水利工程质量检测资质要求包括哪些？

水利工程质量检测资质要求包括哪些？

在当今这个社会，水利工程师是一个非常热门的职业，但是同时这也是一个非常辛苦的职业，水利工程的完成需要工程师们格外的注重工程的质量，当然了，会有专业人员进行工程质量的检测。相信很多人都想要知道水利工程质量检测资质要求包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。

一、水利工程质量检测资质要求包括哪些？

人员配备、业绩、管理体系和质量保证体系要求

等级

甲级

乙级

人员配备

经考试合格的检测人员

≥15人（其中具备中级及以上技术职称人员不少于7人）

≥10人（其中具备中级及以上技术职称人员不少于5人）

主要负责人

具有10年以上从事水利水电工程建设相关工作经历并具有高级以上职称。

具有8年以上从事水利水电工程建设相关工作经历并具有高级以上职称。

技术负责人

具有10年以上从事水利水电工程建设相关工作经历，并具有水利水电专业高级以上技术职称。

具有8年以上从事水利水电工程建设相关工作经历，并具有水利水电专业高级以上技术职称。

业绩

近3年内至少承担过3个大型水利水电工程（含一级堤防）或6个中型水利水电工程（含二级堤防）的主要检测任务。

管理体系和质量保证体系

有健全的技术管理和质量保证体系，有计量认证资质证书。

二、检测能力要求

类别

主要检测项目及参数

甲级

（一）土工指标检测11项

含水率、比重、密度、颗粒级配、相对密度、击实、三轴压缩强度、渗透系数、固结、休止角、有机质

（二）岩石（体）指标检测8项

密度、含水率、饱和与天然抗压强度、抗剪强度、弹性模量、岩石(体)声波速度、变形模量、抗拉强度

（三）基础处理工程检测7项

原位密度、标准贯入、地基承载力、桩承载力、桩（墙）身结构完整性、锚索（杆）拉拔试验、压（注）水试验

（四）土工合成材料检测11项

单位面积质量、厚度、拉伸强度、撕裂强度、顶破强度、落锥贯入度、伸长率、等效孔径、渗透系数、抗渗性、老化特性

乙级

（一）土工指标检测7项

含水率、比重、密度、颗粒级配、相对密度、击实、渗透系数

（二）岩石（体）指标检测4项

密度、含水率、饱和与天然抗压强度、弹性模量

（三）基础处理工程检测4项

原位密度、标准贯入、地基承载力、桩承载力

（四）土工合成材料检测6项

单位面积质量、厚度、拉伸强度、撕裂强度、顶破强度、伸长率

三、水利工程质量检测管理规定

第一条 为加强水利工程质量检测管理，规范水利工程质量检测行为，根据《建设工程质量管理条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，制定本规定。

第二条 从事水利工程质量检测活动以及对水利工程质量检测实施监督管理，适用本规定。 本规定所称水利工程质量检测（以下简称质量检测），是指水利工程质量检测单位（以下简称检测单位）依据国家有关法律、法规和标准，对水利工程实体以及用于水利工程的原材料、中间产品、金属结构和机电设备等进行的检查、测量、试验或者度量，并将结果与有关标准、要求进行比较以确定工程质量是否合格所进行的活动。

第三条 检测单位应当按照本规定取得资质，并在资质等级许可的范围内承担质量检测业务。 检测单位资质分为岩土工程、混凝土工程、金属结构、机械电气和量测共5个类别，每个类别分为甲级、乙级2个等级。检测单位资质等级标准见附件一。 取得甲级资质的检测单位可以承担各等级水利工程的质量检测业务。大型水利工程（含一级堤防）主要建筑物以及水利工程质量与安全事故鉴定的质量检测业务，必须由具有甲级资质的检测单位承担。取得乙级资质的检测单位可以承担除大型水利工程（含一级堤防）主要建筑物以外的其他各等级水利工程的质量检测业务。 前款所称主要建筑物是指失事以后将造成下游灾害或者严重影响工程功能和效益的建筑物，如堤坝、泄洪建筑物、输水建筑物、电站厂房和泵站等。

