单位工程质量检验评定程序有哪些

单位工程质量检验评定程序有哪些？

分项、分部、单位工程是每个工程之中都有的子工程，要想工程的质量得到保证，必须保证各县子工程的质量满足条件，故而工程在施工之前就各项子工程会制定不同的眼熟标准，在验收时宣言按照程序进行验收。单位工程质量检验评定程序有哪些?现在就来一起了解下吧。

一、单位工程质量验收程序有哪些?

(1)单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，向监理单位提交工程预验收申请报告;

(2)监理单位总监组织施工单位进行单位工程预验收，并将发现的问题书面通知施工单位限期整改;预验收合格后，报告建设单位，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包单位)、勘察、设计、监理等单位(项目)负责人进行单位(子单位)工程验收;

(3)单位工程有分包单位施工时，分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定，总包单位应派人参加。分包工程完工后，应将工程相关资料交总包单位;

(4)单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。

二、单位工程评定的制度

1、范围

单位工程的质量验评是工程验收的主体，它是以分部工程、分项工程的验收为前提，抓紧、抓好单位工程的竣工验收这一环节十分重要，为此，特制定此制度。

本制度适用于宁夏银星能源大战场风电场项目单位工程质量验收及评定工作。

2、规范性引用文件电厂的《施工验收技术规范》和《施工质量检验及评定标准》，各施工单位所属标段范围内的建筑和安装工程一律执行电力部部颁“电力建设施工及验收技术规范”和“风电发电工程施工与验收”(以下简称验标)。

3、管理内容

3.1 单位工程竣工验收的目的，是为了使已经形成生产能力和使用条件的土建、安装工程，交付电厂生产部门代保管和使用，为工程整体形成生产能力奠定基础。

3.2 根据“验标”的规定并结合工程具体特点，各专业的单位工程划分参考电力部的标本。

3.3 验收单位工程质量的前提是必须按“验标”规定，事先签定和验收组成该单位工程的分项工程和分部工程的质量。

3.4 单位工程验收时必须具备下列三个条件：

3.4.1 主体工程的工程量已全部完成，原则上不存在交付后仍需施工的情况;

3.4.2 必须移交的文件、记录资料要完整、齐全;

3.4.3 单位工程的分部、分项验评工作已完成，并已通过。

3.5 单位工程验收文件，一般应包括下列内容：3.5.1单位工程竣工验收登记表及移交签证书，内容包括验收时间、保管责任、未完工项目、处理意见及完成日期。3.5.2单位工程竣工图纸。

3.5.3建筑工程按电力部部颁验评标准中规定的“单位工程技术资料核查表”中有关技术资料。

3.5.4制造厂家设备图和说明书。

3.5.5设备开箱及缺陷处理记录(见“工程设备、材料质检制度”附表)。

3.5.6隐蔽工程验收记录。

3.5.7安装试验及记录。

3.5.8单位工程分部试运或分系统启动记录。

3.5.9主要建筑及设备基础沉降观测记录(包括永久性水准标石)。

3.5 单位工程竣工验收一般分预验收和正式验收两次进行。

3.5.1 单位工程竣工验收前，施工单位必须正确完成竣工验收移交资料，填写竣工验收申请书，交监理单位，由监理单位组织，总承包管理单位、施工单位进行预验收。

3.15.2 单位工程竣工正式验收时，由监理单位组织，有建设管理单位、总承包管理单位、施工单位、调试单位等有关人员参加。

3.16 正式验收程序，一般情况如下：

3.16.1 确定验收日期。

3.16.2 通过观感项目及打分标准评分。

3.16.3 审阅验收文件及记录。

3.16.4 审阅预验收时对已完工程评分记录及验评分。

3.16.5 评定单位工程质量、填写质量验收评定表。

3.16.6 其评分办法各专业严格按照《电力建设施工、验收及质量验评标准》执行。

3.16.7 审阅未完项目表及具体处理计划。

3.16.8 填写验收总评意见，并决定工程等级。

3.16.9 参加验评单位签字。

3.17 单位工程一经正式验收完毕，即移交电厂生产部门进行代保管

在单位工程完工后，施工单位会立即安排相关技术人员进行验收工作，在验收工程中若发现工程质量存在问题，需要子昂施工单位提交书面修改意见。单位工程若有分包现象时，分包单位也需要按照该流程就行验收。

