南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

单位工程质量检验评定程序有哪些

单位工程质量检验评定程序有哪些?

分项、分部、单位工程是每个工程之中都有的子工程,要想工程的质量得到保证,必须保证各县子工程的质量满足条件,故而工程在施工之前就各项子工程会制定不同的眼熟标准,在验收时宣言按照程序进行验收。单位工程质量检验评定程序有哪些?现在就来一起了解下吧。

一、单位工程质量验收程序有哪些?

(1)单位工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,向监理单位提交工程预验收申请报告;

(2)监理单位总监组织施工单位进行单位工程预验收,并将发现的问题书面通知施工单位限期整改;预验收合格后,报告建设单位,应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包单位)、勘察、设计、监理等单位(项目)负责人进行单位(子单位)工程验收;

(3)单位工程有分包单位施工时,分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定,总包单位应派人参加。分包工程完工后,应将工程相关资料交总包单位;

(4)单位工程质量验收合格后,建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件,报建设行政管理部门备案。

二、单位工程评定的制度

1、范围

单位工程的质量验评是工程验收的主体,它是以分部工程、分项工程的验收为前提,抓紧、抓好单位工程的竣工验收这一环节十分重要,为此,特制定此制度。

本制度适用于宁夏银星能源大战场风电场项目单位工程质量验收及评定工作。

2、规范性引用文件电厂的《施工验收技术规范》和《施工质量检验及评定标准》,各施工单位所属标段范围内的建筑和安装工程一律执行电力部部颁“电力建设施工及验收技术规范”和“风电发电工程施工与验收”(以下简称验标)。

3、管理内容

3.1 单位工程竣工验收的目的,是为了使已经形成生产能力和使用条件的土建、安装工程,交付电厂生产部门代保管和使用,为工程整体形成生产能力奠定基础。

3.2 根据“验标”的规定并结合工程具体特点,各专业的单位工程划分参考电力部的标本。

3.3 验收单位工程质量的前提是必须按“验标”规定,事先签定和验收组成该单位工程的分项工程和分部工程的质量。

3.4 单位工程验收时必须具备下列三个条件:

3.4.1 主体工程的工程量已全部完成,原则上不存在交付后仍需施工的情况;

3.4.2 必须移交的文件、记录资料要完整、齐全;

3.4.3 单位工程的分部、分项验评工作已完成,并已通过。

3.5 单位工程验收文件,一般应包括下列内容:3.5.1单位工程竣工验收登记表及移交签证书,内容包括验收时间、保管责任、未完工项目、处理意见及完成日期。3.5.2单位工程竣工图纸。

3.5.3建筑工程按电力部部颁验评标准中规定的“单位工程技术资料核查表”中有关技术资料。

3.5.4制造厂家设备图和说明书。

3.5.5设备开箱及缺陷处理记录(见“工程设备、材料质检制度”附表)。

3.5.6隐蔽工程验收记录。

3.5.7安装试验及记录。

3.5.8单位工程分部试运或分系统启动记录。

3.5.9主要建筑及设备基础沉降观测记录(包括永久性水准标石)。

3.5 单位工程竣工验收一般分预验收和正式验收两次进行。

3.5.1 单位工程竣工验收前,施工单位必须正确完成竣工验收移交资料,填写竣工验收申请书,交监理单位,由监理单位组织,总承包管理单位、施工单位进行预验收。

3.15.2 单位工程竣工正式验收时,由监理单位组织,有建设管理单位、总承包管理单位、施工单位、调试单位等有关人员参加。

3.16 正式验收程序,一般情况如下:

3.16.1 确定验收日期。

3.16.2 通过观感项目及打分标准评分。

3.16.3 审阅验收文件及记录。

3.16.4 审阅预验收时对已完工程评分记录及验评分。

3.16.5 评定单位工程质量、填写质量验收评定表。

3.16.6 其评分办法各专业严格按照《电力建设施工、验收及质量验评标准》执行。

3.16.7 审阅未完项目表及具体处理计划。

3.16.8 填写验收总评意见,并决定工程等级。

3.16.9 参加验评单位签字。

3.17 单位工程一经正式验收完毕,即移交电厂生产部门进行代保管

在单位工程完工后,施工单位会立即安排相关技术人员进行验收工作,在验收工程中若发现工程质量存在问题,需要子昂施工单位提交书面修改意见。单位工程若有分包现象时,分包单位也需要按照该流程就行验收。