第四条 从事水利工程质量检测的专业技术人员（以下简称检测人员），应当具备相应的质量检测知识和能力，并按照国家职业资格管理或者行业自律管理的规定取得从业资格。

第五条 水利部负责审批检测单位甲级资质；省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门负责审批检测单位乙级资质。 检测单位资质原则上每年集中审批一次，受理时间由审批机关提前三个月向社会公告。

第六条 检测单位应当向审批机关提交下列申请材料：

（一）《水利工程质量检测单位资质等级申请表》一式三份；

（二）事业单位法人证书或者工商营业执照原件及复印件；

（三）计量认证资质证书和证书附表原件及复印件；

（四）主要试验检测仪器、设备清单；

（五）主要负责人、技术负责人的职称证书原件及复印件,检测人员的从业资格证明材料原件及复印件；

（六）管理制度及质量控制措施。 申请甲级资质的，还需提交近三年承担质量检测业务的委托合同及相关证明材料。 检测单位可以同时申请不同类别、等级的资质。

第七条 审批机关收到检测单位的申请材料后，应当依法作出是否受理的决定，并向检测单位出具书面凭证；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次告知检测单位需要补正的全部内容。 审批机关应当自受理申请之日起20日内作出批准或者不予批准的决定。决定予以批准的，颁发《水利工程质量检测单位资质等级证书》（以下简称《资质等级证书》）；不予批准的，应当书面通知检测单位并说明理由。

第八条 审批机关在作出决定前，应当组织对申请材料进行评审，必要时可以组织专家进行现场评审，并将评审结果公示，公示时间不少于7日。

第九条 《资质等级证书》有效期为3年。有效期届满，需要延续的，检测单位应当在有效期届满30日前，向原审批机关提出申请。原审批机关应当在有效期届满前作出是否延续的决定。 原审批机关应当重点核查检测单位仪器设备、检测人员、场所的变动情况，检测工作的开展情况以及质量保证体系的执行情况，必要时，可以组织专家进行现场核查。 第十条检测单位变更名称、地址、法定代表人、技术负责人的，应当自发生变更之日起60日内到原审批机关办理资质等级证书变更手续。 第十一条检测单位发生分立的，应当按照本规定重新申请资质等级。

第十二条 任何单位和个人不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让《资质等级证书》。

第十三条 检测单位应当建立健全质量保证体系，采用先进、实用的检测设备和工艺，完善检测手段，提高检测人员的技术水平，确保质量检测工作的科学、准确和公正。

第十四条 检测单位不得转包质量检测业务；未经委托方同意，不得分包质量检测业务。

第十五条 检测单位应当按照国家和行业标准开展质量检测活动；没有国家和行业标准的，由检测单位提出方案，经委托方确认后实施。 检测单位违反法律、法规和强制性标准，给他人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十六条 质量检测试样的取样应当严格执行国家和行业标准以及有关规定。 提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。

首先您需要知道的是，水利工程质量的检测是必须的一个环节，其次，检测的机构以及人员都是需要具备一定的资质要求的，比如说检测的人员需要经过考试并且合格。如果您对于这个问题还有什么不太懂的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。


相关内容：

·农民工如何用新编劳动合同权益维护自身合法权益？
    在我国劳动者中农民工占有很大比例，但是农民工却因为对法律知识的匮乏常常不能对自己的合法权益进行维护。下面我将详细的从维权内容、维权方式、维权途中遇到的困难和相应的解决办法为农民工解决农民工如何用新编劳动合同权益维护农名工如何用新编劳动合同权益维护自身合法权益的问题。 如何利用《劳动合同法》保障农民工权益?可以从以下四个方面着手： 一、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，那...

·一、签订劳动合同的种类有哪些?
    一、签订劳动合同的种类有哪些? (一)、固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 (二)、无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动提出订立固定期...

