南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

木工工程质量要求包括什么?

木工工程质量要求包括什么?

在工程建设中,木工工程是重要的分支之一,木工工程质量的好坏可以一眼识别,对整体工程质量都有着很深的影响力,因此在工程建设中一定要达到木工工程质量要求的内容,降低木工工程质量出现问题的几率,土木工程包括各种木质的工程,想要达到木工工程质量要求的标准,就需要做好各种木质工程的所有质量要求。

一、木工工程质量要求工艺要求

1、制作安装牢固,表面应平整洁净,线条顺直,接缝严密,色泽一致,不得有裂缝翘曲及损坏,门窗套安装允许误差,正侧面垂直度3MM,上口水平度1MM,侧面板平整度2MM,门套上门合页的一侧用两层木工板。

2、门窗扇表面平整光滑,无锤印,无刮伤,割角准确,接缝严密,开关灵活,无阻滞、回弹翘曲和变形。门扇翘曲度不得大于3MM,门平整度误差不得大于3MM,门窗扇与上柜间留缝2-3MM,门扇下沿与地面间隙除卫生间8-12MM,其他均为5-8MM,门窗扇与侧柜2-3MM。

4、清油门板与线条的配色要接近。

5、套线和平板开槽门的凹槽内要光滑,无透底现象,门套线边侧应相对光滑,无透底现象。

6、凹凸造型门造型斜坡面板与底形接触严密,棱角无开裂,造型阴角线接缝严密,自然,处理的要相对细致。

7、木工安装门合页时,应双面刻槽,刻槽的大小深度琚合页厚度大小吻合,严密,合页螺丝必须上全,螺丝帽应平,不得倾斜,柜门超过1.2M的必须要使用3只合页。

8、门上下口进行封漆处理,门套安装内密封条。(预留3-5MM)

9、混油门套线使用12MM厚的澳松板线条;清油门套线必须使用天然实木线条制作被垫九厘澳松板止口处。

10、衣柜安推拉门不靠墙一侧为双层细木工板,收口要顺直,接缝要严密,色泽要一致,不得有裂缝翘曲及损坏。

11、衣柜内贴波音软片,软片不得有空鼓,气泡,褶皱,翘边,无漏贴和补贴,边缘要整齐,顺直,无毛边,无油漆污染。隔板收口要用白枫实木线条,棕眼刮平,不明显,接头严密,光滑无挡手感。

12、抽屉内和鞋柜隔板要用实木线条收口,棕眼刮平,不明显,接头严密光滑无挡手感谢。滑轨、铰链、拉手安装端正牢固无松动,螺丝齐全,无油漆污染(酒、鞋柜贴面板、抽屉的波音片贴到滑轨下)

二、达到木工工程质量要求的注意事项

1、木工施工设计规划

木工施工要注意的问题特别多,在施工之前需要完整的施工图,它必须非常细节和全面的概括整个房屋的木工情况,用料,尺寸,甚至每个部分的细节也要注意,在开工之前让户主过目。

2、木工施工材料处理

(1)木材要尽量避免雨天进场,因为木材怕水,雨天进货可能会在运输和搬运过程中湿水,造成材料变形或者是难以施工。

(2)木工施工的材料基本都是木头,如果遇上梅雨天气或者台风天,材料保存没做好的话,容易因材料潮湿而无法使用,因此进场后材料要做好防水措施。

(3)木工角材进场的时候,要注意检查材料有没有裂缝、蛀虫、白木等,板材要注意摆放方式,不要过度直立,横放可以避免板材弯曲变形。

3、木工施工细节要点

木工在施工时候需要注意垂直、水平、直角这三大原则,如果木工施工不注意这三点,除了成品的外观受到影响外,使用效果也会大打折扣,而且后期也难以修复,所以户主在检查木工施工工艺时,可以查看垂直、水平和直角是否标准,并要求施工队整改。门板五金多选择装修房门的嘶吼,要确定所有的孔距以及孔径,门板重量要多加考虑,并且家装适合的铰链,螺丝要准确锁合。

木工工程包含的很多的木质工程,所以在施工过程中,想要达到木工工程质量要求的,首先要有一个木质工程合理的规划,其次木工工程所涉及的材料一定要仔细选择,保障质量,在木工工程施工时,要注意所有的细节问题,还要加强对土木工程的监督管理,从而保障木工工程中的所有木质工程达到工艺和质量的要求。


相关内容:

·15年以上员工辞退规定是什么?
    15年以上员工辞退规定是什么? 一、15年以上员工辞退规定是什么? 15年以上员工辞退规定是如果是依法辞退的,补偿员工15个月的工资;如果是违法辞退的,补偿双倍。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍的标准计算,总共补偿12个月;如果是违法辞退的,同样是双倍补偿,即24个月。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定...