相关内容:

·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?
    一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 企业劳动关系处理的基本内容包含:劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳动安全卫生规则以及其他规则等几项内容。这些内容也包含很多细节和需要注意的事项,想要完整圆满的处理好员工劳动关系就不能忽视任何一项内容。 二、拟定劳动关系管理规则的基本内容 1、劳动合同管理规则:劳动合同履行的原则;员工招收录取要求、招工简章、劳...


·劳动合同必备条款有哪些?
    劳动合同必备条款有哪些? 劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:(1)有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;(2)无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;(3)以...


·解除劳动合同经济补偿金的个税计算公式是怎样的
    解除劳动合同经济补偿金的个税计算公式(一)、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...


·做工伤鉴定需要带哪些手续材料?
    做工伤鉴定需要带哪些手续材料? 涉及三个方面: 第一:是工伤认定申请:即确认为工伤。 (一)必备材料: 1、填写完整的工伤认定申请表; 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、包括初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件; (二)相关材料:(摘录部分与题目相关条款) 1、属于履行工作职责受到暴力伤害的,...


·劳动法核算加班费工资基数 绩效工资也算吗?
    劳动法核算加班费工资 基数绩效工资也算吗?绩效工资不作为加班费的工资基数计算项目,根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工...


·国有企业改制职工安置方案范本
    国有企业改制职工安置方案范本 ? 国有企业改制职工安置方案 国有企业改制职工安置方案 XX公司在改制过程中,充分考虑职工的安置问题,在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时,结合职工的实际情况,制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案,并预留职工安置等费用元。具体如下: 一、公司职工基本情况 原公司截至年月日在册职工人,其中:在岗职 工人,退休职工人,内部退养和即将退养的职工人。 二...


·公司终止劳动合同,赔偿怎么算
    劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。如果涉及到补偿,你知道应该补偿多少吗?关于公司终止合同的赔偿问题,请看下文我们的介绍。 一、公司终止劳动合同,赔偿怎么算 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...


·违法解除劳动合同的形式有哪些
    实践中不乏用人单位违法解除劳动合同的情况,违反劳动合同法规定的不得解除劳动合同的,以及可以解除劳动合同单位按照法律规定程序进行的都属于违法解除劳动合同。那么具体来说,用人单位违法解除劳动合同的形式有哪些?我们一起通过下文进行了解。 一、违法解除劳动合同的形式有哪些 1、滥用试用期的单方解除权。在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者不能证明劳动者不符合录用条件,或者已过了试用期的情况下,仍...


·工厂倒闭会赔钱吗
    工厂倒闭会赔钱吗造成工厂倒闭的原因有很多,内部原因、外部原因都有可能带给工厂致命的打击。当然,工厂倒闭除了与管理层的利益息息相关,与工厂的员工的关系也非常的重要。那么工厂倒闭会赔钱吗?员工赔偿标准是什么?工厂倒闭有哪些注意事项?下面,就让来详细的介绍一下吧! 一、工厂倒闭员工赔偿标准是什么? 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四...


·经济补偿金计算标准:劳动合同法规定
    经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月...


·聘用要约不入职算不算违约?
    找过工作的人应该知道,在找工作的过程中会广投简历,一是为了增大自己的面试机会,二是最终可以多项选择,面试的公司越多,那么选择的空间越大。但也正因为这样,就出现一个问题,同时会有很多家公司给出聘用要约函,当你选定一家签了要约函后可能会后悔,想要选择另外一家,那么这时候就需要注意签了聘用要约不入职算不算违约? 根据目前的法律理论界的一般理解及司法实践,入职要约函的法律性质属于要约的性质,可以比照统一《...


·误工费赔偿标准:
    误工费赔偿标准: 误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系,是事故责任人的责任之一,自然应当 予以赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师