钢结构工程质量检验评定标准最新版内容有哪些
钢结构工程质量检验评定标准最新版内容有哪些
在我国的建筑过程中，钢结构作为一种建筑结构类型发挥着重要的作用，对于之后的工程建设影响十分重大。所以钢结构工程质量的问题不可小趋，需要我们特别关注。我国也制定了钢结构工程质量检验评定的标准，我们将为您介绍钢结构工程质量检验评定标准最新版的内容。
一、钢结构工程质量检验评定标准最新版内容有哪些
分项工程、分部工程和单位工程或制作项目的质量检验评定应划分为“优良”与“合格”两个等级。
1、分项工程的质量等级应符合下列规定:
合格:
(1)保证项目应符合本标准的规定;
(2)基本项目应符合本标准合格的规定;
(3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有80%及以上的实测值在本标准规定的允许偏差范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
优良:
(1)保证项目应符合本标准的规定;
(2)基本项目中,应有60%及以上的项目为优良项,其余项目均达到合格的规定。 一个基本项目所抽检的处(件)中有60%及以上达到本标准优良的规定,其余处(件)达到合格的规定,该项目应为优良项。
(3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有90%及以上的实测值在本标准规定的范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
2、分部工程的质量等级应符合下列规定:
合格:所含分项工程的质量应全部合格。
优良:包括主体结构分项工程在内,应有60%及以上的分项工程为优良,其余分项工程全部合格。
单位工程或制作项目的质量等级应符合下列规定:
合格:
(1)所含分部工程的质量应全部合格;
(2)质量保证资料应齐全;
(3)观感质量的评定得分率应达到70%及以上。
优良:
(1)所含分部工程的质量应有60%及以上为优良,其余分部工程全部合格;
(2)质量保证资料应齐全;
(3)观感质量的评定得分率应达到85%及以上。
二、钢结构工程的质量保证资料应包括下列内容:
1、钢结构安装单位工程:
(1)构件出厂合格证;
(2)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架和大跨度桁架钢材的质量证明书或试验报告;
(3)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架球节点和大跨度桁架出厂前的一级、二级焊缝探伤报告;
(4)首次采用的钢材和焊接材料出厂前的焊接工艺评定报告;
(5)出厂前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
(6)设计要求做强度试验的构件的试验报告;
(7)安装所采用焊接材料的质量证明书;
(8)一级、二级安装焊缝探伤报告;
(9)高强度螺栓连接副的质量证明书、安装前高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
(10)安装前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数复验报告;
(11)高强度螺栓安装连接检查记录;
(12)安装隐蔽工程检验记录;
(13)安装采用的涂料质量证明书或复验报告;
(14)防火涂料的质量证明书和试验报告。
2、钢结构制作项目:
(1)柱、主梁、吊车梁、网架或桁架主要构件的钢材质量证明书或试验报告;
(2)焊接材料质量证明书;
(3)高强度螺栓连接副的质量证明书、高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
(4)高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
(5)首次采用的钢材和焊接材料的焊接工艺评定报告;
(6)一级、二级焊缝探伤报告;
(7)高强度螺栓连接检查记录;
(8)隐蔽部位焊缝检验记录;
(9)涂料质量证明书或复验报告;
(10)多节柱制作检查记录;
(11)设计要求作强度试验的构件试验报告。
(12)构件预拼装检查记录。
三、钢结构工程观感质量的检验评定应符合下列规定
1、钢结构安装单位工程的观感质量检验评定应按高强度螺栓连接、焊接接头安装螺栓连接、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、标记基准点、金属压型板、梯子栏杆平台等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
(1)高强度螺栓连接:螺栓、螺母、垫圈安装正确,方向一致,已作终拧标记;
(2)焊接接头安装螺栓连接:安装螺栓齐全或基本齐全,未装安装螺栓的孔已按规定处理;
(3)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
(4)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
(5)结构外观:构件无变形,现场切割割口平整;构件表面无焊疤、油污和粘结泥沙,连接在结构上的临时设施已拆除或已处理;
(6)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
(7)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
(8)标记基准点:大型重要钢结构应设置沉降观测基准点;厂房钢柱和钢构筑物有中心标志;
(9)金属压型板:表面平整清洁、无明显凸凹,檐口、屋脊平行,固定螺栓牢固、布置整齐,密封材料敷设良好;
(10)梯子、栏杆、平台:连接牢固、平直、光滑。
2、钢结构制作项目的观感质量检验评定,
应按切割缺陷、切割精度、钻孔、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、高强度螺栓连接面、标记等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
(1)切割缺陷:断面无裂纹、夹层和超过规定的缺口;
(2)切割精度:粗糙度、不平度、上边缘熔化符合规定;
(3)钻孔:成型良好,孔边无毛刺;
(4)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
(5)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
(6)结构外观:构件无变形,构件表面无焊疤、油污粘结泥沙;
(7)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
(8)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
(9)高强度螺栓连接面:无氧化铁皮、毛刺、焊疤、不应有的涂料和油污;
(10)标记:中心、标高、吊装标志齐全,位置准确,色泽鲜明。
3、观感质量应由3人及以上共同检验评定。检验人员应对每个项目随机确定10处(件)进行检验,并应按本标准规定对每处(件)分别进行评定。
4 、观感质量的等级应依据检验人员检验评定汇总结果按下列五级进行评定:
(1)当汇总结果中有不符合本标准合格规定的处(件)时,应评为五级。
(2)当汇总结果中全部处(件)均符合本标准合格规定时,应评为四级。
(3)达到四级且当汇总结果中有20%～49%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为三级。
(4)达到四级且当汇总结果中有50%～79%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为二级。
(5)达到四级且当汇总结果中有80%及以上的处(件)符合标准优良规定时,应评为一级。
四、工程质量经检验不符合本标准合格的规定时,应进行处理,并应按下列规定确定其质量等级
1 、返工的可重新评定质量等级;
2 、经加固补强或经法定检测单位鉴定能够达到设计要求的,其质量仅可评为合格;
3 、经法定检测单位鉴定达不到原设计要求,但经设计单位认可能够满足结构安全和使用功能要求可不加固补强的;或经加固补强改变外形尺寸和造成永久性缺陷的,其质量可定为合格,但分部工程和单位工程(制作项目)不应评为优良。
通过我们的介绍，我们可以得知，钢结构工程质量检验评定标准包括分项工程、分部工程、单位工程的质量标准，并且一般分为优良与合格两个等级。我们提醒，在建设的过程中，一定要注意对于工程质量进行控制。
相关内容：
·终止劳动合同通知书发出时间应该在何时？
随着社会法制化进程加快，企业在招工的同时会与劳动者签订劳动合同，但是在遇到不合格的劳动者时，许多企业则不太清楚终止劳动合同通知书发出时间应该在何时，今天我们就为您讲解一下终止劳动合同通知书的发出时间。
一、劳动合同通知书发出时间应该在何时？ ?