·一、劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久?
    一、劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...


·员工得了病或者遭遇工伤事故受伤
    员工得了病或者遭遇工伤事故受伤,都是需要住院诊疗的,那么在患病医疗的期间,员工的正常每日工资是不是就没有了呢?有些员工因住院期间无法工作,导致与用人单位单位解除劳动关系,而且住院期间还没有正常工资。那么我国工伤员工住院治疗期间待遇是如何规定的呢? 员工在患病住院期间是有工资的。 根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医...


·电力工程质量验评划分标准是什么?
    电力工程质量验评划分标准是什么?电力工程的正常运转和人们的生活息息相关,一旦其出现质量事故,可能导致大面积停电,会给人们生活带来不便。所以说,电力工程的质量是建设单位非常看重的。建设单位在电力工程竣工后,会组织进行验收,对工程质量做出评定。那么电力工程质量验评划分标准是什么?下面我们根据有关资料进行了分析总结。 一、电力工程质量验评划分标准是什么? 电力工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、...


·自己可以去工商局注销公司吗
    可以。有限责任公司注销在工商局要走两个流程:1、清算组备案。2、拿到备案核准通知书后,在工商部门指定的报纸上刊登注销公告,刊登后过45日再去工商部门办理正式注销登记。注销公司手续比较繁琐,主要有几个方面:1、公司负责人签署注销登记申请书。2、登报公告(登报45日后再去注销公司)。3、登报45日后到工商局领取表格。4、到国税领取注销表格,按税务要求填写、盖章、签字、缴销、补税等,国税部门将收回税务登...


·企业倒闭员工如何赔偿?
    企业倒闭员工如何赔偿?每天都会有新的企业成立,也会有旧的企业倒闭。作为打工一族,我们自然关心:一旦自己所在企业倒闭,有没有赔偿的问题。法制社会下,劳动法就是我们的保护伞。下面是我们为您整理的企业倒闭员工如何赔偿的相关资料。 一、企业倒闭,员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。根据...


·解聘合同赔偿标准是怎么样的,解聘的步骤是怎么样的?
    解聘合同就是解聘劳动合同,一般都是由劳动者自己主动提出的。但是有很多劳动者问解聘合同的赔偿标准是怎么样的?用人单位承担是否会承担赔偿责任?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、解聘合同赔偿标准是怎么样的? 解聘是有劳动者主动提出的,也有被动解聘的,赔偿标准如下: 赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...


·劳动合同违约怎么办
    劳动合同违约指的是劳动者如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费,但除违约金外,再额外扣除工资是违法的。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...


·道路工程质量验收规范是怎样的
    道路工程质量验收规范是怎样的,其应符合哪些规定?在我国社会经济发展中,道路建设是非常重要的基础设施建设。人们的日常生活与道路交通密不可分,完善的道路交通能够为人们提供方便。所以,国家为了保证道路建设的质量得到保证,对其进行质量验收。在道路工程质量验收的过程中,应当符合验收规范。下面我们将道路工程质量验收规范,详细的介绍给您。 一、道路工程质量验收规范 对已竣工的地面工程的验收,应检查所用材料的合格...


·如何签电子劳动合同
    根据人社部官方文件的要求以及《电子签名法》的规定,HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子合同综合业务的第三方合作机构。接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程,对电子合同业务的办理做到深入了解。第三步:劳资双方应根据平台指引进行实名认证。企业方需提供营业执照、上传法定代表人身份证正反面图片。而后通过后台识别校验、审核处理、录制视频,上传视频完成身份验证。员工方也应依此流程,完成身份...


·员工到了退休年龄辞退要补偿吗
    员工到了退休年龄辞退要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同,都不符合给予经济补偿的条件。因此,用人单位是没有法律责任,也是不会给...


·很多时候解除劳动合同都是用人单位提出的
    很多时候解除劳动合同都是用人单位提出的,如果这是在法律规定范围内解除的,其实都还好,不会出现什么问题。但要是用人单位违法解除劳动合同的话,就要对劳动者做出赔偿。那一般用人单位违法解除劳动合同赔偿多少?请跟随本站我们一起在下文中进行了解。 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师