赠与合同订立的程序

赠与合同订立的程序

赠予他人东西，需要订立一个赠予合同，签合同是有一定的程序的，签订赠与合同的程序其实和签订一般合同的程序并无差异，只是合同的内容不一样而已。那么赠与合同订立的程序是什么?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。

一、赠与合同订立的程序

1、合同法第13条规定：

当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

2、合同订立程序是指当事人之间对合同内容进行相互磋商，取得一致意见的过程，一般要经历两个阶段，即要约和承诺。

3、合同是双方或多方的民事法律行为，合同各方的意思表示达成一致合同才能成立。

4、合同的成立是合同法律关系确立的前提，也是衡量合同是否有效以及确定合同责任的前提。

5、合同订立过程须

有双方或多方当事人

有当事人之间的意思表示的互动

为特定当事人之间为缔约而为意思表示

二、赠与合同的相关法律规定

第十一章赠与合同第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

第一百八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。

第一百八十七条赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。

第一百八十八条具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。

第一百八十九条因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。

第一百九十条赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。

第一百九十一条赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。

第一百九十二条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。

第一百九十三条因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。

第一百九十四条撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。

第一百九十五条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。

赠予合同的订立表示合同的订立具有法律效力，订立赠予合同的程序可依照依照一般合同的签订程序，不过赠予合同订立后要办理财产转移登记手续，如果受赠人实施了违法行为，可撤销赠与。如还有其他疑问，我们建议去平台咨询专业的律师，这是很有必要的。

相关内容：

·如何防范金融居间服务合同纠纷
如何防范金融居间服务合同纠纷做任何事都需要用到钱，在没钱时大多数人就会选择贷款，但是不知道哪家银行更好就会求助于金融中介服务。那么金融居间服务合同纠纷是什么意思呢?又该如何防范纠纷呢?我们将针对以上问题进行解答。 (一)金融居间服务金融居间业务其实是金融中介公司服务的一种，金融居间就是金融方面的中介公司。 (二)合同纠纷合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合...

·一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?
一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?我国《劳动合同法》有关合法解除劳动合同的规定共有六条(即第36条至41条)，只有用人单位依据第40条规定解除与劳动者的劳动合同时，才有可能需要向劳动者支付“代通知金”，另外五条解除情形，均未规定必须支付“代通知金”。这里所说的“有可能需要支付”，并不等于必须支付。第40条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

·合同到期后可以辞退人吗？
合同到期后可以辞退人吗?合同到期后可以辞退人，但是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...

·签订合同通知书是什么?
签订合同通知书是什么？签订合同通知书是属于那种类型的？一、同用人单位签订的合同通知书，是属于哪种类型的呢? 我们与用人单位签订的是劳动合同通知书。二、为什么需要签订劳动合同? 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。三、什么是劳动合同? 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动...

·铁路运输合同模板是怎样的
铁路运输合同模板是怎样的铁路运输在货物运输的过程当中是非常普遍的运输方法，铁路运输的载货量大，覆盖范围非常广泛。为了规范铁路运输的相关事宜，我国针对铁路运输也制定得有详细的法律法规，除此之外，商家和铁路运输的相关部门也要签订具体的书面合同。下面我们就为您介绍一下铁路运输合同模板是怎样的? 铁路运输合同模板是怎样的? 为确保甲方的____________产品(含促销品、推广用品等)能安全、快...

·合同履约保证金比例是多少
合同履约保证金比例是多少合同履约保证金比例是多少由于相关法规及办法对履约保证金的收取与管理没有规定,具体操作时没有统一标准，各地的操作方法都不一样，笔者查阅了有关资料，一般的做法都是把保证金交给集中采购机构，但是交付的金额与时间、有效期、退还时间有些不同。1、有些地方把履约保证金作为合同生效的条件，在接到中标通知书后7天内，中标人应按合同规定向业主提交履约保证金或履约保函。在供需双方和采购中心法定...

·合同中约定了违约金有效吗？
合同中约定了违约金有效吗?第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、违约金上限违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、...

·单方面终止合同违约吗？
单方面终止合同违约吗？一、单方面终止合同违约吗？需要根据实践中当事人解除合同的情形来判断，如果在合同履行的过程中，在法定可以解除合同的情形下，单方面解除合同就不属于违约。民法典第五百六十三条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。　　 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。　　 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。　　 (三)当事人一...

·购物签合同违约金最高不能超过多少
购物签合同违约金最高不能超过多少?(一)《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。(二)《民法典》第五百八十五条第2款规定：1、约定...

·合同欺诈法律责任有哪些？
合同欺诈法律责任有哪些？合同欺诈行为有三方面的法律责任：侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。(一)、侵权民事责任侵权行为，一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责任的行为。合同欺诈行为具备侵权民事责任的主客观要件。从客观要件看：1、有侵权损害事实。欺诈行为造成被欺诈人人身和财产的不利益，即不良后果和不良状态。从钱财方面看，欺诈行为致使受害人对预期不利的规避由于决策失误而...

·股权质押合同生效时间是如何确定的？
股权质押合同生效时间是如何确定的？一、股权质押合同的生效时间由于我国的股份有限公司分为上市公司与非上市公司两类。其中，前者的股票可以在证券交易所进行交易，而后者的股票无法在证券交易所进行交易，所以上市公司与非上市公司的股权质押合同生效方式又不一样。对于上市公司，按照《担保法解释》第103条规定：“以上市公司的股份出质的，质押合同自股份出质向证券登记机构办理出质登记之日起生效”。对于非上市...

·单位单方变更合同有效吗涂改过的合同有效吗
合同的订立肯定是建立在双方当事人协商一致的基础上的，这点在签订劳动合同的时候也不例外。而此时可能用人单位为了更好的维护自身利益，就想要单方面的变更合同的内容，让其中的条款对自己更有利。那么从法律角度来分析的话，用人单位单方变更合同有效吗?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。一、单方变更合同有效吗劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人...