提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。
二、相关知识： ?
《劳动合同法》第五...
·犯罪未遂工具对象属于不能犯吗？
犯罪未遂工具对象属于不能犯吗工具不能犯是“对象不能犯”的对称。又称“手段不能犯”、“方法不能犯”。行为人使用了按客观性质不能达到犯罪既遂形态的工具、方法或者手段，致使犯罪未得逞的一种犯罪未遂。不能犯未遂的一种。以构成不能犯的具体原因为标准而划分的不能犯未遂的一种类型。如误把白糖当作砒霜投毒杀人，未能致人死亡，而构成故意杀人罪的工具不能犯。行为人使用了按客观性质不能达到犯罪既遂形态的工具、方法或者手...
·综合工时制加班费怎么计算？
在建筑工地上，很多工人干活是没有休息日的，要连续在一段时间内完成施工任务，这种就属于综合计算工时制。尽管这样，但是其总体工作时间不能太多，和法定标准工作时间是一致的。如果延长工作时间，单位要支付加班费。那么，综合工时制加班费怎么计算？下面我们听听我们的看法。一、综合工时制加班费怎么计算？依据劳动部《关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、...
·工厂工伤赔偿标准是怎么样的？
一、工厂工伤赔偿标准是怎么样的?
工厂工伤赔偿标准是如下所述。
(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医...
·俗话说国有国法家有家规，对于工程建设国家也是出台相应的管理政
俗话说国有国法家有家规，对于工程建设国家也是出台相应的管理政策，但是放到每个省市来说国家的工程质量检测管理规定只是一个通用的没有针对特定省市的特殊情况，所以省市也会根据自己的情况制定。那么甘肃省建设工程质量检测管理规定又有哪些呢？下面是我们收集的部分甘肃省工程质量检测管理条文。
甘肃省建设工程质量检测管理规定条文
第二十九条省建设行政主管部门应定期或不定期的对检测机构的人员设备配置、技术资料归...
·有网友咨询律图，其所在的公司已经好几个月不发工资了，应该怎么
有网友咨询，其所在的公司已经好几个月不发工资了，应该怎么样维权呢？针对拖欠工资怎么算这一问题，我们提醒您，首先一定要弄清楚多久不发工资才可以算作拖欠工资，然后再就拖欠工资进行维权。针对这些问题，我们整理了相关资料，详细请阅读下文。
一、多久不发工资可以算作拖欠工资呢？ ?
参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
·工程结算审计和决算审计的区别在哪
工程结算审计和决算审计的区别在哪
一、工程结算审计和决算审计的区别在哪
第一点工程结算和工程决算含义不同。
工程结算含义：工程结算是指施工企业按照合同规定的内容全部完成所承包的工程，经验收质量合格，并符合合同要求之后，通过编制工程结算书向建设单位进行工程价款结算，是施工单位向建设单位索取工程报酬的依据。
工程决算含义：工程决算应称作基本建设项目竣工财务决算，通过编制竣工决算书计算整个项目从...
·拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些
拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些
?一、拖欠工资的法律规定
依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经...
·劳动合同到期后未续签却继续工作涉及到的法律问题
在实际生活中，可能由于人事部门的疏忽，或是当事双方其他的考量，劳动合同到期后未续签却继续工作的现象大有常在，但在法律上，由于我们平常工作中与用人单位签订的劳动合同大多都是有固定期限的，按照法定程序当合同到期后我们是需要与用人单位继续续签才继续工作的。那么当我们合同到期仍在工作，用人单位是否需要支付经济补偿呢？是否支持双倍工资的要求呢？下面看下我们我们整理的相关内容吧。一、用人单位是否支付经济补偿劳...
·上班过程中中署算不算工伤
上班过程中中署算不算工伤
一、上班过程中中署算不算工伤?
1、国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
2、什么样的中暑才是职业性中暑呢?
由前面可知，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。...
·变更劳动合同算违约吗
变更劳动合同算违约吗
一、变更劳动合同算违约吗
若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。
如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。
如果企业与职工就变更劳动合同不能达成...
·拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
一、拖欠农民工工资是否构成犯罪?
构成犯罪。
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
恶意拖...
