工程质量事故责任划分标准是什么?

工程质量事故责任划分标准是什么？现如今，工程方面的工作越来越多，难免会出现工程质量方面的问题，那么很多人不了解发生这类问题要如何解决，不知道工程质量事故责任划分标准，这样可能会使自己陷入不利的情况，或者出现损害自己利益的事情，下面，我们就来为您介绍一下。
一、工程质量事故等级划分标准是什么？
根据工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
二、发生工程质量事故的时候要如何处理？
1、发生一般工程质量事故要及时报告，由公司组织项目经理部将事故情况查清，提出处理方案和意见报公司领导批准，经理部不得在未批准前自行处理。2、发生重大工程质量事故，必须在24小时内以书面形式报告公司，并要求各相关单位在五日内将《建设工程质量事故报告书》直接报告市建委质量处、建设部建筑管理司及公司，其中结构倒蹋事故应在3小时内用电话报告上述单位。3、重大质量事故涉及两个以上单位，由总包和事故责任单位会同有关单位组织力量进行调查处理，制定处理方案，属于各单位的质量事故由该单位组织人员处理，但提出的处理方案和措施要报公司批准。4、工程质量事故发生后施工单位必须及时按规定填写建设工程质量事故表和文字报告，文字报告内容包括事故情况、责任者、处理意见和防范措施等。第二十八条 工程质量事故发生后应如实上报，不得隐瞒和缩小，凡有下列情况之一者按隐瞒事故处理，并追究单位领导和当事人的责任。①工程质量事故发生后不按要求上报，或己报告但未经上级批准擅自处理者。②发生工程质量事故后自行修改设计或用其它手段掩盖实情不如实上报者。 三、有意缩小事故所造成的损失，降低事故等级者。第二十九条 发生工程质量事故，有关领导、工程部门、技术部门、质量部门及有关部门都要亲自参加调查研究和处理。第三十条 发生重大工程质量事故后，影响结构安全、改变外形尺寸和不符合设计要求的，其处理方案及措施需经设计单位同意。由上述可知，当发生工程质量方面的问题的时候，要好好了解上述材料，根据工程质量事故责任划分标准，来衡量这个事故属于哪个等级，然后根据上述材料的步骤，带着相关的手续到有关部门如实上报，追究当事人的责任，让他得到应有的惩罚。



相关内容：

·无合同应该怎么结算工程款
    没有签订合同是需要双方签订结算签证或发询证函确认。但是有可以起诉要求支付。根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标管理办法》第四十七条规定：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。如不备案，虽合...

·胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级？
    胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级？ 一、胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级? 胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定9级或者是10级伤残。根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看司法鉴定专家组的鉴定结论了;交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级...

·青岛工伤鉴定机构名称有哪些?
    青岛工伤鉴定机构名称有哪些? 1、市南区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处办理地址：青岛市市南区福州南路9号2楼办理电话：85971830邮编：2660712、市北区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处办理地址：青岛市市北区延吉路38号4楼办理电话：83668991邮编：266024 二、申请劳动能力鉴定期限 职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤...

·土建工程质量常见问题有哪些
    土建工程质量常见问题有哪些？ 如今这个社会，土建筑工程是越来越多，我们可以看见高楼大厦不断的盖了起来，这种现象促使了经济的增长和我们城市的发展速度，但是很多时候会遇上土建工程质量事故。国家法律对于这一方面有相关的规定，那么土建工程质量常见问题呢？下面我们为您整理了相关的资料，提供您阅读。 一、土建工程质量常见问题 1、模板工程 ：模板轴线偏位、标高不准、支模过程中出现凸肚、缩颈和翘曲，致砼料...

·单位不可以辞退员工的条件是什么
    单位不可以辞退员工的条件是什么企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的...

·员工不续签劳动合同怎么办
    员工不续签劳动合同怎么办 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当...

·工作不满一个月工资怎么算
    工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一...

·事实劳动关系离职应注意哪些问题？
    事实劳动关系离职应注意哪些问题？1、辞职时间劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗?如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...

·工伤认定书多久送达 时效是多久？
    工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达 时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介绍一下工伤认定书及工伤认定的相关问题。 工伤认定程序及时效 (1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正...

·我们都知道职工在工作到一定年限之后是必须要退休的
    我们都知道职工在工作到一定年限之后是必须要退休的，也就是达到了国家规定的退休年龄之后，我国的劳动者就不用在劳动单位继续工作，但是还是可以拿退休工资，近两年来，对退休年限在进行一定的延长，那么到底延长退休年龄政策新规定是什么呢，下面就跟我们一起来看看吧。延长退休年龄政策新规定是什么延长退休年龄规定还没有公布实施，目前只是提出意见阶段。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性...

·怎么对上下班途中工伤认定
    根据我国有关法律的规定，要是职工在上下班途中发生了交通事故的话，那么在符合条件规定的情况下，也是可以认定构成工伤的，此后在交通事故赔偿不足的情况下，就可以申请进行工伤赔偿。那么实践中，该怎么对上下班途中工伤认定呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎么对上下班途中工伤认定 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，...

·一、公众人物童星算童工吗?
    一、公众人物童星算童工吗?不算童工，《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育...