工程发包承包怎么管理？

工程发包承包怎么管理？工程的承包、发包，是一种工程的经营模式，买卖双方通过投标竞争来争取工程，完成后获利。随着近年来国家新政策的颁布，全国各地的重建新建项目日益增多，这就需要一个良好的市场环境，要不然项目增多而市场混乱将不利于工程的顺利进行。那么，究竟工程发包承包怎么管理呢？1、为了规范建筑工程施工发包与承包计价行为，维护建筑工程发包与承包双方的合法权益，促进建筑市场的健康发展，根据有关法律、法规，制定本办法。2、在中华人民共和国境内的建筑工程施工发包与承包计价(以下简称工程发承包计价)管理，适用本办法。本办法所称建筑工程是指房屋建筑和市政基础设施工程。本办法所称工程发承包计价包括编制工程量清单、最高投标限价、招标标底、投标报价，进行工程结算，以及签订和调整合同价款等活动。3、建筑工程施工发包与承包价在政府宏观调控下，由市场竞争形成。工程发承包计价应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。4、国务院住房城乡建设主管部门负责全国工程发承包计价工作的管理。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内工程发承包计价工作的管理。其具体工作可以委托工程造价管理机构负责。5、国家推广工程造价咨询制度，对建筑工程项目实行全过程造价管理。6、全部使用国有资金投资或者以国有资金投资为主的建筑工程(以下简称国有资金投资的建筑工程)，应当采用工程量清单计价；非国有资金投资的建筑工程，鼓励采用工程量清单计价。国有资金投资的建筑工程招标的，应当设有最高投标限价；非国有资金投资的建筑工程招标的，可以设有最高投标限价或者招标标底。最高投标限价及其成果文件，应当由招标人报工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。7、工程量清单应当依据国家制定的工程量清单计价规范、工程量计算规范等编制。工程量清单应当作为招标文件的组成部分。8、最高投标限价应当依据工程量清单、工程计价有关规定和市场价格信息等编制。招标人设有最高投标限价的，应当在招标时公布最高投标限价的总价，以及各单位工程的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金。9、招标标底应当依据工程计价有关规定和市场价格信息等编制。10、投标报价不得低于工程成本，不得高于最高投标限价。投标报价应当依据工程量清单、工程计价有关规定、企业定额和市场价格信息等编制。11、投标报价低于工程成本或者高于最高投标限价总价的，评标委员会应当否决投标人的投标。对是否低于工程成本报价的异议，评标委员会可以参照国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门发布的有关规定进行评审。12、招标人与中标人应当根据中标价订立合同。不实行招标投标的工程由发承包双方协商订立合同。合同价款的有关事项由发承包双方约定，一般包括合同价款约定方式，预付工程款、工程进度款、工程竣工价款的支付和结算方式，以及合同价款的调整情形等。由此可以看出，工程的承包发包必须严格按照国家的有关规定进行，遵守诚实守信的原则，根据实际情况对价格进行适当的调整，发包方承包方双方根据工程的进度及时对款项进行结算，一旦发现工程中出现违反管理制度的行为应当及时予以举报，以此来维护工程承包发包经营环境的稳定，保证工程的顺利进行。

相关内容：

·我国上海做工伤鉴定多少钱
由国家直接管理的相关下属单位，本职工作其实说白了都是属于为我国公民提供一切服务需求的，其中有劳动保障厅直接管理的劳动能力鉴定委员会的工作职责，就是要受理员工的工伤鉴定申请。不过工伤鉴定肯定也需要向申请人收费，我们就以上海为例，那么，我国上海做工伤鉴定多少钱? 一、我国上海做工伤鉴定多少钱? (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请...

·工伤鉴定后的辞职流程是什么？
任何工作中始终把安全放在第一位，特别是从事危险工作的人来说安全高于一切。但是难免会出现意外造成一定程度的事故，身体受到伤害，而在工作中受伤属于工伤，按照法律规定是要得到一定的赔偿，来弥补受害者的损失。那工伤鉴定后的辞职流程是什么？下面就详细介绍。一、辞职流程走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。二、不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票...

·河南省劳动合同法实施细则
河南省劳动合同法实施细则《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。二00八年九月十八日第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系...

·当我们进入一家公司时，开始并没有把不签劳动合同放在心上。到了
当我们进入一家公司时，开始并没有把不签劳动合同放在心上。到了想要辞职的时候，又想起自己当初没有签劳动合同，并且担心因为没有签合同而辞职的手续会很麻烦。那么没签劳动合同辞职程序是怎样的呢？下面我们将带来相关的知识，希望可以帮助到你。一、没签劳动合同的法律程序如未签定劳动合同，则用工方违反《劳动合同法》第38条第4项规定，劳动者可随时解除合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

·工伤认定书多久失效鉴定需要哪些材料？
劳动者在劳动时间受伤可以按照工伤认定程序进行工伤认定，当让为了更好的保护劳动者的合法权益，需要了解更多关于工伤认定的相关法律知识，申请工伤鉴定需要哪些材料，下面我们就简单为您介绍一下有关工伤认定书多久失效的相关知识。申请工伤认定时限最长1年，工伤认定书没有时效限制，没有期限，不会失效。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进...

·劳动合同解除赔偿上限是多少？
在我们如今的社会上，当我们到某个公司上班时，我们就会跟公司签定相关的合同，有些公司在需要用人的时候把我们招用进公司，但是公司不需要那么多人的时候就直接把你辞退了，有的公司在辞退我们的时候可能会给一些赔偿，有的公司就不会，那什么情况是需要给我赔偿的，劳动合同解除赔偿上限又是多少呢，下面跟我们一起在学习。一、劳动合同解除赔偿上限是多少? 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

·单位解除劳动关系证明模版
用人单位作出解除劳动合同决定，除了法律规定的情形以外，必须要按照规定的程序进行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双方正式达成解除事宜。今天我们为您分享一篇单位解除劳动关系证明模版。一、单位解除劳动关系证明模版解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);...

·申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些
劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些?为了避免申请劳动仲裁时出现不必要的麻烦，劳动者申请劳动仲裁要注意什么问题?对于这些问题，本文将一一为您介绍。一、申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些 (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人...

·误工费时间计算在残疾赔偿金计算到定残前一日吗？
误工费时间计算在残疾赔偿金计算到定残前一日吗误工费时间计算在残疾赔偿金计算到定残前一日进行赔偿的1、受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定，误工费：误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。3、《最高人民法院关于...

·2023解除劳动合同如何赔偿？
解除劳动合同如何赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。3、本条所称月工资是指...

·加班工资的计算标准是什么
加班工资的计算标准是什么一、加班工资的计算标准是什么支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严...

·儿童受伤住院误工费是否存在？
儿童受伤住院误工费是否存在?儿童受伤住院误工费是不存在，因为对孩子来说他并没有工作，所以不存在误工费用，但是孩子受伤的话，大人会有相关的误工费用的赔偿，主要还是因为大人毕竟要照顾孩子，作为他的法定监护人，需要进行一切方面的照料，这个时候会耽误到工作。1、孩子受伤，大人的误工费损失是以护理费的形式存在和要求的。孩子受伤后如果住院，并且出院时有医嘱需要大人照顾多长时间以及照顾的人数，这样，大人的护理...