·关于工程质量如何举报？
    世界之大真的是无奇不有。人口基数大，所以很多制度实施起来就比较困难或者说是效率不高。为什么我国到现在还存在死刑的惩罚，而很多英美国家都完全废止了死刑，其实最主要的原因就是我国的国民素质还是有待提高，犯罪率还是非常的高。个人的意识非常的薄弱。就是因为这些，才经常会有毒牛奶，纸片工程一说。对于建筑工程工程质量如何举报?一、怎样举报工程质量问题《建筑法》第六十三条规定：“任何单位和个人对建筑工程的质量事...

·职务发明员工离职1年后归谁
    职务发明员工离职1年归谁?从时间上来看，涉案专利申请时间在发明人离职后1年内;从专利内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造，专利权归属于原单位所有。企业在对员工流动进行管理时，应当关注员工离职后的去向及其作为发明人新申请的专利，必要时采取法律措施维护自身权益;招录新员工的企业也应对刚入职员工新申请的专...

·单位解除劳动关系补偿金怎么支付？
    我国的劳动合同法等法律保障的是劳动关系双方的基本权益，根据法律的规定，劳动者在用人单位工作期间，如果合同未到期而用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位应支付劳动者一定的经济补偿。那单位解除劳动关系补偿金怎么支付?我们将在下文中为您回答这个问题。 一、单位解除劳动关系补偿金怎么支付? 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1、用人单位与劳动者解除，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者...

·弱电工程施工及验收规范是怎样的
    弱电工程施工及验收规范是怎样的一、弱电施工验收规范 主要的弱电规范有如下:建筑照明设计标准、火灾自动报警系统设计规范、泡沫灭火系统设计规范、火灾自动报警系统施工及验收规范、电气装置安装工程低压电器施工及验收规范、建筑电气工程施工质量验收规范、电梯工程施工质量验收规范、综合布线系统工程验收规范、智能建筑工程质量验收规范、建筑电气照明装置施工及验收规范等。弱电设计内容很多，所以有很多子系统和行业的验收...

·对劳动仲裁裁决不服的管辖法院
    对劳动仲裁裁决不服的管辖法院单位向中级法院，劳动者向基层法院《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正...

·双倍工资的仲裁时效是多久？
    双倍工资的仲裁时效是多久?双倍工资的仲裁时效是一年的时间，这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候，就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁，这种仲裁的时效规定一般比较短。双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。《劳动合同...

·江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法
    江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法 江西省的人民政府为了保护工农群众的利益，为了暂时性的加强施工防护措施，管理人防工程，出台了江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法，各施工单位都应该按照这个准则进行施工项目的进行，为了帮助您了解，我们整理了江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法，希望对您有所帮助，详细请阅读下文。 江西省人防工程防护防化设备管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为规范全...

·确定劳动关系仲裁时效是多久？
    有些用人单位违规操作，并不和职工签署劳动合同，这对于职工的权益造成了伤害，如果后期发生劳动纠纷，职工必须首先得确定双方劳动关系。经过协商不成的，职工可以向仲裁机构提出确定劳动关系仲裁，那么，确定劳动关系仲裁时效是多久？下面我们给您具体讲解下。 一、确定劳动关系仲裁时效是多久？ 劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则...

·公司员工劳动合同标准范本是什么
    一份标准的劳动合同可以在方方面面有效的避免出现劳动争议的这种情况，即使真的发生了劳动争议，也可以按照双方在劳动合同当中约定的情况来解决。所以当公司在给员工出具劳动合同的时候，员工本人肯定是要仔细审核的，当然，这是需要在员工知道公司员工劳动合同标准范本是什么的前提下，如果员工本人都不知道合同的标准版，那就只能任凭公司摆布了。 甲方：_______________贸易有限公司 乙方： 根据《中华...

·劳动合同到期员工怀孕可以辞退吗？
    工作过程中，有的女员工刚刚怀孕了，准备给单位报备，此时却也同时发现自己与单位之间的劳动合同马上要到期。虽然法律中有规定对于怀孕期间的女员工原则上是不能辞退的，但此时毕竟是约定的合同到期了，那么劳动合同到期员工怀孕可以辞退吗?下文中我们为你做详细解答。一、孕妇劳动合同到期怎么办?《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企...