市政桥梁工程质保期是多久

市政桥梁工程质保期是多久？拥有丰富山水成林资源的城市自然就少不了桥梁的建设，对于高速发展的当今社会成员之一来说，市政工程是一项十分便利于我们的便民服务。市政桥梁工程不仅给我们的生活出行交通带来了便利，还使城市多了一道又一道美丽的风景线，那么市政桥梁工程质保期是多久呢？以下是我们整理的相关资料。
一、工程质量保修范围和内容　　按照《建设工程质量管理条例》及有关法律、法规、规章的管理规定，双方约定由施工单位在质量保修期内，承担本工程的质量保修责任。质量保修范围包括：
（一）本工程施工单位全部施工范围内的市政道路、桥梁、排水工程以及双方约定的其他项目。
（二）由施工质量引起的施工质量问题和由此引发的工程、设施的损坏。
二、质量保修期　　双方根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程的质量保修期如下:
（一）市政基础设施工程、房屋建筑的基础工程和主体结构工程，为设计规定的该工程的合理使用年限；
（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏为5年；
（三）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程为2年；质量保修期自工程竣工验收合格之日起计算。
三、质量保修责任
（一）属于保修范围、内容的项目，施工单位应当在接到保修通知之日起7天内派人保修。施工单位不在约定期限内派人保修的，建设单位可以委托他人修理。
（二）发生紧急抢修事故的，施工单位在接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修。
（三）对于涉及结构安全的质量问题，应当立即向当地建设行政主管部门报告，采取安全防范措施；由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案经建设单位组织审核后由施工单位实施保修。
（四）质量保修完成后，由建设单位组织验收。
四、保修费用
在工程保修范围和保修期限内发生的质量问题，由施工单位义务保修，并对造成的损失承担赔偿责任。但因不可抗力或使用不当造成的质量缺陷，不属保修范围。
五、其他双方约定的其他工程质量保修事项
东西的质量以及后续的质保一直都是人们很注重的问题，不论是买的小的器具或者民用工程还是商业工程质量和质保。不同的工程分类质保期也是不同的，市政桥梁工程质保期更是如此。除去正文内所整理的资料以外，质保期也会根据双方约定的其他有关质保期协议而改变。

相关内容：

·员工离职社保怎么处理?
员工离职社保怎么处理?1、如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2、如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭...

·一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?
一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金;用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以即时基础劳动合同，不需要单位的同意，并且...

·一般急辞工按劳动法扣多少工资呢?
针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如果单位没有违法，则劳动应该按照劳动合同法的规定，提前30天通知用人单位，劳动者没通知用人单位而辞职走人，这种情况下，则用...

·员工辞职后劳动合同怎么办理社保
社保应该都是由用人单位给员工缴纳的，在劳动关系更换的这一过程当中，本人的社保肯定是要出现暂时性的断缴这种状态的。说白了，也就是员工在和原来的用人单位离职以后，到新用人单位报到上班的这一段期间，有很多劳动者都担心的一个问题是，员工辞职后劳动合同怎么办理社保? 一、员工辞职后劳动合同怎么办理社保? 职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地...

·劳动者承担违约金的情况是什么
根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，劳动者承担违约金的情况都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、劳动者承担违约金的情况有哪些劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

·疫情期间上班有加班工资吗？
疫情期间上班有加班工资吗?疫情期间上班工资并没有提高，但涉及到因疫情原因延长休息时间的，如果在这期间工作的，可以享受到休息日的加班工资，具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理，避免法律适用错误。员工在疫情期间上班的，只有在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就...

·加班工资申请范文是怎么样的？
加班工资申请范文是怎么样的?尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：申请日期：年月日二、...

·员工打架斗殴怎么处理流程一、员工打架斗殴怎么处理流程?
员工打架斗殴怎么处理流程一、员工打架斗殴怎么处理流程? 1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。 3、让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括事情的经过，违反了公司的什么制度，这件事产生什么影响，个人对这件事的看法及深刻认识到自己的错误。这是承认错...

·现在工伤鉴定报告补办可以吗
一、现在工伤鉴定报告补办可以吗当职工发生工伤时，只要按规定程序得到工伤鉴定书。那么不慎将其弄丢的时候只需带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖个章，此复印件就会和原件一样有效力了。二、工伤认定书的内容 1、用人单位全称; 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本...

·肇事逃逸工伤赔偿的法律规定有哪些？
肇事逃逸算工伤的法律规定有哪些由于交通事故引起的工伤，应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按以下方式执行：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿...

·工伤认定有代理吗?
工伤认定有代理吗? 工伤认定使用代理的规定。二、办工伤认定家属可以代理吗由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内个人或者其近亲属也可以申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明...

·建筑工程招投标流程是怎样的
建筑工程招投标流程是怎样的按照我国目前的法律规定，有四大类项目是必须经过招投标程序的，主要范围就是工程建设项目。因此，如果目前打算或正在从事工程建设的话，就一定要对招投标程序即相关流程有清晰认知。那么，建筑工程招投标流程是怎样的呢?我们为您解答。建筑工程招投标流程是怎样的一、开标 1、开标应当按照招标文件规定的时间、地点和程序以公开方式进行。开标由招标人或者招标投标中介机构主持，邀请...