相关内容：

·农民工被恶意欠薪怎么追讨?
农民工被恶意欠薪怎么追讨? 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿房子或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招，劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。劳动者5种讨薪方式： 1、通过工会与用人单位协商解决; 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 3、有争议的，...

·一、劳动者被判刑就开除公职吗?
一、劳动者被判刑就开除公职吗?根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。2、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加...

·一、9级公伤解除劳动合同能陪多少钱，怎么计算?
一、9级公伤解除劳动合同能陪多少钱，怎么计算? 9级公伤解除劳动合同单位需要赔付的钱是两部分，一部分是解除劳动合同的赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;一部分是伤残补助为劳动者九个月的薪资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...

·签订劳动合同雇方违约解除需要赔偿吗？
签订劳动合同雇方违约解除需要赔偿吗？一、签订劳动合同雇方违约解除需要赔偿吗? 需要支付双倍的经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

·法律规定劳动合同一式四份吗?
法律规定劳动合同一式四份吗? 一、?法律规定劳动合同一式四份吗? 一般是劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括以下内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订...

·刑法对非国家工作人员行贿罪怎么规定的
一、刑法对非国家工作人员行贿罪怎么规定的 1、自然人犯本罪的， (1)数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; (2)数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的， (1)对单位判处罚金; (2)并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照对自然人犯本罪的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第一百六十四条对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利...

·劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的
公司拟定的的劳动合同应该包括给员工交纳社会保险这一问题的，劳动关系当中的社会保险就是您所熟悉的五险一金，这些相信多数的劳动者都是非常清楚的。可能有很多刚毕业出去步入职场的大学生在和公司签订劳动合同的时候，比较担心的一个问题是，劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的? 一、劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的? 1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保...

·有必要签订新员工入职劳动合同吗
在我们国家我们知道，作为被招聘单位录用的新员工在入职前都需要在人事部门签订劳动合同，但是劳动合同要签多少年呢，国家法律对于这一方面也没有相关的规定，那么有必要签订新员工入职劳动合同吗？下面我们将整理相关的资料为您做详细的解答。一、新员工入职只签一年的合同吗根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到...

·工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个
工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个过程中可能会出现违约、不可抗力、延误等情况，发生这些情况后。后期就会涉及到工期延误索赔。今天整理了关于工期延误索赔的相关资料。供您阅读了解。一、工期延误索赔怎么计算工期索赔的概述是指在工程合同履行的过程之中，合同当事人一方也就是承包商没有能力或者是其自身原因造成工程没有按时交付，直接或者间接的造成业主的经济损失，而业主有权利像承包...

·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?
一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 企业劳动关系处理的基本内容包含：劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳动安全卫生规则以及其他规则等几项内容。这些内容也包含很多细节和需要注意的事项，想要完整圆满的处理好员工劳动关系就不能忽视任何一项内容。二、拟定劳动关系管理规则的基本内容 1、劳动合同管理规则：劳动合同履行的原则;员工招收录取要求、招工简章、劳...

·缓刑期间工资待遇是怎样的
处以缓刑一般是涉及的刑事犯罪程度较轻，但是给予犯罪人适度的法律教育，如果是正在就职的劳动者被处以缓刑，肯定对自己的工作造成很大的影响，重则直接开除，轻则保持最低工资待遇，那么缓刑期间工资待遇是怎样的？下面就由我们为您详细说明。一、缓刑期间工资待遇是怎样的涉嫌犯罪被羁押或限制人身自由期间，劳动者是否还享有工资待遇，是劳资管理者经常遇到的一个难题。对此，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...