根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？

根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？在当今这个社会，您都知道的是，在与用人单位签订劳动合同的时候，一定要将劳动合同的内容仔细的阅读，该注意的事项一定要十分谨慎。在签订劳动合同的时候，有一个试用期的问题，要格外的关注，很多劳动者对于试用期都不太了解。那么，根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。
一、根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期与见习期的区别
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习；而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生）；而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、从适用上的不利后果看：用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配；而对试用工则是解除劳动合同。
试用期与实习期的区别
当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。其实，在我国的劳动法中明确的规定了试用期的相关事项，试用期和员工与用人单位签订的劳动合同的期限是有关系的，如果是一年的劳动合同的话，试用期是不能超过两个月的。如果您对于这个问题还有什么不太懂的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

相关内容：

·如何无责解除居间合同?协议解除有哪几种?
如何无责解除居间合同?协议解除有哪几种? 一、如何无责解除居间合同无责解除居间合同在一方出现合同违约条款中情形的时候另一方可以提出无责解除居间合同，具体的还需要合同的双方进行商量。二、居间协议如何解除居间合同也是合同的一种，适用解除合同的条件，卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。看与中介签订的合同是怎么约定的，如果有合同有明确约定解除的条件依照约定解除，如果没有约定，可...

·好意施惠和赠予合同如何区分？
好意施惠和赠予合同如何区分?从概念上进行比较，两者似乎泾渭分明，但在实务上多将好意施惠关系当成无偿合同来处理。实际上两者权利义务相差甚巨，准确理解和掌握二者区别至关重要。1、判断标准一——效果意思。考查当事人之间是否有产生法律上的约束力——效果意思。此处的效果意思专指表示上的效果意思，即以书面或口头形式的表示行为所推断的效果意思。表示上的效果意思实为对内心意思的一种猜测，具有不确定性。例如，甲驱车...

·追加首付后需要变更合同吗？
追加首付后需要变更合同吗？您在贷款买房时，常常由于考虑到高昂的利息，有时手头资金充足的情况下，会选择追加首付的方式，以降低今后还款时的利息。在这种情况下，追加首付后需要变更合同吗？如果需要变更合同的话，具体的流程应该是怎么样的，想必您十分关心吧。我们将对追加首付后需要变更合同的具体问题进行讲解。追加首付后需要变更合同吗?追加首付后需要变更合同，这是因为购房合同是要给银行的，合同里面的贷款金额要和交...

·出租人能不能单方解除合同
出租人能不能单方解除合同 1、承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。《民法典》第七百一十一条：“承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。”2、承租人迟延支付租金，经出租人催告，仍不于催告期限内支付租金的。 1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。《城市房屋租赁管理办法》第四百八十二条明确规定...

·效力待定合同有哪几种类型
效力待定合同有哪几种类型1、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。因此，无行为能力人所订立的合同属于效力待定合同。2、限制行为能力人缔结的合同。我国法律规定，限制行为能力人可以实施某些与年龄、智力、健康状况相适应的民事行为，其他民事活动应由法定代理人代理或征得法定代理人同意后实施。在民法通则中，这...

·知识产权保障署名权合同怎么写知识产权的种类是非常多的，确
知识产权保障署名权合同怎么写知识产权的种类是非常多的，确切的来说就是该项发明或者是艺术创作是某一个人拥有的知识财产权，其他人或者是单位在没有经过他人同意的情况下，是不能自己用来做商业性、盈利性的运作的。如果要用的话，除非双方同意，并且由具体的合同为证。下面我们就为您介绍一下知识产权保障署名权合同怎么写? 知识产权保障署名权合同怎么写? 本协议由________公司(以下称为许可方)____...

·合同撤销权与解除权的区别
合同撤销权与解除权的区别一、合同的撤销权与解除权的区别合同的撤销权与解除权是不一样的，撤销权与解除权的区别： (1)撤销权主要适用于三种情况：第一是适用于意思表示有瑕疵的时候(如请求撤销因欺诈产生的合同); 第二是适用于当事人有权反悔的情形(如撤销赠与); 第三是适用于否定债务人与第三人法律关系的情形。（2）解除权主要适用于三种情况：第一，相对人重大违约的时候; 第二，发生不可抗力的时候...

·必须进行招标的合同有哪些
必须进行招标的合同有哪些实践中，有一些大型的工程建设是需要进行招标进行的，也就是说这类工程建设合同是要求必须进行招标，不过这样也不绝对。那究竟必须进行招标的合同有哪些呢？而在进行招标的时候又有哪些要注意的事项呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、必须进行招标的合同有哪些在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、...

·合同违约金20%的法律规定有哪些？
合同违约金20%的法律规定有哪些？一、合同违约金20%的法律规定法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，相关法律规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”二、合同约定违约金过高或者过低的处理规范根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理...

·合同违约计算诉讼时效是怎样规定的
合同违约计算诉讼时效是怎样规定的诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。通则第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合...

·合同因为不可抗力损失要求赔偿，可以吗
合同因为不可抗力损失要求赔偿，可以吗双方当事人签订合同后，如果一方没有依法履行合同中规定的义务，造成了损失，要对另一方进行赔偿。但是如果不是人为原因，而是由于不可抗力造成的损失，还需要进行赔偿吗?这个疑问，我们将在下文为你答疑解惑。一、不可抗力造成损失，要赔偿吗我国《民法通则》第一百零七条规定:“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外《合同法》第一百一十七...

·烧结砖购销合同模板是怎样的？
烧结砖购销合同模板是怎样的？随着现在社会经济发展，许多方面都需要签订合同来维护和约束买卖双方的合法权益。一个合同是否规范和具有法律效益对于一个交易是至关重要的。那么烧结砖购销合同应该怎么拟定？下面的我们为您简单介绍一下。烧结砖购销合同甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙...