·应该去哪里做工伤鉴定？ 劳动者在工作过程中受到工伤是需要经过认定的，工伤认定之后才能进行工伤鉴定，用工伤鉴定的结果才能申请劳动赔偿。如果企业不给受到工伤的劳动者申请工伤认定，劳动者就要自己去相关单位申请，但是没有经验的情况下根本不知道应该去哪里做工伤鉴定，下面我们来为您解答。 一、应该去哪里做工伤鉴定？ 先到劳动局申请工伤认定，然后再到市劳动能力鉴定委员会（具体地址可以咨询劳动局）申请工伤伤残鉴定，申请工伤认定需要存...
·申报工伤的时限是多久 申报工伤的时限是多久在工作过程中受伤的劳动者，想要获得工伤赔偿的，那么首先就要进行工伤认定，也就是要向相关部门申报工伤。根据相关法律的规定，申报工伤有一定的时限限制，具体说来申报工伤的时限是多久呢？让我们一起在下文中进行了解。 一、申报工伤的时限是多久 申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在...
·农民工如何用新编劳动合同权益维护自身合法权益？ 在我国劳动者中农民工占有很大比例，但是农民工却因为对法律知识的匮乏常常不能对自己的合法权益进行维护。下面我将详细的从维权内容、维权方式、维权途中遇到的困难和相应的解决办法为农民工解决农民工如何用新编劳动合同权益维护农名工如何用新编劳动合同权益维护自身合法权益的问题。 如何利用《劳动合同法》保障农民工权益?可以从以下四个方面着手： 一、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，那...
·一、工伤九级赔偿标准是多少? 一、工伤九级赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。6、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。7、康复治疗费：须到签订服务...
·工程发包招标流程是什么? 工程发包招标流程是什么？我国的发展离不开工程建设，工程建设不仅对我国的发展有着很大的帮助作用。而且工程建设还能够给人民带来一定的经济效益。因此，在很多工程建设项目上有很多的工程建设施工团队进行争取。但是国家为了能够规范这种经济活动的进行，制定了一系列的管理办法。那么，工程发包招标流程是什么？ 一、工程发包招标流程是什么？ 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，聘请工程、商务、外汇...
·劳务派遣工伤赔偿责任怎么确定 劳务派遣工伤赔偿责任怎么确定 通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法保险和支付相应的费用由劳务派遣单位和实际用工单位连带支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
·劳动法童工年龄的规定是多大？ 劳动法童工年龄的规定是多大？一、劳动法关于童工的年龄是如何规定的？ 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律、法规，为童工办理劳动保险，毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位...
·国家工作人员签署合同被骗会承担什么责任？ 国家工作人员签署合同被骗会承担什么责任?行政责任，如果造成重大损失，还会被追究刑事责任。国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。犯国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪致使国家利益遭受特别重大损失，是本罪的加重处罚事由。这里的造成特别重大损失，是指造成直接经济...
·电力工程质量保证措施有哪些 电力工程质量保证措施有哪些 现代人的生活，几乎离不开电。日常生活中，每天都有大量的电力被用掉。所以说，对用电安全的保证是十分重要的。如果用电出现了安全问题，所带来的后果是我们无法想象的。国家对于电力建设时的工程质量上，是有着严格的把关制度的。为了方便您了解，现编在此特为您整理了电力工程质量保证措施有哪些的相关资料。 电力工程质量保证措施有哪些? 第一章 总 则 第一条 为改革基本建设管理体...
·被辞退员工是否还需要发年终奖 被辞退员工是否还需要发年终奖是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。二、在法律上公司是否有义务给员工发放年终奖答案就...
·双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资 在现代社会中，劳动者们的法律意识也逐渐的得到了提高，知道如果用人单位要求其在周六、周日加班的话，就应该依照法律规定，向其支付双倍工资，否则自己可以申请劳动仲裁。那么，双倍工资应该怎么计算？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、双倍工资应该怎么计算 双倍工资的计算如下： 1、双倍工资的计算基数。 该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶...
·公司以考试辞退员工怎么办？ 公司以考试辞退员工怎么办？ 一、公司以考试辞退员工怎么办? 可以向劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉用人单位来进行处理。以考试不合格的名义解除劳动合同，是违法解除;劳动者是去工作，不是去上学的。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
