起诉到法院需要准备的资料有：　　1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；　　2、原告的身份证明；　　3、劳动仲裁裁决书一份；　　4、与诉讼相关的其他材料。...

·工程招标投标合同模板怎么写我们知道企业通过招标会让公司能
工程招标投标合同模板怎么写我们知道企业通过招标会让公司能够得到更好的发展，那么工程招标投标合同模板该怎样写呢？当事人在合同中有规定承担各自的责任并且履行义务，应该尊重合同规定不能违约，需要我们签订时候认真阅读相关事项，工程招标合同模板并不是很难下面就将为您解答工程招标合同模板，仅供参考。工程招标合同书范文合同模板委托单位(甲方)：代理单位(乙方)：合同签订日期：年月日 ...

·对于新闻中总会出现的年度最危险工作的评比中
对于新闻中总会出现的年度最危险工作的评比中，人们对于这些工作的危险难度也是非常肯定的。比如战地记者，每一次新闻的记录，都是在生死线上走过一遭才得到的珍贵资料。对于这种危险职业的工伤，工伤鉴定后赔付是怎样的呢。工伤鉴定后赔付表： 1 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...

·二建工程质量保修的具体内容有哪些
二建工程质量保修的具体内容有哪些？在日常生活中购买物品经常会有保修期这个定义，同理，建筑工程也有保修期这项规定并且更加规范详细。如果建筑工程在投入使用后发生故障或安全事故，我们可以要求厂家进行赔偿损失和进行返修。建筑工程保修期的规定保障了消费者的利益，可以减少工程事故的发生，严格要求施工发检查建筑工程的安全。下文详细说明了二建工程质量保修这个问题。一、建筑工程保修期的定义和法律规定 1、定义：建...

·保护童工和未成年工的法律依据和规定
保护童工和未成年工的法律依据和规定船舶名见第5栏，总/净登记吨见第6栏，货物载重量大约吨数见第7栏，现在动态见第8栏，根据本租船合同作好装货准备的大约时间见第9栏。出台背景未成年工指虽达到法定就业年龄，但未成年的自然人被录用为劳动者。其中具体的年龄界限，由各国法律具体规定。按照1973年国际劳工大会通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定，参加工业劳动的最低年龄标准为15周...

·装修合同工程承包方式都有哪些
装修合同工程承包方式都有哪些？装修在当今社会相当的流行，不论是店铺还是家里都要用到装修。就以家装来说，装修的风格不仅是个人品味的外在体现更是直接影响日后的日常生活。为此大多数人会将装修工作承包给有经验的家装公司，而目前有多种的装修承包方式可供发包人选择，那么装修合同工程承包方式都有哪些呢？让我们来了解一下吧。一、全包所谓全包，就是把所有的材料和工程都包给装修公司，只要出钱即可。这种方式最...

·深圳市工伤鉴定流程是什么
工伤鉴定和工伤认定是两回事，其实工伤鉴定是否要做是结合自己受伤情况来决定的，如果是属于轻微伤的话，就没有必要做工伤鉴定。不过如果受伤情况相对来说比较严重的话，也是需要做工伤鉴定的，因为工伤鉴定可以对自己的伤残程度评定等级，根据等级不一样领取到的补偿金也不同。那么，深圳市工伤鉴定流程是什么? 一、深圳市工伤鉴定流程是什么? 1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行...

·政府劳动合同有哪些内容是什么？
政府劳动合同有哪些内容是什么？一、政府劳动合同有哪些内容是什么? 政府劳动合同有的内容是： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合...